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两个人参加工作，一个人很早到公司很晚才走，另一个人上班就来，下班就走，谁会留下？
工作,的人,老板两个人参加工作，一个人很早到公司很晚才走，另一个人上班就来，下班就走，谁会留下？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
两个人参加工作，一个人很早到公司很晚才走，另一个人上班就来，下班就走，谁会留下？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知道从何角度判断二人工作效率如何？如果你二人都是同样工作的，那么从实际情况出发。一位工作时问按时完成任务，另外一位工作效率明显低下。所以这位去留已成定局。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看任务谁完成的好谁留下。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要看效率哈。
如果同样的工作一个人用2小时搞定，还有一个人用整整一天，那就不要看谁的工作时间长了。
如果早来晚走就是为了完成今天的工作，而晚来晚走的一直完不成，那么留谁也就不用说了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定是做事积极的那个会留下来啊，老板都喜欢那种做事认真的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
干完自己的本职工作就好，下班晚的有可能是白天的工作没有做完。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要视工作量效率而定，早来早走，按部就班完成既定工作，只能说是合格的一般的员工，业绩好还无所谓，业绩不好只能说是当一天和尚撞一天钟，想有大的发展，希望很小。别的城市我不知道，我在深圳，只能说成功先人都是扛出来的，你工作8小时我就工作10小时，方向方法一样的情况下，我的产能比你多25%，我就有超越你的可能。又想轻松，又不动脑筋，舒舒服服躺着赚钱，这种状态要成功了，要么富二代，要么人脉好，要么运气到了，我是再看不到其他可能了，加班不一定是好事，方向错误的情况下。不加班一定相对落后，因为你付出不及对手。
回答于 2019-09-11 08:43:50
等八五后掌权了，那些老人的思想就会转变了，效率，公正，才是企业发展的方向，符合人权文明进步的趋势。而不是回到半夜鸡叫的时代！
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常上下班的会留下，我自己身边的经历就是这样，当然也包括本人。早来的人未必能产出效益，晚走的人也许未必建功，反而正常上下班的人他的产出效益反而是前者的几倍甚至十几倍都有可能。
为什么这样讲，一个人如果是有准备的，那其实他一天的工作量早在他的安排之内，因为他利用下班的时间用来有效的社交，利用早上的时间用来健身，而上班的时间他用了最好的状态来迎接一天的工作。
那前者，会有这样的时间来为自己安排吗？答案是没有，那他也许就会是先被淘汰的那个。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只看这段话的表象的话，肯定是最晚走的老板一般会喜欢，但是往深层次想的话，如果早走的员工，它可以在规定时间完成和加班员工一样的工作量的话，那么肯定是不加班的员工，老板会喜欢。
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