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在公司如何避免忙而无效？
工作,自己的,目标在公司如何避免忙而无效？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
（1）首先想一想为什么做这项工作；
（2）做好这项工作能有什么好处；
（3）该如何做好工作，有什么方法做好这项工作。
只要想清楚了，这三点，就能明确自己的目标，会让自身做事事半功倍。
二、不要让自认为的努力思维局限自身
很多职场人，往往都会被自己的自认为努力的思维给局限，比如说一天做多少事用来麻痹自己“我今天努力了”、“我今天竭尽全力了”。这样子只是让自己获得心理上的安慰与满足，而不是真正按部就班的把全部精力投入到有计划的工作当中。他们往往觉得自己的工作过程很充实，但其实离应该完成的任务量和完成的成效距离很大。
三、 动手前有规划
俗话说，磨刀不误砍柴工，在做一项工作之前要清楚了正确的理解、明白领导意图，接收到工作任务以后，把工作和任务进行规划，合理的安排工作和时间。那么就需要设计好完成这件任务的路线图，包括任务节点。自己要有一个清晰的设计。这样就能充分的调动资源，和合理的利用时间进行工作。可以采用工作清单的工作法，这样可以明确自己要做什么，什么时候做什么，方便自己工作，让自己工作更高效。
四、提升个人的综合素质
其实，并不是员工不努力、不上进，主要是员工工作不知道如何去高效的完成，重点就是员工的综合素质不高。员工的综合素质决定着工作效率。比如说有些企业之所以效率低下，是与企业员工的素质有关。一个素质很好的员工，其工作效率可能是一般员工的2到3倍。所以，为了有效的避免员工瞎忙、乱忙，需要提升个人的综合素质。如何提升个人素质呢？开展素质能力提升的培训、教授高效的工作法，员工个人主动去学习，把工作清单化。
五、监管更到位
其实，员工在瞎忙，做事没有效率，作为管理者要当一部分的责任。因为管理者没有监管到位，让员工一直都在做无用功，忙而无效。要是监管不到位，即便企业有很好的流程和管理制度，也是会大大降低整个系统的运营效率。流程和制度都是固化的，而监管是灵活的。比如说，及时跟进个人的工作情况，及时的发现问题，这样可以有效的避免忙而无效的情况。
在公司中忙而无效，其实是个人与企业两者都存在着问题。要是想避免这种情况，需要企业和个人共同去努力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
所谓忙而无效，其实就是在做无用功。如何避免？首先应该明确自己想要的“效”是什么，是升职加薪？还是为了提高工作效率？
视觉观点：在工作中忙而无效，其实是因为自己目标不明确，方法不正确造成的。为了避免让自己做大量的“无用功”，首先需要明确目标，然后再根据目标制定相应的计划，才能提高效率。
先确定目标，再考虑方法。
在开展工作的时候，先确定一个目标，会让我们变得更加专注，不容易受到外界事物的干扰。
这就是“目标思维”。
制定好确实可达到的目标后，根据这个目标，再去思考达成这个目标所需要做的事情、所需要运用的工具以及需要的资源。让自己清晰的掌握整个目标的结构，能够帮助我们提高工作效率。
例如：我的目标是年收入超过100万元。
那么，我就需思考，这100万收入的来源是什么？除了工资收入外，还需不需要发展额外的副业？需要发展什么样的副业？发展副业需要什么工具？需要什么资源？
如果你的目标是为了提高工作效率，那么下面两个方法可以帮助你。
一、运用“WBS”任务分解法，分解任务，逐一完成目标。
“WBS”任务分解法：指的是目标-任务-工作-活动的流程结构。
运用“WBS”任务分解法，可以把自己的工作目标分解为若干个具体的子目标，然后再把这些子目标进行量化，分解到不同的阶段。然后再依次击破，逐一完成目标任务。
例如，我们可以把完成一个工程建设项目分解为若干个子项目：基建、浇灌、装修等等。然后再逐一完成。
二、运用“四象限工作法”，给工作进行排序，减少不必要的精力投入。
四象限工作法：即可以把工作分为紧急重要、非紧急重要、紧急非重要以及非紧急非重要四个象限。
在面对具体目标任务的时，为了提高工作效率，提前做好时间和精力分配，我们可以根据四象限内容划分进行选择性工作。
例如：首先开展紧急重要的工作。在时间较为充裕的时候，我们可以选择先完成非紧急重要的事情。而非紧急非重要的事情可以放到最后，为我们节省出更多的时间。
如果你的目标是为了升职加薪，那么下面两个办法可以帮助你。
一、给工作附加价值，提升自己的职场竞争力。
发多少工资，升不升职，掌握在老板手里；给工作附加多少价值，值得值得增加薪水，掌握在自己手里。
网上流传这样一个小故事：
Y和K同时进入同一家公司工作，三年后Y升职加薪，而K却原地不动。K找老板问原因，老板让K和Y分别去询问市场上猪肉的价格。K第一个回来，把他询问到的价格告诉老板。Y回来后，不仅把市场上猪肉的价格和质量做了对比分析，还把其中两家最适合购买的店铺老板电话带了回来。
Y为什么能够升职加薪？因为他值得老板给他更多的薪水。
因此，在职场中，不要患得患失，不要怕吃亏。多做一点工作，多给工作增加附加值，尽量提升自己的职场竞争力，是获得升职加薪的最好办法。
二、学会请示汇报，让每件事情都有闭环。
领导喜欢什么样的人？当然是“靠谱”的人。
在工作中，领导安排任务后，我们要学会把工作“闭环”，让领导放心。
所谓“闭环”，不是仅仅完成好工作就可以，而是应该在开展工作前向领导先汇报，然后在开展过程中及时向领导汇报实施进度，最后才是完成工作后向领导汇报结果，并做好个人经验提炼总结。
这才是工作“闭环”。
在职场中，学会请示汇报，让每一件事情都有闭环，做到让领导放心，是获得升职加薪的好办法。
总结
在职场中避免忙而无效的关键在于自己的目标。为自己制定一个确实可达到的目标后，再根据目标采取不同的策略，能够帮助我们更高效地开展工作，更快速地实现目标。
以上观点来自【职场视觉】：多年500强管理经验，每日分享职场心得；欢迎留言讨论，欢迎关注。
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