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去公司面试时,有些面试官会问到职业规划的问题,怎么回答比较好?
你的,自己的,职业规划去公司面试时,有些面试官会问到职业规划的问题,怎么回答比较好?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
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回答于 2019-09-11 08:43:50
从个人角度来说:
1、每个人都是从迷茫走过来的,HR问比问题只是确定你目前的状态。
2、迷茫也没什么不对,一个对职业、行业、社会还停留在肤浅认识水平上的小白,所谓清晰的目标、职业规划,其科学性、适应性只是个小概率事件,此阶段也是选错的可能性最大的时期。
3、从这一点来说,社会初期就有明确规划的人,有所成就的可能性是最小的,所谓的“大器晚成”就在于此。
从企业角度来说:
1、你选择的方向是否科学合理,HR是不会关心的。你的规划与目标与企业的一致程度,对你的工作能力有巨大的影响,这才是需要关心的。
2、招聘需要人力物力投入,规划与企业一致,跳槽几率低,节省投入,符合企业利益。
3、试试你是否明白企业需要你有什么样的规划,你完全可以从企业及职位需要的角度来改善自己的答案,如果你确实希望进此公司。
回答于 2019-09-11 08:43:50
非常感谢邀请,回答之前我也发现好多了做了回答,说的都挺多的,我的理解可能会有一点不一样。
首先我们来解析面试官为何问你这个问题,其实面试就像买菜,问你问题都往两方面靠一个是企业想知道你想从企业获得什么,一个是企业能从你那获得什么。
面试官问你的规划其实是想了解你为什么想来这个企业,想获得什么来实现自己的目标,如果只是为钱,也是一个答案,只是这部分的分就会很低了,说明你来企业的意愿不强,如果有更高薪资的企业你随时不来或离开。比较合适的回答是我知道贵公司这些方面比较领先,我想通过学习让自己更上一层楼,并且在未来和企业一起探索前人未走过的路,这是一条非常有意思的路。
另一方面面试官其实就是想知道他能从你那获得什么了,如果你没有规划或者只是范范而谈,面试官一定会评价你甘于平淡者,没啥发展前途,如果你对金钱方面诉求表现的再强烈一些的话,估计应聘这事会黄掉。从个人成长角度而言,建议只做一年规划,并且用曾经的案例来说明自己怎么实现目标的,结语就是我学习和成长能力非常强,经常超计划完成目标,所以我只做一年规划,在完成前我会按实际情况接着做计划,我是一个脚踏实地的人,喜欢一步一个脚印。
最后就是你的发展是否和企业一致了,岗位名称只是一个叫法,不同的企业对相同岗位的诉求和功能定义都不一定一样,所以你在这个岗位上是否和公司想的一样,这个就靠你对企业和该岗位的理解了,个案个回答没法共通。
祝你成功。
回答于 2019-09-11 08:43:50
问这些问题,个人认为是毫无意义的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、对于这个问题,大部分答案会告诉你,面试官在考核你的稳定度或匹配度。但实际上,面试官更深层的目的是考核你的认知能力,也就是你对自己和岗位有没有清楚的认知?认知能力在职场中至关重要,它决定了你对业务的理解程度、上手速度,以及沟通成本。
2、在回答这个问题时,一定不要套路化地答题,比如:“我想成为这个行业的专家”“我想成为一个管理者”。因为大多数人都是这样回答的,这种答法除了让面试官觉得你没有诚意之外,没有任何用处。
3、还要特别提醒你的是,一定要确保在面试之前和面试的前半段,尽力了解和分析对方的岗位信息,避免因为不了解信息而产生认知上的偏差,给对方留下一个不好的印象。
4、针对这个问题,最妥当的解题思路是,结合实际情况来说,先让自己达到及格线,再想办法增加加分项。
5、要想达到及格线,一个比较安全的做法是,不要让你的职业规划和面试岗位、面试官身份,产生太大的偏离,因为大部分面试官会根据你的规划目标,来判断他后续能否留住你。如果你的职业规划说的太大了,面试官满足不了,那你通过的几率就渺茫了。
6、举个例子。假设你面的是销售员,你告诉对方你想在2年内做到销售总监,如果面试官只是一个普通主管,他的心理活动一定会非常精彩。除了极少数脑洞很大、职位很高的面试官,其他面试官大概率不能理解你的野心,会认为你浮躁、不切实际。
7、长期目标可以说,但重点是一定要说一个可落地、可观察的短期目标,比如,我希望在2年内提升自己的销售能力。目的是让面试官更好地判断,你短期所追求的目标他能不能满足,同时也能帮你筛选出一个能实现你短期职业目标的公司。
8、这样回答完之后,你就能达到及格线了。要想加分的话,接下来就要结合目标岗位的实际情况,以及自己的能力分布,向面试官解释“为什么我做出了这样的职业规划”,来表现你出色的认知能力,给自己加分。
9、假设你面的是互联网运营岗,你可以说:“我的长期规划是成为一款产品的运营负责人。我之前的工作经历主要集中在内容运营方面,培养了对内容的把控能力,我希望在下一份工作中,能在这个基础上继续积累数据分析方面的经验。我研究了贵司的这个岗位,发现我的内容把控能力能很好地提供帮助,同时公司的业务方向也是我长期关注且在学习的,能让我得到数据分析方面的提升,所以我的短期目标就是希望得到这个offer。”
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