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职场生涯中最令你气愤的一件事是什么事情?
老板,公司,我的职场生涯中最令你气愤的一件事是什么事情?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
职场生涯中最令你气愤的一件事是什么事情?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
和同事值班,她收钱,客人逃单,然后被罚了
回答于 2019-09-11 08:43:50
生气不生气,心眼格局伴;
心眼比较小,格局也不远;
丁点芝麻事,一点火就着;
职场利益场,丛林法则讲;
公平没绝对,不公事常有;
站在老板位,回过头来看;
小利你争赢,能争过老板?
万事讲公平,凡事拿尺量;
格局愈加小,永远贫困佬;
严于待自己,宽松待人家;
吃亏就是福,全局掌控熟;
为事要严谨,为人要大气;
原则不让步,非原则宽厚;
尤其创业中,相互要容忍;
小事太刻薄,大事被放逐!
【 与在职场求全责备,宽以待己, 严以律人,脾气暴躁,心胸狭窄,一点就着的创业创始人们共勉】
回答于 2019-09-11 08:43:50
最闹心的事是明目张胆地推过揽功还振振有词教育你一通。
入职不就做文案处理,本职工作是写写文案逐级报送领导审核。有一次,我写了一份创意文案初稿,交给小组组长审核,谁知道他直接拿去给部门经理审核,部门经理看了后对我的创意非常满意,连连称赞创意很好。小组长摆开了溜须拍马又自鸣得意的架势,说这份创意是他经过几天几夜的冥思苦想,细心琢磨,经过领导的点拨后文思泉涌,才形成的。当时他们是在部门经理办公室,我恰巧经过,听到的,隐忍不发。
不久,部门经理把方案拿到大老板那里,被劈头盖脸一顿臭骂,创意没错,错的是弄错了客户的姓名和几个基础数据(这个错我能认,初稿也不能太马虎),但不影响方案使用。部门经理回去又找小组长麻烦,在办公室里就开始骂娘了。谁知小组组长竟然厚颜无耻地说基础信息都是我提供的,说还要回去好好教训我,让我好好反省。(这都是听别人说的)
小组组长回来后就批评我,这个创意有哪些哪些问题,要重新核对信息好好修改。最后还和我说,在领导眼里,看到的都是下属的不足,给你指出错误是为了让你更好的成长,现在你不理解我,到最后,你会感激我的。
现在我就非常感激他,没有他,我还认识不到人可以那么厚颜无耻、冠冕堂皇。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中令人气愤的事情很多,同事穿小鞋,领导不信任,被人冤枉,被人打压等等。
我聊一件自己最气愤的事情:第一份工作被上级领导穿小鞋。
当时我做文案策划,除了负责公司的各种文案写作之外,还负责老板的个人诗词文章与他各种会议的发言讲稿。(老板是个附庸风雅的人,喜欢吟风弄月)。
有一次,老板参加一次活动,需要发言稿,交给部门小领导去写,他写好之后发给老板,老板不满意,发给我,让我修改。我当时不知情,就认认真真修改了一遍,老板很满意。后来他知道了这件事就认为我故意出他的丑,此后就经常找我的毛病,每次我的工作都认真做完,他都会给我打回,让我重新写。
我当时是新人,虽然心里委屈,却也不知道该怎么办?公司也没有关系好的朋友,而他左右逢源,和公司很多人玩得很好。他就拉着一些人故意孤立我。
半年之后,我做了老板的私人秘书,跟随老板去出差。有一次,晚饭后,老板和我一起在花园小区散步,无意间问我我对公司一些员工的看法,大部分人我不太熟悉,也没有多说什么,轮到我之前待的策划部时,我详细地讲述了我对每个人的看法,优势劣势等等我说得清清楚楚,老板频频点头,还夸我看人仔细。
半个月后,我就听说那个小领导被辞退了,据说是因为和人事部的经理发生了矛盾,在公司大闹了一场,最后闹到老板这里,老板二话没说就直接开了他。
后来我慢慢了解到,他入职两年以来,打压过很多新人,很多人对他都有意见。所以到了最后,老板也不打算保他了。恶有恶报啊!
回答于 2019-09-11 08:43:50
有一件事过去这么多年了,依旧记得。那是我毕业后的第一份工作,到一家工厂实习。有一天,领导让我去一个部门帮忙。找不到胶带,我就问边上两个搬运工。他们应该是干了好多年那种,给人的感觉就是麻木不仁那样。其中一个差不多有三十七八岁,面无表情地用眼神示意了一下有胶带的地方。还冷淡地来了一句:“长眼睛不会自己看啊!”
十多年了,依旧记得他说那句话和当时那种表情。他这种行为和态度,太不尊重人,太让人不舒服了。
不过,人毕竟是有感情的动物,主管意识比较强。也许他当时有什么烦心事,所以,态度才不好。以一颗积极快乐、宽容的心态看待人和事,很多事也就不是事了。同事之间的相处亦如此!
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