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与领导关系不太好，但是公司发展又不错，是该继续忍气吞声，还是该马上跳槽？
领导,关系,自己的与领导关系不太好，但是公司发展又不错，是该继续忍气吞声，还是该马上跳槽？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
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回答于 2019-09-11 08:43:50
公司发展不错，但是与领导关系处理的不好，是该继续做下去还是选择跳槽。这个问题，不仅仅只有题主自己遇到过，相信在职场中，有很多人遇到过这样的情况。
遇到了，就要去面对，跳槽，在我看来不过是逃避的一种。如果不是太过于为难，我们大可没必要去选择跳槽。我们可以尝试一下继续干下去，在干的这段时间里，我们不仅仅需要将自己的工作完成好，更需要去做另一件事：那就是修复和领导的关系。
修复与上级的关系，首先你要考虑一下关系相处不好的原因。分析是否是因为自身而起，因自身而起的也有几种原因，要么是因为性格，要么是因为工作能力，要么是因为人情世故。在我的观点中，遇到此类情况时，多数是因自身原因而起的。一般的领导，绝对不会无缘无故去针对一个员工的，除非你触犯了他的利益，或者是呛到了他的肺管子。不然，绝对不会有领导刻意为难的现象。
具体到题主这里，我不清楚题主具体的情况，但是题主可以试试下面几个方法，也许会有意想不到的效果。
第一、自我检查，重新定位。正视自己的短处，并且找到问题的症结所在，努力去改变。通过自我检查和对领导关系相处过程的回头看，找出与自己相关的因素，全部改掉。如开会时抢领导话头，酒桌上不懂尊让，工作中抢功占利，这些如果有，都需要你改变。在单位中，一个人再牛逼也不过是员工，若你还不是老板的时候，你要时刻清醒的记住自己是谁，来干什么；
第二、努力靠近，修复裂痕。在改变自己的同时，也要做好与领导的沟通交流。不要想着我自己已经做出了巨大的改变，领导就应该和我关系好点了。直接告诉你，这样的观点是极其错误的！职场中，工作再完美，你也要知道那不过是你应该做的，是公司拿着金钱雇佣你来的，你的职责就是将这份工作干好干漂亮！所以，仅仅有自身的改变还不行，你更需要与领导靠近，即便是他可能对你有厌恶的表情；
第三、团结同事，凝心聚力。一个人，在单位中再优秀，那也不过是自己优秀。若，你肯将你的优秀分享一下，那么，这就会很美妙了。如，你可以将你的才华传授给部门同仁，将你在工作中寻找到的便捷方式分享给同事，在部门有困难有任务的时候不退缩不退却。这些，都是能让你改变现状的事实。当然，说到底，这其实就是一份人情世故的圆润处理。棱角，每个人都有，但是你要清楚的是，我们的棱角是用来自我保护的，而不是用来伤人的……
以上三点，是我给遇到开文问题职场人的建议，大家不妨尝试着去试试。
话又说回来，如果三点你不想尝试，或者说你已经试过了上面的方法，一点效果也没有，那么，我建议选择辞职就好了。首先，单位不容纳一个改变的员工，这就是脱离了人性化管理的范围。其次，领导的油盐不进，证明了此人的顽固不化，跟着这样的领导确实也做不到多大的建树。最后，每个人都是第一次做人，付出和改变了，还得不到自己想要的东西，咱也没必要再委屈自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
平心而论 ，你不解决与领导同事的关系，你到哪里都将面对忍气吞声或是马上跳槽
无论如何，你现在要做的是缓和和解决和领导及同事的关系
关系，别说是在职场上班的职场人，就是在整个社会，也是至关重要的。
在职场上混，你的专业技能很重要，但专业技能只是入门的基础，对于你的岗位来说，是你必须具备的，不会或者不精通，就是你自己的问题。
而对所有职场人来说，职场关系学，是每一个职场都必须掌握的，除非你是高精尖的技术人员。
假如，你现在准备跳槽，最好的方式就是用熟人和朋友关系找工作，这个是最快也是最好的方式，这个就是人际关系的作用。而如果你的人际关系不好，你就只能选择自己投递简历找工作，这样的成功率有，但是时间效益呢？
人际关系，包括领导关系，决定了你 是否能在职场走的远的重要的因素，心理学家卡耐基也曾经说过:专业技术在一个人的成功上面，只占到了15%，而其他的85%都是人际关系。
所以，别不相信，人际关系再难，也要好好处理，特别是领导关系，今天你不处理，明天你将不断地找工作，更重要的是，你走上管理岗的机会将会很小。
如果你解决不了，或者不想解决，我建议你还是跳槽吧
为什么建议你跳槽呢，因为我们都知道，所有人离职，其实内心深处都是离开自己的直接上级，很少有因为公司而离开的。
你和领导关系不好，你如何开展工作，如果是在一个唯关系论的公司，那就更惨了。
同事们首先会看领导的脸色和意图，有针对性地站队，这样的孤立是很可怕的，开始的时候，同事们可能基本的工作还是会配合你做的，到后来，同事们甚至连最基本的工作配合都懒得做，这个时候，你该怎么办？你作为下属，很难有翻身的机会。
跳槽，重新找一个单位，重新开始，或许对你会好些。
【总结】
跳槽，看起来简单，其实不是一个好办法。
除非你拥有别人不可替代的专业背景，否则，人际关系特别是领导关系，就是你不可回避的事情。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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