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如何成为领导者?
领导者,自己的,领导如何成为领导者?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
第二、要善于总结,修正提高
一个优秀的领导必定是经过长期的自我修炼,在生活和职场中,遭遇挫折、失败和打击中成长。在失败和失误中吸取教训,在一次次摸爬滚打中,积累经验,才逐渐成长为一名优秀的领导!
人无完人,每个管理者总是在职场管理过程中,不断地发现问题,解决问题。又在解决问题的过程中不断总结,在总结中提高。“失败是成功之母”,只有经历挫折,才能经受困难的考验。优秀的领导必须在经历困难磨炼,才能激发出不屈不挠的坚强信念!面对挫折,保持沉着冷静的自信心!面对困难,保持乐观向上的积极心态!面对突发事件,保持稳定的情绪控制能力,用自己的沉着、冷静感染别人,获取最终取得胜利的决心和意志!
第三、要严于律已,宽以待人
要做事,先做人!要成为优秀的领导,就要在生活中知职场上,严格要求自己,严于律已,敢于担当,才能服众。”人敬我一尺,我还人一丈“,要胸襟宽阔,对人礼让尊重,心怀包容,感恩宽容。只有获得别人发自内心的尊重和佩服,才能称得上是一个优秀的领导。
第四、要注重细节,持之以恒
细节决定成败!一个优秀的领导往往有较高的修养,而修养往往体现在细节。”良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”,一句中听的话,让人深感温暖,一句让人听着舒服的话,也许可以成就一个大订单;一句恶语伤人的话,却往往能与一个大项目失之交臂!因此,要成为一位优秀的领导,在生活中和职场上一定要注重细节,从身边的细微小事做起,注意自己的言行,努力提高个人综合素质的养成,养成良好的行为习惯,持之以恒地坚持,最终成就自己独特的个人魅力!以自己的领导魅力,影响下属的自觉服从。
总结:要成为优秀的领导,就要在生活中和职场上持之以恒地加强个人修养,修身养性,提升自己的个人魅力。
个人观点!感谢关注!共同探讨!
回答于 2019-09-11 08:43:50
要想坐到领导位置,首先要成为领导的领导的心腹,帮上层解决问题。
成为领导以后,自身要充满激情带动别人,其次要学会分解目标,让员工一步步完成,统领全局,达成目标,并处理过程中的各种问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有大局观念。知道自己的任何决策或者工作结果会对企业或者工作伙伴带来什么样的影响。会进行工作安排及协调。愿意协作
回答于 2019-09-11 08:43:50
德鲁克一句经典的话“管理就是激发善意!”中国企业家冯仑说“领导就是管理好自己,顺便领导他人”所以,一个优秀的领导者,他的角色定位一定是一个指导别人成长的“导师”,而不是一个单打独斗、冲锋陷阵的“武士”。想做好一个领导者,必须遵循以下8条法则。
(1)把时间和精力花在提升团队的合力和能力上
1、没有合力的团队是乌合之众,没有能力的团队是一盘散沙。合力是有效执行的保证,能力是获得结果的前提。’
2、领导者需要做三件事。一是把合适的人放到合适的岗位上,二是引导和帮助下属改进工作,三是努力培养下属的自信。
(2)要善于画饼,并舍得给钱
1、要设立团队的愿景目标,让大家感受成功的诱惑。望梅可以止渴,画饼可以充饥,这是精神的力量。
2、如果你希望员工为了团队目标努力奋斗,就要舍得给钱。舍不得给钱却期望员工敬业和忠诚就是一个笑话。
(3)乐观向上的风格才能使团队充满正能量
1、激发员工积极向上的正能量和乐观情绪,是一个管理者的必修课。
2、情绪是可以传染的。作为领导者,必须与悲观情绪做斗争。一个精力充沛、勇于挑战的领导者带领的团队一定也是乐观向上、永不服输的。
(4)以坦诚、透明和赞美来建立信任
1、做人坦诚、处事透明、不藏私心,才能获得团队成员的信任和拥戴。
2、不要吝啬你的赞美和表扬,恰当地称赞下属,一是可以增进下属的信任,二是可以激发下属的动能。
(5)不要做“老好人”
1、作为领导者,并不是让你去获得一个好人缘,而是如何优胜劣汰、激浊扬清,使团队获得最大的势能。’
2、痛苦的决定是每个领导者必须要面对的。该强硬的时候毫不手软,虽然可能引发抱怨和抵制,但绝不能阻挡继续前进的脚步。
(6)对问题需要刨根问底
1、当你单枪匹马做事情时,你必须自己解决问题;但当你是领导者时,你的工作就是发现问题、提出问题。
2、一个优秀的领导者应该像傻瓜一样,喜欢刨根问底,经常提出一些让别人看来可笑的问题。可笑的问题往往就是核心的问题。
(7)带头学习和创新,组织才有活力。
1、永远不要让自己的团队活在“他人发明、自己制造”的世界里。优秀领导者应该带领团队做创新的先行者、做技术的引领者、做标准的制定者。
2、虽然你是领导,但并不代表你是知识之源。为了让团队保持创新的活力,领导者在学习上要身体力行。
(8)取得成绩一定要庆功。
1、要让团队始终保持激情,取得了成绩后一定要庆贺。放弃庆贺的机会,就是放弃团队的成长。
2、人需要适时打点鸡血,才能时刻处在一种昂扬奋进的状态。不能让工作变成生活的一部分,长此以往,团队就没有了激情。
加油,走在领导岗位上就是不断修炼自己,不断精进的过程!
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