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与领导关系不太好，但是公司发展又不错，是该继续忍气吞声，还是该马上跳槽？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
运用上面方法改善了领导的关系后，知道怎么样改变与领导的关系，但是，人 的关系经不住再次伤害。所以，要防止你与领导的关系再次受到伤害。比如，如果有领导参与的聚餐，有时候可能因为喝酒喝多了，变的没大没小。在开会的时候，发言也要注意。作为领导的下属有时不表现得不到赏识，表现的太过了，会让同事排挤。你太突出，就会被打压。
总之，如果你与领导的关系可以改善，可以尝试用上面的方法去改善一下，适应与领导相处。这样，即使你下次遇到关系不好的领导，你也有能力改善与他的关系，而不是，以跳槽来逃避与领导的关系，相处不容易，找工作也不容易。希望能帮到你。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
想办法换一个部门啊。公司发展好就可以长期工作下去的
回答于 2019-09-11 08:43:50
多沟通，话是开心钥匙
回答于 2019-09-11 08:43:50
错把平台当能力，《乔家大院》中的故事发人深思，把握机遇努力工作，诚信沟通。
个人觉得不可能出现，与领导关系好不好需要辞职的事情，心态好，观念正，在工作中把工作与人情分开，别把人情掺和进去。
公司业绩考核与能力挂勾的话，就更不需要考虑与领导关系好坏，以自己的能力来证明自己，我个人认为领导会信仁你的，每一个企业都是需要营利来生存发展，特殊情况除外…
对同一件事产生不见解属于正常的，不要把个人感情掺和进去，所谓对事不对人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作是给公司干的，不是干给某一位领导的，他做他的，你做你的，没有必要因为别人失去一份对自己来说还不错的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司和领导关系不好，可以申请在认识换个部门， 如果是领导在处理不好建议可以辞职， 道不同不相为谋，没必要因为一份工作委屈自己。 主要看自己的个人规划。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是喵姐，在职场打拼20年的资深HR，很高兴回答你这个问题。
与领导关系不太好，但是公司发展又不错，是该继续忍气吞声，还是该马上跳槽？
对于这个问题，喵姐这么看：
1、先看看分析一下自己的整体情况：
任何问题，喵姐都建议先从自身出发找答案。
我觉得您可以先分析一下自己的生活压力和财务状况。如果说家里环境比较好，经济状况不是靠您的工资作为主要来源，或者已经实现了财务自由，那我觉得就可以任性一些！和领导关系不好，无法相处，不妨炒了他，再换一个，反正不靠工资活着，相对会随性一些，就算没工作，还可以自己创业，选择性还是比较多的。
当然，如果工资就是您唯一收入，上有老下有小，经济压力比较大的话，那喵姐建议您还是悠着点，谨慎一些，因为今年这个经济环境，有份靠谱的工作就不容易了，何况公司发展还不错，您可能还有更多的机会，所以这种情况下，还是先忍忍再说。
2、再分析一下工作的具体情况：
您说公司整体发展不错，也就是说公司没有收到疫情太大的影响，整体机会还是不少的，在这种情况下，尤其是今年大部分企业发展一般的情况下，喵姐觉得是尤为可贵的。平台对一个人来说是非常重要的，千万不要随便放弃这样一个机会，当然您家里有矿的请随意。
如果公司的平台不错，薪资福利待遇都不错，只是和领导关系不太好，我建议您这么做：
（1）放下偏见，找出和领导关系不好的原因。
当然，在职场中，我们不能要求和领导称兄道弟的，肯定是有上下级的关系，所以您这个所谓的这个不好，我觉得是因为领导要求过于严格？还是他平时有一些针对你的行为？
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