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如何成为领导者?
领导者,自己的,领导如何成为领导者?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
以上四点是说,如果想要在危机当中真正面对危机,我就希望大家能够成为一个真正的领导者,你要清楚知道你的责任是什么。稻盛先生归纳优秀领导者具备的资质:具备使命感;明确地描述并实现目标;挑战新事物;获取众人的信任和尊敬;抱有关爱之心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我娘说,借出去东西不能要。还有更多,你问的这个问题,在问领导的体验回答这个题,领导说都不一知
回答于 2019-09-11 08:43:50
学会放权,了解下属思想特点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我当兵的时候~也是带一个连~如何成为优秀的领导呢~我认为首先~你要有威信~那么怎么样才能树立自己的威信呢!
说话要言而有信!
公平公正!
一碗水端平!
做事呢雷厉风行!
最后~打铁还需自身硬!希望能帮到你!也希望你能成为一个优秀的领导!
回答于 2019-09-11 08:43:50
把自己亲身经历过的,给大家分享和大家点么才做得更好!
回答于 2019-09-11 08:43:50
当你忘记你是一个领导,忘记你的权威时,你与手下一起工作解决问题时,你就成为一个真正的好领导了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个优秀的领导应具备的素质如下:
1、处事冷静,但不优柔寡断:
优秀领导者都具有处事冷静的特点,善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方,不易冲动行事。优秀领导者虽然处事冷静,但并不优柔寡断,往往会在周密思考后果断作出决定或清晰地阐明自己的观点。具有这种特征的领导者往往能使事情或问题得到比较妥当的处理,同时又有利于形成良好的人际关系。
2、做事认真,但不事事求“完美”:
优秀领导者做事非常认真仔细,但他们同时也非常懂得什么事情需要追求“完美”(尽善尽美),什么事情“差不多就行”(达到基本标准)。具有这种特征的领导者往往能把事情“做对”,并且能比一般人更容易创造出价值。
3、关注细节,但不拘泥于小节:
优秀领导者善于关注事情的细节,善于留意观察身边的人和事。善于抓住问题的要害,善于将问题“扼杀”在萌芽状态。优秀领导者虽然善于关注细节,但不会过分拘泥于小节,不会在意别人的一点小过错或小过失。具有这种特征的领导者往往能大幅度减少“问题”的发生,日常管理工作也会井然有序。
4、协商安排工作,绝少发号施令:
领导者不是发号施令的“监工”。一个能让下属主动“追随”的管理者,依赖的是他(她)的个人魅力和领导力,而不是他(她)手中的“权利”。优秀领导者绝少对下属发号施令,往往采用和下属商量的方式布置和安排工作。具有这种特征的领导者往能让下属真正“心甘情愿”地完成好被安排的任务,这样的领导者也往往能营造出和谐团结的团队氛围。
5、关爱下属,懂得惜才爱才:
优秀领导者善于尊重和关爱下属,往往视同事如“兄弟”,懂得怎样去珍惜和爱护与自己朝夕相处、共同拼搏的“战友”。具有这样特征的领导者往往会让下属有一种“如家”的感觉,无形中也让大家更积极、更主动、更无怨无悔地付出。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当今时代,如何培养领导是很多企业关注的话题。素有“将军的摇篮”之称的西点军校,培养了多如繁星的商界领袖,也许其前校长拉里·杜尼高的话,可以一窥全豹。他说:许多人幼稚地认为,领导力就是领导用来施之于他人身上的一套技巧:怎样影响别人。但是以我们的经验来看,陆军的领导力并非始于以他人为中心,而是以自己为出发点。领导艺术就是关于怎样才能成为领导的问题,而不是怎样去做领导。
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