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去公司面试时,有些面试官会问到职业规划的问题,怎么回答比较好?
你的,自己的,职业规划去公司面试时,有些面试官会问到职业规划的问题,怎么回答比较好?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
首先,我们要清楚面试官问这个问题并不是真的多想了解你的职业规划
其实在这个问题上,不同的面试官希望看到不同的东西,有的希望看到你的进取心、有的希望看到你的稳定性、有的希望看到你求职的动机,有的希望看到你与岗位的匹配性如何、有的希望看到你的表达能力及思考能力等,但是没有人真的关心你的规划到底是什么。所以有没有职业规划不是这个问题的关键,也不用刻意为这个去找来一堆规划的东西东拼西凑的弄得四不像,自己都不知道在说什么!
说实话,不要说应届毕业生,就算是有一二十年工作经验的人来面试的,问起职业规划八成都是没有,剩下两成编的,反正我是真没见过谁真的把职业规划说的头头是道。
就算在工作中,讨论工作和各类领导进行沟通时候提及这个问题,上至公司总经理,下至实习生,没有一个人说他们真正为自己做过规划,有个人资专业的同事说他们上课时候老师带着做过一次,但是那时候都不知道有些什么职业,也就是完成一下作业的样子。所以问道这个问题时候不用怕,因为不是你特殊没做规划,而是这个问题就不是针对规划去的,只是有些问题不好直接问,借用这个问题来了解一下。
其次,有条理的组织语言,实话实说,但是要有意识的避开雷区
无论面试官的初衷是什么,能够有条不紊,有层次清晰的表达要说的话就能加分不少。但是千万记得无论如何说得天花乱坠,一个原则不能违反,就是不能说谎,一定要实事求是的说,有些忌讳的话可以避开不要提。比如其实招聘员工肯定不会希望员工来了就走,所以稳定性是要有的,那么至少你对规划的回答中不要出现准备出国、创业、考研、考公务员等等的不稳定因素,就算有也不要提,如果问起来你可以说暂时还没考虑这些问题,不用正面刚。
最后,了解一些常用的结构和话术
比如用总-分-总的结构,三段式的结构来阐述自己想说的东西。
面试前先了解行业和岗位要求,将自己与这个岗位契合的部分作为优势着重说一下,同时表达对这个岗位和行业的兴趣,及愿意加入的意愿。可以实话实说没有做过规划,但你有想过最近几年就想做这个岗位,踏实的进行钻研等等。不用说的很清晰,但是要说的有条理,有故事最好啦。
总结:
至于加分否与面试官想看到的东西的契合度有关,有时候不用太过分的揣摩面试官的意图,避开雷区,清晰真实的表达自己对工作和岗位的兴趣及加入意愿,带上自己的真实情感就可以,不用太纠结。这样做就算不加分,至少能保证你不扣分!
我是凡影,希望我的回答对您有帮助,如果帮到您,我很高兴,喜欢我给我点赞加关注哦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个跟离职原因一样,确实有点怎么回答都不太好,我最近也要开始面试了,我小伙伴对我的建议就是:
职业规划也一样,还是一个原则“假话全不讲,真话不全讲”,而且用事实性的东西来回答。比如我的职业规划就是这次换工作工资应该是这个数,还要学到高级或者架构方面的知识。不管是项目负责的领导还是HR问你,你这么回答肯定是不行的。这么回答遇上一些领导就生气了,虽然他也明白这个目标没毛病。但是如果你说“我在上家公司的发展空间受到限制,很难在往上爬,福利待遇也没有达到自己的预期,想给自己一个更有竞争力的环境(其实就是上家公司给的工资太低了,我要找一个工资高的公司)。让自己安心负责起项目来,认真去钻研一块业务,沉淀一方面的知识和技能,更快捷的去解决业务的需求,而不是全让需求来推动项目的架构升级和调整(说白了就是我希望自己能做到项目架构的位置,而不是别成天给我去填坑,解决别人天天写的弱智bug)”。你这么说也是有风险的,如果公司觉得自己达不到你的要求,也很为难,即便招聘到你,你也不久就要离职。所以看着公司规模和自己的实际需求来说,用事实来说,不要用撒谎来表达,也不要直接说意图出来,用一个跟意图相关的事实来说,大家都不尴尬,就不会有太多心理和行为上的冲突。
至于其它方面的,比如生活,就说大家都面临的问题就好,比如也想留在这个城市发展啊什么的,这个就说大白话,不要太精致的利己主义就行,大众一些。
回答于 2019-09-11 08:43:50
精英菌一直以来在说的一件事就是,要尽早的做好自己的职业规划,并且越早越好,做好职业规划以后,按照自己的职业规划,一步一步的去实现自己的阶段目标,相信如果有这样有准备并付诸实践的规划,只需要清晰的告诉面试官,相信就会有一个很好的印象。所以,需要得到一个好的分数,首先就是得有职业规划。
职业规划是可控的并且正在实施的。如果是刚入职场的新人,可以讲,自己结合自己的兴趣爱好和自己的专业,为将来从事什么工作做了什么准备,比如职业证书,比如其专业技能等等,都可以作为自己的旁证。如果自己是已经进入职场的老人,可以谈自己以前的规划完成情况,怎么规划,规划的理由是什么,完成的情况如何等等,还有将来的职业打算,也可以一并的谈出来。职业规划强调的就是目标清晰,结合实际,实现路径和阶段目标,所以能清晰的表达自己出自己的目标并为之努力的经过,都可以获得较好的印象分。
谈职业规划最好与目前需要应聘的工作相结合。如果告诉面试官,来应聘自己的这份工作,其实也是自己的规划的一部分,相信面试官会看重这一点,因为一个有着清晰目标的求职者往往比漫无目的的求职者更受青睐。
不过,谈自己的职业规划的时候,切忌不要出现有自相矛盾的情况,比如,自己的规划与自己的职场实际履历是想矛盾的,这就说明自己的职业规划仅仅是规划,自己并没有遵循。而这样,不会给自己加分,反而会减分。
此问题你有什么不同的见解呢?
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