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如何成为领导者？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

如何成为领导者？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

关键是学会人际沟通与交流，这不仅是领导者必备的基本的素质，也是个人在任何环境中发展的必备条件。

第一，从人类起源与竞争来看

人类与黑猩猩分家的时间大约在500-700万年前，黑猩猩的祖先选择了用武力对抗这个世界，逐渐进化出强壮的肌肉和尖利的獠牙。而人类的祖先则另辟蹊径，决定团结起来，以集体的力量和非洲大草原上的野兽一较高低。

考古显示，南方古猿时期的群体数量已经达到80人左右，直立人时期增加到150人左右，早期智人甚至能够组成多达250人的大族群。这是人类胜出其他灵长类动物的主要原因。

人与人之间的交流，尤其是较大规模人群的交流，促进了人的智力提高：200万年人的脑容量是400毫升，到20万年前增加了三倍，达到1350毫升。

地球上的人口总数在过去几百万年的时间里，始终维持在100万以下，直到10万年前才终于突破，达到数百万人。

主要源于人类大规模对火的使用，有了篝火，人们可以围在一起讲故事，无论内容还是方式，往往生动、富于想象力，部落成员之间增进了彼此的了解。于是文化就在这种背景下诞生了。

文化（Culture）指的是一群人共同认可的思想理念和生活方式，其基础就是人类的共情能力（Empathy），善于在头脑中模拟他人的行为模式，猜测他人的想法，甚至体会他人的感情，这种能力对于社会性动物而言是极其重要的，我们正是依靠出色的共情能力进化成为一个相互信任的利益共同体，并在协调合作中发展壮大。

将花草树木甚至日月星辰高山河流都赋予了人类的情感，这就是人类在共情能力基础上产生的艺术。

大约在距今7万年左右，人类走出了非洲，踏上了征服世界的旅程。同一时期至少有5个人类族群生活在欧亚大陆的很多地方，我们的祖先在走出非洲的过程中和这些族群发生了信息与基因上的交流，扩展了知识与技能。

大约距今3万年左右，所有其他人类族群相对封闭，缺乏交流，不善于与其他同类交流合作，先后灭绝，地球上就剩下我们祖先这一群智人。

第二，从农业文明历史来看

农业生产的发展，主要靠经验积累，故而黄河流域姬周族的农耕文化积淀出“尊老祭祖”的礼乐文化

农业生产的主体物质要素是土地，土地是不可流动的，世世代代居住此地的人，就特别重视人际关系。

先看儒家著作《论语》（512章）

1.道德修养，111章，22%；2.行为规范，132章，26%

3.历史和人物，149章，29%;4.时政及措施，57章，11%

5.论学，32章，6%;6.六经，22章，4%

7.宗教，4章，1%;8.自然，5章，1%

1-6,98%都是论述人际关系

《孟子》（七篇260章）

1.道德修养及修养方法，109章，42%；

2.仁政措施及社会治理，89章，34%

3.历史和人物，54章，21%;

4.时政及措施，57章，11%

5.经典及诸子学派，5章，2%;

6.天命及命运，2章，0.5%

7.自然，1章，0.5%

1-4,99%都是论述人际关系

即使是道家著作《老子》（81章）

1.天道规律及自然事物，24章，30%；

2.辩证法，11章，13.5%

3.人与物之间关系，10章，12%

1-3,论述天人关系45章,占55.5%

4.人际关系36章,占44.5%

第三，人际关系几乎无法选择，比如父母兄弟/同学/同事

主要靠克制、忍让，一切从他人着想

总之，重视人际关系，获得人缘、人气，逐步集聚而成，就自然胜出，而且不可战胜。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢诚邀！如何成为领导者？




领导，直接词意即为引领人们、作为向导，指明方向。是在别人看不见方向的时侯，领导者能看见方向；是在他人没有目标时，领导者能引领并指明方向，如船在大海远航时能见到远处的灯塔并照亮他人的人！




要作成为领导者，必须要有领导才能，这要在成为领导者之前在平时有深厚的知识积累，而不是在领导位置上才积累知识。




要在历练中培养领导者的战略思维、特别是在危机中能运用权力承担责任和决策。

危机决策是最检验领导者的能力与素养，在思维上要有前瞻性和进取性，主动进取使公司使组织获得利益，因为组织的利益是战略思维的出发点和归宿。




所以，要如何成为领导者，就是要如何成为领导才能的人，而领导才能最主要又是体现在危机决策时的能力与素养，必须在成为领导前积累有这些知识与胆略，需要在实践中不断学习与提升领导才能。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请！如何成为一个优秀的领导？我的回答是：

一个优秀的领导必定是言出必行，诚实守信，性格乐观，积极向上，以德服人，处处闪耀着灵魂的光辉之人！必定具备优秀的个人魅力，受到下属发自内心的尊敬和钦佩！能以自己的个人魅力直接或间接地影响下属由衷地服从管理；有较强的感召力、沟通能力、组织能力和协调能力；具有良好的道德修养和职业素养；具备个人独特的综合能力和品位价值！拥有面对困难，敢于担当，不屈不挠，沉着冷静 ，应付自如的信心和勇气！

那么，如何成为优秀的领导呢？我认为：

第一、要加强学习，不断进步

古人云：“书中自有黄金屋”。一个优秀的领导，必须要丰富的文化知识，宽阔的视野，有良好的道德修养情操！因此，要成为优秀的领导，就必须虚心学习，不仅要学习科学理论，还要学习传统文化知识、哲学理论等各方面知识，从中取其精华，弃之糟粕，净化自己的灵魂，塑造自身的良好道德形象，提升自己的修养水平。同时，还要向优秀的人物和同事学习，不耻下问，孔子曰：“三人行，必有我师”，因此，要尊重每一个人，善于倾听别的人意见和建议，多讨论，我探讨，多交流。“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”，要充分发挥个体的潜能，善于发挥团队的聪明才智，激发集体的创造力。“修身齐家，才能治国平天下”！成为一位优秀的领导，必须要在职场中不断地学习、锻炼、提高，不断地进步。

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