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在升职的时候领导“扶”了自己一把，该怎么做？直接给钱吗？
领导,你的,的人在升职的时候领导“扶”了自己一把，该怎么做？直接给钱吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
一．给钱并不是好办法
俗话说的好，有钱能使鬼推磨，没钱能使磨推鬼。在很多时候，给钱的确是一种非常有效的手段，但是在这种时候并不一定行得通，毕竟钱也不是万能的。
其一，现在贪腐查得一日比一日严，你给了钱，领导并不一定敢收，有些人觉得在企业里面没事，但是领导收了你的钱，让老板知道了你觉得能讨得了好吗？
其二，你给的钱，送多少合适，给多你没有，给少领导看不上，到时候还落了个行贿的罪名。
二．洞穿事件本质，拨开云雾
1. 领导需要的是忠诚
对于领导而言，没有比下属的忠诚更重要。要是下属都一般反骨仔，对于自己布置的工作都是阴奉阳违，领导还怎么工作，估计领导会气死。领导再选人的时候，肯定会选着忠于自己的可靠之人，这样的人用起来顺手，还不容易出事。
2. 领导需要的是能帮他创造价值
领导也是需要升职，也需要加薪。那怎么升职、怎么加薪，毫无疑问就是要干出业绩。因此，领导在你升职的时候帮你一把，需要的是你干出业绩来汇报领导。毕竟职场是一个利益的场所，要是没有利益的事情，领导才不会多事。
3. 领导需要的是能为他解决问题
企业招聘的时候，最大的目的就是为了能够解决问题。领导同样是如此，在升职的时候帮你一把，是需要你帮着解决问题。毕竟有些事情领导不好出面，也不便出面，避免造成不好的影响。
三．抓住事件本质，快速应对
1. 向领导表示感谢，礼节到位
升职以后，必须要第一时间向领导表示感谢，表达你对领导在此次升职中对你的帮助。懂得感恩的人，领导才会用得放心。虽说不能送钱，但是并不妨碍你用其他向领导表示感谢，比如说邀请领导一起吃个饭，给领导送一点他喜欢的小玩意等等是可以的。
2. 向领导表忠心，显示忠诚
向领导表忠心，这个是任何升职时，必须要做的。为什么呢？因为你上任伊始，要是没有及时的向领导表达你的忠心，领导会对你心生疑虑，你到底是不是忠于他的。要是你不忠心于他，既然能帮你升职，也能让你降职。你的及时表忠心，能够打消领导的疑虑，也能让领导更加放心。如何表忠心？比如：你第一时间去领导办公室，向领导表示你在之后还是会一如既往的以领导马首是瞻。
3. 做出工作规划，向领导请示，表现价值
要第一时间让领导看到他帮你升职，你是能为他创造价值的。如何让领导看到你价值，比如说做出可行、有效的工作规划，并向领导请示。在规划中，向领导分析此次工作规划的利弊，能够创造怎么样的效益，能为领导带来什么。相信领导肯定会满意。
4. 对存在的问题，提出合理有效的解决之策，展示能力
对于部门或者团队存在的问题，提出合理有效的解决之策，并请示领导。毕竟领导提拔你是为让你帮他解决问题的，并把事情办漂亮，展示自己的能力。有些做恶人的事情和背锅的事情是要去做的，你做坏人，让领导做好人。这是领导所愿意看到的。
所以说，要是在升职的时候，直接送钱，不仅落了下层，还会让自己陷入两难之地。很多时候不用钱也是能够办得漂亮的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
按你的描述，证明你之前没有给这位领导送过任何礼物。而你被提拔，领导看中的是你的能力，现在这种正直的领导已经很少了，你事后想送东西给他，我觉得你是在侮辱这位领导，也属于画蛇添足的行为。
钱并不是万能的
有些人非常正直，我相信你的领导也是。他看中的就是你的能力，所以你才会升职，要是你的领导属于那种喜欢收礼的人，你也不会问出这个问题。
对于这类领导，给他送东西或者是钱，就是侮辱他，反而让他看低你，对你今后的晋升没有半点好处，对于这类领导，你想报答他，我认为你可以换一种“大礼”送给他。
1、把工作做好，让他觉得没有看错人。
既然当初没有因为送礼才得到的晋升，那就努力做出成绩，把工作成果作为“礼物”送给领导，我相信领导会非常喜欢。
2、在工作上全力支持领导
公司很多决策，光靠一个领导是无法实施的，过程中或许会遇到非常多的阻碍，尤其是一个正直的人，想在公司推动一些改革，那更是难上加难。这时你可以站出来，为领导打气，为他的决策做好实行工作，也算是报答领导的知遇之恩。
3、为领导保驾护航
这个也许有些夸张，一个下属想要为领导保驾护航可能并没有那么大的能力，但一些小事上却可以给领导很大的帮助。比如在领导推行工作的时候，帮领导收集员工意见并及时反馈，在小人想陷害领导的时候帮忙解决危机。
这些并不是嘴上说说，当外力大于这位领导的权力的时候，还敢站出来给领导说话，这样的人不多。
最后啰嗦几句
我们一直奉行礼尚往来，节假日正常的问候并无不妥，但受到提拔之后在给领导送礼目的性太强，并不是每个领导都喜欢，还不如好好工作为领导分忧。
真要报答领导，可以在节假日送些酒水或者特产，心意要比价值更重要。
我是王小明，一个职场领域的创作者，只分享职场干货，不说职场鸡汤，希望能和每一个职场人做朋友，有空点个关注吧～
回答于 2019-09-11 08:43:50
升职的时候受到了领导的照顾，直接给钱就俗了，现在这个形势，给钱也害了领导。不妨听我几点建议：
你的升职说明你是可以扶起的阿斗，证明你有能力做好本职，得到了领导的认可。如果你没有这个能力，领导不会拿你冒险的。
首先，你具备了升职条件，具备了与同事竞争的资本。领导提升谁都可以，不会引起不良反应。
其次，如果你工作能力不突出，反而把你提了，即使领导没有收你的好处，别人也不相信，这是给自己找麻烦。
因此说，你的升职与自己的努力是分不开的。但，既然领导扶了你一把，感谢一下是必须的。
1.继续努力，干出更大成绩，不负领导期望，你干好了，就是给领导长脸，也说明领导慧眼识人，这就是最好的感谢！
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