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要辞职找什么样的借口最合适？
公司,原因,理由要辞职找什么样的借口最合适？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
直接说工资太低就行了，然后他会问你想要多少，你想要多少直接说，答应就干不答应就走，如果在那里工作受气的话，就别干，工作不要给自己负担，只要不是太需要钱，别心思那么重，开心点
回答于 2019-09-11 08:43:50
家里有安排，回老家工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
身体有些不舒服了需要休整治疗
回答于 2019-09-11 08:43:50
除非你和单位签有必须干满多少年的合同，一般辞职并不不难。身体不好，父母需照顾，另有高就，工作不适应……。
回答于 2019-09-11 08:43:50
身体有些不舒服了需要休整治疗
回答于 2019-09-11 08:43:50
马云曾经说过：“员工离职的无非两个原因钱没给够，心委屈了”。
一般辞职我们可以从以下几个方面提出离职理由：
（1）兴趣爱好跟所在的行业不匹配；
（2）生活变动的客观因素，如城市搬迁、结婚等；
（3）职业规划跟公司所能提供的岗位不符。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你做什么咯，工厂的话，是不要借口的。公司的话，可以这么说，我要回去跟我亲戚学做生意，问你什么生意，就说小生意来的，从低做起，慢慢积累经验什么的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
理由千千万，但唯一可用可行的只有——离职纯属个人因素。切记不可借机批评公司管理和制度，哪位领导做事不好等等。对你个人而言，公司的过往已成历史，没必要揭别人的短处，即使是忠言逆耳的道理大家都懂，可不是每个人都利于行。
也许你没想过，辞职说的\"忠言\"，会通过hr传向其他人的耳朵里，添油加醋就不说，每个人的理解能力也不同，说不定你就在前公司背负骂名了。
任何的辞职，要么是为了更丰厚的薪酬，要么是为了更优质的平台，也有的是为了看看世界。辞职，在以后会越来越平常，我们要做的是，即使人走了，关系还能留住，这才是目的。
能够把辞职这件事做好，是表现出个人职业性，这样的人，路会越走越宽。
群居守口，不妄议，即使辞职还能与老同事保持良好的关系，才是你真正需要的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于这个问题首先自己应明白自己要辞职的真正原因，比如说我最近也是刚辞职的，我当初为了生活不得已把自己的孩子放在老家，最近我看到很多留守儿童出事的新闻，我的内心就很痛苦我觉得自己为了眼前的一点收入而放弃把小孩留在身边照顾的行为完全是错误的，于是我就下定决心要辞职，同时我也把我的真实想法告诉了我的领导，我也和我领导坦言我辞职完全是很单纯的就是为了孩子，不是为了其他原因，同时我再辞职前必然会尽全力培训一个新人让他放心，这样领导也没理由不同意其实我觉得只要自己是发自内心的和上级陈述自己要离职的理由，领导一般都会理解并同意！
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