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在升职的时候领导“扶”了自己一把，该怎么做？直接给钱吗？
领导,你的,的人在升职的时候领导“扶”了自己一把，该怎么做？直接给钱吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
同时要保持保持新鲜的魅力，在新的平台上展示作为，展现你的才华。职场中让领导赏识和重用，最重要的是你的才华和能力，以及你自身的优势和特长。想要得到领导的永久信赖，就必须展示自己的才华，保持你独特的魅力。
06.总结。
在如今职场环境中，遇到了这样的领导，一定要亦步亦趋的跟进领导的步伐，实现一个又一个台阶的跃升，你做出的成绩，也是“扶”你一把的领导的骄傲。所以，一定要把心放“正”，把事情往好处想，充满正能量，才能走得更好，飞得更高。祝福你，遇到了自己的伯乐！
回答于 2019-09-11 08:43:50
滴水之恩，涌泉相报。尤其是职场上的这种知遇之恩，更应该好好报答。
但是报答的方式有千万种，你偏偏选择了最Low、效果最差的一种。
一、职场上千里马常有，而伯乐不常有
我们都自诩与千里马，都有怀才不遇，不受重用的苦闷，如果有一个领导愿意给予我们一个机会，一个平台的话，那毋庸置疑的就是我们的伯乐。
中学语文课文的里面的《滕王阁序》里面也提到“冯唐易老、李广难封！”
虽然用在这里不太恰当，但是我想表达的意思是如果你觉得升职加薪都是你这匹千里马应得的待遇，那就真的会害了自己。
所以无论职场还是生活的一个必备的品质就是“懂得感恩！”，对曾经提携、帮助过我们的人感恩。
二、什么债最难还？人情债最难还？
关键时刻扶你一把，看中的自然不会是你事后的一点金钱报酬，那和清朝末年的买官卖官现象有什么区别？
于公而言，或许提拔你有助于公司的业务发展，于私而言提拔你，也是看中你的潜力和能力为他自己多个同盟者，又或许是你平时的表现，点点滴滴的看在心里，对你能力或者品格有个比较好的印象，所以在关键时刻，愿意主动出手扶你一下。
无论是那种动机，这个时候你都欠下了这位领导的人情债。
人情债既是债，也是拉进双方关系、增进双方感情的一个很好的机会。
如果直接送钱过钱，会让对方觉得你的格局很低，也在想通过这种方式快速撇清关系。破坏了他本来对你的良好印象。
适得其反！
三、感恩的方式有很多种
1、最重要的就是及时！
第一时间向帮助了你的人表示感谢很重要。这既能展示你的感恩的心情，也能让对方感受到你的诚意。如果拖得太久，你自己会不会忘不说，对方会觉得你不懂感恩啊！
所以及时向帮助了你的领导当面表示感谢！
2、感恩的时候要表态
看过奥斯卡的颁奖仪式吗？每一个上去领奖的人，都要感谢每一个帮助过他们的人，最后再表态下会继续努力。
所以你在感谢时候，也要表态。
当然也不是要你说一些什么“肝脑涂地，以后就是你的人”之类的肉麻的话。
最简单的表态方式就是告诉领导“我一定更加努力！不辜负你的期望！”
3、行动才是最好的感恩方式
用你的实际行动，用你的业绩来回报你的领导，告诉他“你的选择是正确的”。
让旁人赞叹他“你真是慧眼识英才！”
总结来说要及时的回报领导的知遇之恩，送钱是一种错误的行为。用实际行动来证明领导的投资是正确的。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
在升职时领导扶了自己一把，楼主很感激，迫不急待地问该怎么回馈领导这个大恩，这一方面说明了楼主是职场菜鸟，肯定是第一次提拔，根本不知道领导提拔你的意图何在；同时从另一方面也表明了楼主是一个爽快人，是一个知恩图报的人，最起码人品不错。证明你的领导很有眼光，没有看走眼，值得欣慰，说不定他在日后的工作中把你引为重要知己都有可能。
该怎样报答在升职时领导扶了自己一把，纵览古今，搜遍世界，也不外乎以下三种的方式：
一，物质感恩。
直接用金钱与物质来进行回馈与感恩，也是最简单最方便最行之有效的方式方法之一。在人类社会发展史上，这种见不得光的丑恶交易不知演绎了多少次，滋生了多少贪官与腐败。
但在现在的中国大地上，反腐的东风浩荡，扫黑除恶的行动如火如荼，遍及祖国各地，现在还有胆敢送钱给领导报恩的人，那无异于是找死，就是你有这个心，哪怕是出于真诚，领导也没有那个胆。所以还是不要害领导好，这样既对领导负责，也是对自己负责。
所以当下楼主想感恩领导在自己升职时的提携之恩，千万不能用物质与金钱，只能用其它方式进行感恩。
二，人情感恩。
有的领导考虑问题比较长远，善于识人，工于心计，长于谋略。他看到你日后肯定有所发展，前景无限，是支潜力股，即使他现在不扶你，以后也有人拉你，反正你迟早都是升，不如这个人情他来做。
1，他这样做是有自己目的，提拔了你，既为了自己以后的工作找了个好帮手，壮大了自己在单位的力量，又顺便做了人情，一箭双雕，无本生意，何乐而不为。
2，与人相识，贵在相知，人在相知，贵在知心。今天扶你一把，不为眼前，而为长远。
这种领导他的意思很明白，今天我助你一臂之力，不需要你急吼吼地现在就要感恩我，但你一定要明白，假如日后我有什么困难时，或者有事相求于你，你必须报答我今日的提携之恩，不准做忘恩负义之徒。说不定他的内心里也有今天这种我提拔了你，你当了领导以后有机会也这样提拔我的子女或者亲戚朋友都有可能。
这种领导把相识相知与知心紧紧地扣在了一起，也就是现在所说的小圈子，你是我提拔的，也就是我的人，必须知道我的心思，说得直白一点，他把提拔人当作一种投资。不是为了获得短期利息，而是收割长远的利益。
三，工作感恩。
我提拔你，纯粹是从工作出发，你小子有才，有魄力，是颗好苗子，我看上了，喜欢上了，当然要提拔你，是伯乐发现了千里马。
碰到了这种领导，是人生的一大福气，这种领导是贵人，是君子。
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