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去公司面试时，有些面试官会问到职业规划的问题，怎么回答比较好？
你的,自己的,职业规划去公司面试时，有些面试官会问到职业规划的问题，怎么回答比较好？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
中公云南事业单位招聘考试网为你解答：
什么是面试?很多考生从字面上能够得出一个定义，就是应聘者与单位HR进行面对面的交流，有的是通过现场面谈，有的是通过线上交流(QQ视频、微信视频、电话等)。但是，对于事业单位的面试，需要各位考生能够做到针对性的了解，能够从面试的定义把握其中的关键部分，以此做出有效应对。毕竟企业面试是企业与应聘者的双向交流机会，能够使企业与应聘者能偶相互了解，应聘者也可以就自己关心的利益问题进行提问。而公务员面试根据不同形式，只有考官针对性的提问。为了更准确、更快速、更全面备考面试，为各位考生提供以下三个方面的方面内容：
一、何为面试
面试是指用人单位根据单位需求，事先经过精心设计，在特定的场景下，考官与应试者面对面地直接交谈及观察，由表及里测评应试者的有关知识、技能、工作经验、性格、态度和待人接物的方式等，以判断求职者与报考岗位是否匹配以及谁匹配最高的一种测评方式。从这个定义中，需要各位考生能够把握其中的三个重要信息：①面对面;②信息沟通、行为特点;③应试岗位能力及个性品质。
二、常见问题
在面试过程中，考生们可能会遇到：面试答题紧张、答题缺乏交流感，答题无话可说、答题内容假大空、审题不清、语言啰嗦等常见问题，但是对于这些问题，导致原因往往是①对于面试了解不够充分，存在陌生;②知识储备不足;③对于题干关键信息把握不准;④时事热点关注不够;⑤语言表达能力欠缺等等。
三、如何突破
为了有效率备考面试，中公教育希望各位考生结合自身实际问题，做出针对性问题有效应对。首先，需要了解自己所报考岗位面试基本考情、以及面试基础理论关于各种问题的应对思路，因为答题思路如同答题的“指明灯”，有了方向，才能有一定的内容和逻辑;其次，日常学习、生活、工作中增加自己对于身边发生问题的关注度，提高自身实事敏感度;最后，能够在答题过程当中体现“问什么，答什么”，也就是需要做好审题工作。比如，综合分析类问题，主要抓住题干核心话题，而解决问题题目，主要抓住身份、问题、任务等等，并联系实际展开分析与联想，具体问题具体解决即可。
为了答好所有的题目，中公教育希望各位考生能够注意以上三个方面的问题，做到充分性了解，做到有备而战!务必注意答题内容来源于题目，并不是随意方向作答，而需我们能够明确自身答题的要点，关键做到结合实际，具有一定情境感，内容做到详略得当，最终获得听者的认同。
希望回答的对你有所帮助，更多内容请访问中公云南事业单位招聘考试网。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职业规划在面试里算是一个无法避免的提问，面对这个问题的时候，很多人都会纠结，怕说错话，或者回答有什么纰漏。其实，面试就是在跟面试官“斗智斗勇”的一个过程。
所以其实我们真正需要去了解的是：职业规划这个问题的背后，面试官究竟是想要知道什么，这样才能巧妙地回答迎合面试官的“胃口”。
面试官关注的是你对自我的认知度
通过几轮面试，面试官对你已经有一个基本的了解了，至少在他关心的方面，他已经有了答案。因此，他会关注你对自己是否了解，或者说了解得是否足够充分。
面试官关注的是你与公司的匹配度
通常在问到职业规划的时候，已经是有了基本意向之后，面试官想对你有进一步的了解。因此他会更关注你与公司之间的匹配度。比如说：你的个性与职位是否匹配？你的兴趣、价值观和动机与职位是否匹配？以及你是否能够努力地去完成工作任务等等。
面试官关注的是你对公司的承诺度
说实话，面试官们没有那么在意你真正的职业规划。他们更关心的是你是否符合所应聘岗位的要求，并且在未来的3-5年里，是否能在这家公司稳定地工作下去。
因此，一个好的回答，既能让面试官看到你的事业心，又能看到你有平和的心态。除此之外，对于未来的职业规划，尽量不要主动谈及外在的职位与收入这些外部承诺，而着重表现你所期待的内在的积累与成长。
另外像职业规划这种问题是可以提前准备的，面试前花点时间，针对这种大概率会问到的问题准备好一些回答的说辞，不一定都能用上，至少也能做到不慌乱吧。
最后，给你提供一段供参考的话术吧：
“我刚从一个小公司来到这里，在这样一个XX的平台里，我有机会学习到XX，快速成长，通过XX，让自己成为一个更专业的职场人。这个机会非常的难得，所以在接下来的3-5年里，我会扎根在这里，不断学习，在业绩上取得更好的成绩。c除此之外，我认为职位和薪资这些都是与本身的能力和业绩相关的，如果我足够优秀，我想公司也会考虑我的晋升问题。在那之前，我更看重的是自身的成长，通过努力尽快承担起工作职责，提高自己的影响力。”
回答于 2019-09-11 08:43:50
百度有很多，还有一些公众号都有发，整理的很全
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个行业的职业规划是不一样的，其实就是自己加工资的理由，也是你能力的体现，首先要清楚的知道自己从事行业的发展怎样，自己学习努力的方向在哪里人，让公司看到你的成长，并为公司能带来什么价值，这些都要你自己了解清楚，才会有个情绪的思路来回答这样的问题。
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