您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
职场生涯中最令你气愤的一件事是什么事情?
老板,公司,我的职场生涯中最令你气愤的一件事是什么事情?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
职能不清的公司,相关领导就好几个,没事天下太平,出事了,虾兵蟹将就是最前方的盾牌,
就是大公司出的问题,能气的人胃疼!!
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中,你最愤怒的一件事情是什么
我有个同事请病假,但老板坚决要求她进来工作,如果她不来,就会被解雇。同事说她需要去医院,老板很生气,说如果她能去医院,她就可以来上班。
所以同事来上班,心烦意乱,流着泪。她显然很苦恼,但老板粗鲁地咆哮着,她忍气吞声去上班。她坐在办公桌旁,几分钟后,她的脸色变得苍白。她想要站起来,一站起来,就摔在地上。
老板指责她假装生病。我们几个人去帮助她,但老板粗暴地命令大家不要理她,回去工作。我不理老板,冲到同事那边去。我伸手去摸她的手臂,想摸一下脉搏。我找不到。
老板现在很生气,冲我大喊大叫,要我起来回去工作。我不理老板,直接打电话报警。医护人员来到时,为时已晚。她死了。老板现在更生气了,因为我们得停业整顿一段时间才能处理好情况,把同事的尸体抬出大楼。老板指责同事死在工作中只是为了激怒他,还大发脾气。
我非常的愤怒,就扇了老板一巴掌。他站在那里惊呆了,然后从办公室跑了出来。
我被停职,等待调查。
一周后,同事被埋葬了。我参加葬礼。我回到工作岗位,老板还在胡说同事给他带来这么大的不便。我拿起一杯咖啡泼到老板脸上。他开始对我大喊大叫,并威胁要报警。
我这次被解雇了。我不在乎。
我走出去时看着大楼,我看到其他员工也离开了,我想他们上演了一场罢工。
在我的生活中,我从来没有遇到过像老板那样冷酷无情、漠不关心的人。我希望我永远不会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
《职场人生中,会令你不快的10件事情》
前言:“职场生涯中,总会有那么几件令人不愉快的事情,一般都是那些违反人性化管理或者不公平的管理文化制度。”
今天我们来看一看,职场中有哪些令人不愉快的事情。
1,公司里面缴的那些五险一金,各种保险、养老金,住房公积金,医疗保险等等费用。很多公司入职之前都给员工种种承诺,声称这是在职员工的福利,但是很多员工根本没有感受到任何的福利,甚至是只感到了各种扣款而后剩下的工资,其他的钱基本不知去向,也无从谈起,很多员工都比较抱怨这项福利制度的不透明。
2,加班情况。合同里明明就是写的自愿加班,但是公司需要你加班的时候,那合同里写的东西就扔一边去了,根本不管你是有事不能加班还是你不想加班,反正公司需要你加班,你就要加班,不然你明天不用来上班了,在这句话的威胁下,然后什么事都好办了。先礼后兵,一开始说合同,讲文明,后来变成进了公司,领导最大,什么合同不合同的,一句话就是你要不要工作,我看你很有前途。
3,非人性化管理。想必这是每一个员工都反感的吧。不管你是谁,到任何一个地方去工作,我们都渴望的是相互尊重。人与人之间沟通的基础就是互相尊重,没有尊重的公司,我们宁可不去,遇到事情如何沟通,天天打压你的尊严能待多久?建议大家非人性化管理的地方,都不要去了,有这样情况的公司也不要推荐朋友。这是每个人职场生涯都忌讳的一个地方。
4,不兌现承诺。也就是说,领导经常说话不算话,或者前面说了,后面失忆。想必很多同仁都遇到过这些事情吧,比如说你要请假,领导答应你了帮你办了,但是迟迟不见回音,甚至是没有下文了。当你再去询问的时候,他只是忽悠你,一会帮你,然后拖着拖着,就不了了之了。这也是一个职场诟病的地方。
5,上级没有威信。职场中经常有这样的一种现象,就是上级一天游手好闲,没啥本事,但是他就是上级。很多有本事的员工都看不惯他,没本事又爱对职员大呼小叫,这样的上级,员工表面上买它的账,背后里都是议论。这样的企业一般都是家族企业,喜欢唯亲任用,不管有才无才就用自家人,不用或者排斥职场人才,这种企业或者公司也走不远,备受职场诟病。
6,上级喜欢当众骂人。职场中最重要的东西就是工作环境了,安静和谐的工作环境能大大提升工作效率,还有让人舒服。但是总有一些公司的领导管理过于传统,对人对事的没做好就没有耐心了,什么话都当众说出来,搞得人心惶惶,没法安心工作了。这样的公司也不要待太久,不然下一个发泄者就是你。
7,一视同仁。很多员工也不喜欢这一个待人态度。有些公司的上级,属下辛辛苦苦给你工作了大半辈子,突然要离职了,上级就把老员工当做新员工了,心里想:“你不跟着我了是吧?那我也没必要看重你了,这几天你就打扫一下公司的卫生吧,你的工作我交给别的人了,时间到了,我给你签字放行,结算工资。”以前你可能是助理,但是提出离职之后,你就变成打杂的了。这也是一个令人不愉快的地方。
8,上级态度傲慢。这也是一个令人不愉快的地方。很多人出来工作,就是希望能跟一个好的上级,这样有利于自己的前途。但是上级这样傲慢,根本无法沟通,自己一句话不好听或者说错话,这样傲慢的人容易误解成,你和他对着干/你是敌人,然后莫名其妙的小鞋你就穿上了。有同感的朋友,请点赞。
9,公司福利制度。来到一家公司,虽然我们已经很努力了或者不够努力,没有积极性等等,但是公司一味的只会和职员讲大道理,讲文化,讲使命感讲责任感,有职员不满意戏称:“我给你讲这些观念,你给我使劲干活啊。”大多数人都是出来工作赚钱的,公司文化要讲要软文化激励,但是真正的积极性还是来自于自己的收获吧,哪怕是一点。公司光说不做,这成了员工饭后谈资。
10,工作方面。很多公司领导嫌这嫌那,总是看员工工作不顺眼,这不行,那也不好,那到底怎么样好?领导能不能定一个好的标准,或者这份工作怎么样做是没问题的,你这样说了定了规矩,别下次我这样做好好的,您又来说职员业务操作有问题,这不行那又不合格,这要改那又要动的。公司有这样的领导,咱能说是上级不够优秀,没带会我们还是我们太差了不适合这家公司?所以,经常遇见说这说那的领导,能不能定好工作标准,我们照做,您这说三道四的,职员会很尴尬,做事会越来越没有自信的。当然了,这种一般都是虚荣心比较强的领导,事事要面子,事事要对,事事要听他的,事事要听好话。因此,这也是职员口里经常诟病的话题了。
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |