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如果你工作很努力，可是每次升职加薪都没有你，你觉得会是什么原因呢？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

如果你工作很努力，可是每次升职加薪都没有你，你觉得会是什么原因呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题，作为中层领导的我，很有必要回答一下。

1、努力并不代表有能力

我身边就有这样的人，每天都在跟我抱怨自己工作很努力，为什么有好的学习机会，评优表彰的时候总轮不到自己？

我不禁要问，你认为的自己工作很努力，是你个人认为，还是大家都看到的呢？我有一个同事就是这样的，每天工作很努力认真，来得比别人早，别人下班的时候她还在努力加班，每天备课到深夜，一副工作极其认真的样子。但是到期考的时候，他们班的成绩非但没有一点向好的趋势，反而每个学期都达不到教育局的要求，总是被约谈。试问，这样的努力是真的努力吗？

2、工作努力的同时做人很重要

去年的时候，我们学校来了个年轻老师。年轻人努力工作，这个是大家都看得见的，但是他在努力的时候，总是会去说这个那个老师怎样怎样，说别人不比他努力，说别人的文化水平不如他，所以肯定没有什么能力，只能靠拼命工作挽救自己。

工作中，我们还经常遇到一些人，比较喜欢八卦，或者不合群，总是自己埋头苦干。我们是一个团队，需要的是团队精神呀，你不知道团结大家，如何得到大家的认可？试问，这样一个不知道做人的人，我们如何给他机会给他升职？

3、你得知道努力工作是每个人的本分

一个单位也好一个公司也好，重要的岗位也就那几个，不可能每个人的都有机会升职加薪。那不是就意味着，我得不到认可得不到升职加薪，就不用努力工作了呢？并不是这样的，你既然开始了这份工作，你就得有责任好好工作，因为这就是你的责任。

所以，职场中的我们，一定要保持良好的心态，正确看待升职加薪，得到领导重用等问题。

回答于 2019-09-11 08:43:50

那只是自己工作努力，不是自己能力强。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请

假如是我遇到这种情况，我会去找我自身的原因，如果其他加薪的人业绩比我好，能力比我强，虽然我很努力，但没给我加薪，我是没有抱怨，即使有也是放在心中来勉励自己，是不是我做的还不够好，

要知道在工作中，一个员工你给老板带来的利益与你的收入是成正比的，当你把自己的能力提升上去，即使老板不加薪，其余的同事看到眼里都会想，他那么努力都只能拿到这点微薄的工资，那我还那么努力干嘛，自然老板也不会让这种事情发生，当然这个与公司的待遇也是有一定原因的。

所有如果你有足够让老板重视的实力，比如在这业务部你的效率是最高的，业绩是最好的，那么收入也自然会上来，所以别想太多，努力做好自己，只有你足够强大，你才能与之匹配你所得到的。

共勉

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀，这个看情况，在对的方向你努力了，上司会看到的，但是如果因为你个人的能力原因，在别人一天就能干完的事情上你用了三天，其中还加班，努力的工作着，你说，老板会给你加薪吗，也许老板还会有意识得提醒你。

以前我不是很喜欢，人家常说过程不重要，结果重要，当时我还会反驳，过程也很重要，但是现在处在生活中，突然也很懂了这句话，过程固然重要，但是在一个老板眼里，结果更重要，他要的是能力，要的是收益，所以，努力的去丰富自己，让自己能力更上一程，这样，你才会加薪升职，即使这个老板不赏识，你换工作，你也会有自己的底气去谈薪职要求。




回答于 2019-09-11 08:43:50

或许是性格上在某方面的缺陷，自己做的也不够好

回答于 2019-09-11 08:43:50

我就遇到过。

回想在公司有没有早退，旷工之类的违纪行为。

如果没有，一般都会晋升的。不要抱怨，不要放弃，只要自己坚持，总有一天会看到你努力。

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