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工作中，你决定辞职的引爆点是什么？
工作,公司,我的工作中，你决定辞职的引爆点是什么？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
工作中，你决定辞职的引爆点是什么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为公司没有人情味。两年来，我几乎全部时间投入工作，回家知道爸爸生病抢救，我很崩溃，觉得对不起家人。和领导申请多陪爸爸一天，批准了。晚上我们大老板给我打电话，因为知道我谈恋爱了很愤怒，让我第二天立刻去公司找领导交代情况。我的感情生活没有影响过我的工作，我也说明了我爸爸刚刚抢救回来，第二天我要陪他，大老板很冷血地问我：做手术要多少钱？50万，100万，够吗？问完后还坚持我第二天立刻马上去公司交代情况。我瞬间怔住了，我付出了那么多的公司，突然觉得一切都不值得了，第二周写了离职信，然后其它领导找我谈话，说我任性，倔，大老板都是为我考虑的，怕我被人骗了，只字未提我家人。心寒，透心寒，为了工作，我忽略了家人，差点见不到我爸爸，酿成终身的遗憾，家人最重要，我会努力工作，但也会照顾好家人，只是想换个工作环境。爱我的家人，没有这件事，我也意识不到家人比工作更重要，以前我错了，现在改过来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
无奈中，人世情间，寒心时，恶语毒辣处，无理强权压迫时⚡⚡⚡。每个人都怀离职之想。人生需努力，坚强中再创。
回答于 2019-09-11 08:43:50
上一家公司做了两年多，后来升职当主管了，想着好好工作，好好积累～然而三月底，被背黑锅，老板开始质疑我的工作能力～我当时的想法很简单，把事做好，老板总会看到我的能力的～四月底开始跟ISO认证，同事们各种不配合，天天加班加到10点多整资料，就想着把这事给做好，连续加了两星期班，ISO认证顺利通过～没等来老板的一句认可，却有人说ISO认证是很简单的，呵呵～
五月忙上海厨卫展，展会所有的事都是我跟下属统筹安排的，展会安排比较合理，没出任何问题，以前展会总是各种纰漏～总结会上我们老板，夸了好几个人，就是没提我，甚至是无视我～
当时就决定离职了～我特别明白，老板不可能在用我了。还好我已经找好下家了，也没什么。
我提离职后老板没找我谈直接批了，过了两周就来了个接替我工作的人，一打听才知道原来在我提离职前老板已经找好人了～
然后是总部人资找我离职访谈，总部人资直接说，很佩服我能在这公司呆两年多，要是她一个月都呆不了～呵呵～
然后人资给我推荐了，总部的岗位～面试感觉还可以，我就回总部上班了～
我前老板在知道我要回总部上班后，各种说好话，因为他一直都想用总部的资源，觉得我有价值了，就换了一副嘴脸，呵呵→_→恶心～
再说说那公司的行政，新人来的那个早上，行政就让我腾位置了，当我休假回家，有新人来，他们都没问我，就直接把我的电脑挪走了～这样的老板，这样的公司员工，也是够了～
现在想想自己那段时间的加班，真不值得～
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一名曾经的猎头，看了那么多的人跳槽离职，
总结下来，主动离职就三点原因！
一、给的钱少了（职级低了）
职场生存，尤其是刚迈入社会的菜鸟，首要考虑的是啥？
生存！只有挣足够多的钱才能够满足自己在大城市的高生活成本，
过了几年，成家了，结婚要买车买房，养孩子，哪样不要钱？
当你上有老，下有老，而且家里顶梁柱就你的时候，
才知道一人吃饱，全家不饿是多么的幸福！
当你的老板，还抱着又要马儿跑，又让马儿不吃草的做法时，
大多数人都会对老板说“您可自己扯犊子吧，老娘不干了！”
二、发展空间有限，不能再成长
这个怎么理解呢？当你度过了菜鸟阶段，甚至做到了中高层管理者，
而你这个时候还很年轻，那就会还有雄心壮去到更好的平台，继续发展，
往往原有的公司，你又找不到好机会往上爬，从事的工作也没有挑战性，
作为一名合格的职场人，此时会很有焦虑感，从而想跳槽。
三、团队氛围不好
要明白公司是很多人形成的集合，而且大家都在一起协作，完成共同的目标，
有人的地方就会有江湖，林子大了什么鸟都有！
一些奇葩的存在，总会抢你的功劳，
闲言碎语，孤立你，打击你，给你使绊子，
甚至让你背黑锅，老大又不明事理，
那你还不走，在这儿找罪受吗？
大家有没有遇到一些职场上的奇葩呢？
欢迎留言
回答于 2019-09-11 08:43:50
一次是爱情。
一次是健康。
2000年离开银行，因为史无前例的，银行第一次裁员。这在当时，是不可思议的事情，毕竟，银行说着改制（从国有银行到商业银行），但进程缓慢，而且，那个时候，大部分改制都还是换汤不换药，就大家的感觉来说，那日子怕是要地老天荒地过下去，人人都觉得，会一直在行里呆到退休。
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