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要辞职找什么样的借口最合适？

公司,原因,理由要辞职找什么样的借口最合适？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

要辞职找什么样的借口最合适？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

2016年左右，无意中看到一家企业招聘质量部部长。有些心动，当时我在公司的职位是副部长，因为正职是老板的亲侄子，所以我觉得如果不出意外的话，我会一直副下去，变成一个千年老二。副部长，说的好听，其实就是个秘书，总结下来就三项：开车，干活和背锅。

这是一个家族企业，办公室里除了我，都跟老板沾亲带故。虽然老板待我还可以，一年给我涨了四轮工资，但我想无论我怎么努力，在他们眼里，充其量也就只能是个秘书了。

想明白这点，我终于决定，去面试！

没想到，面试很顺利，总经理一面，董事长二面，都对我评价不错，希望我早日报到。

回到家，高兴完，又开始苦恼，这家公司对我不错，该用什么理由，能让老板理解痛快放人呢？晚上看新闻的时候，一则消息让我有了灵感，遂安然入睡。

第二天去辞职，自然免不了一番挽留，老板点着烟，沉吟了一会，说是不是工资嫌少？我说不是。工作不顺心？也不是。那就是有更好的工作了？我说没有，我看新闻，雄安新区要成立了，您也知道，我老家是保定的，我想回家去建设雄安新区！

回答于 2019-09-11 08:43:50

辞职要找借口理由说明你已经对这个公司已经没有留恋，只是想给双方一个好的台阶下，但是又怕公司故意为难或者刨根到底追问原因，所以要找个说的过去的借口，辞职理由可以结合自己实际情况来写：

1、如果是在制造业比较繁忙的岗位，想辞职怕不易，虽然劳动法规定提前30天即可，但是现实中不是你想什么时候辞职就能辞职，企业诸多借口理由为难你；找一些什么世界那么大想去看看、公司找不到对象之类的借口的别想了。女性可以选择一些家里老人没人照顾、小孩还小、准备备孕二胎、贫血不能适应高强度工作等一些无法代替或者不好再挽留的借口；男员工可以选择回家盖房子、准备回老家相亲结婚等。

如果说企业为难你找一大堆理由故意拖延、不批准，也不用怕，采用发辞职信邮件给领导、快递寄辞职信到公司、书写辞职信领导签收自己拍照、保留自己向领导辞职的录音的形式向公司辞职，期间正常上下班，到期后如果公司不办理手续根据自己保留的证据申请劳动仲裁即可。

2、如果是比较正规的公司，那只要提前30天辞职就行，借口理由随意发挥，只要不离谱不怕HR找辞职面谈就行，基本上写个人发展原因、公司与自己期望过低、想换个环境等等都可以。

以上，只是个人观点，希望对你有所帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请：

因为题主问题中指定＂主人公＂为＂你＂，为我？但我从未辞过职，所以一票否决我回答不了这个问题，抱歉。

回答于 2019-09-11 08:43:50

理由很多：如想换工作，要求加工资，不加工资，第二天拎包走人。还有一些人觉得工作苦和累，就先打一周病假，来上班就去办公室要求换工作，理由是身体做坏了，叫去岗位上等也不睬，在办公室坐两天，换了就继续干下去，不换要么去找更上一级，一般是走人。还有更直接一点的是，前天还讲远大理想，今天空位走人，不打招呼，有得更好玩，一个电话：老板，昨天陪女朋友零点，今天不来上班，再见！

回答于 2019-09-11 08:43:50

要想辞职，首先要想好以后要面临的问题！家庭，生活，各种消费，辞职后是否能立马找到新工作，或者有自己的创业目标！

生活不容易，尤其是上有老下有小的年龄，肩膀担子很重，压力很大！多考虑考虑

回答于 2019-09-11 08:43:50

我很理解你问这个问题的心态和心情。其实大可不必。

首先，辞职是法律赋予劳动者自主决定人生走向的权利，没有任何理由的限制。可能你就是不想干了，就是累了，没有任何原因。那么你只需要告诉企业你要辞职，没有原因就好了。辞职的权利是没有前提的。

一般来说，你从企业离职之后，你和企业也就没有什么关系了。那么，你没有必要向企业泄露太多你个人的想法和事情。除非你和企业有很深的感情或者很大的矛盾需要发泄。那么我比较推荐的理由是

身体原因，需要休息一段时间。

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