您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
与领导关系不太好,但是公司发展又不错,是该继续忍气吞声,还是该马上跳槽?
领导,关系,自己的与领导关系不太好,但是公司发展又不错,是该继续忍气吞声,还是该马上跳槽?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
2.看你在职场中与他人的关系如何
你和领导关系不太好,分析下是自己的原因还是领导的原因,还是双方的原因。
如果在这公司里,你不但和领导关系不太好,你和其他同事也关系不太好,那就需要反思是不是自己哪里的沟通方式出现了问题,积极改变,寻求关系的改善。
二、把领导当作客户
如果你发现问题的关键在于领导,领导和其他人都关系不太好的话,那么这时候,我们能做的事,就是学会“把领导当作客户”。
想想看,对于客户我们都会超越好恶,规规矩矩地应对。因此,如果我们对领导也用这样的态度相处,那就能避免很多沟通问题。
1.保持专业精神
面对客户,无所谓好恶之分,只有达成业务目标与否之分。
所以,即使你和领导的关系不太好,你只需扮演好自己作为一个下属的角色即可。
2.了解领导的需求
领导是客户。换言之,他是你工作的买方。所以,了解上司的需求,并努力满足这种需求,应该是你工作的出发点。
3.学习或利用领导的优点
无论什么样的领导,都有一定的强项,应该最大限度地发挥它。
我有个朋友,总说自己的领导能力不行,遇到工作难题的时候总是派不上用场。
但有次,他们工作过程中遇到一些和政府沟通协作的问题,正当大家不知道该如何将项目进行下去的时候,领导打了一个电话,就告诉他们问题已经解决了。
原来,领导虽然能力不行,但他的人际交往能力很强,人脉也很广。
同理,就算我们与领导的关系不好,我们也可以摸清领导的优势所在,看能不能学会或者利用这一优势提高自己。
比如,领导人脉很广的话,那就可以要求和领导一起出席与客户协商的场合,多近距离学习与客户打成一片的诀窍。
三、争取公司大老板和其他同事的支持
公司一向喜欢提拔才干超群和受到很多人拥戴的人。
把高业绩作为自己的“标签”
业绩卓越的人才能有更多的发言权,在公司也会有更高的知名度。
成为一个受同事欢迎的人
如果你能成为同事中受欢迎的那个人,大家有什么问题都喜欢来问你,有什么活动都喜欢来邀请你的话,那你在公司里就更能有展示自我和影响他人的空间。
尤其是,当你达到在公司内外部都出名的水平,作为不可替代的人才,会产生让组织越发重视你的力量。
比如,可以在行业期刊上发表论文、担任外部讲师等积累业绩,会格外有效。
综上所述,遇到“与领导关系不太好,但是公司发展又不错”这样的情况,还是先别急着跳槽,找到你应该改变的以及你能够改变的,尝试去做,积极处理好职场关系,才是更好的成长。
以上希望能帮到你。
欢迎关注@焱公子,十年500强,专注写职场,每天与你分享职场干货与成长心得。
回答于 2019-09-11 08:43:50
与领导关系不好,不能作为跳槽的理由。是领导的问题还是自己的问题?自己的职业通道,发展有没有受限制?职场生涯,不是学生时代。只要学习成绩好,天王老子都拿你没办法。
职场生涯,就是工作业绩,还有为人处事与沟通。就因为与领导关系不好,然后选择跳槽。个人觉得是一种不成熟的表现。
如果换家单位,一切从头再来。再与领导关系处的不是很融洽,继续跳槽?改变别人很难,上善若水。更何况现在的企业发展还不错。要知道现在的经济形势并不太好。
当然说这些,绝不是要求你委曲求全。只是觉得跳槽的选择问题有多样,可以为了实现梦想,实现人生价值,兴趣爱好等。而不能因为与领导的一时变扭,一时兴起跳槽,那样的话就显得不是很稳重了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
忍!不要跳槽!
1、能力问题逃避没用!
职场都差不多的,你处理不了同领导的关系,即使跳槽到另一家公司,可能照样会遇到类似的情况。这是一个能力问题,靠躲避和逃离不是长久之计,勇敢面对并提升这方面的能力,具体来说就是提升和领导疏通关系的能力,才是王道。
2、黄金时期跳槽可惜!
公司发展不错,说明公司正处在发展的黄金时期,这个时候离开会非常可惜。如果公司处于蓬勃发展时期,譬如早期的阿里和海底捞等,坚守下来的很多老员工都会水涨船高,成为高管或者部门领导。
3、尝试改变工作风格!
和领导关系不好,很大程度上都是工作风格的原因造成的,比如领导喜欢雷厉风行,先做了再说,而你可能比较谨慎,事事讲究规划统筹。所以,你可以尝试改换下自己的工作风格,灵活一些。
最后,今年的大环境不是太好,没看到开年滴滴、宜家这些都在大裁员呀,和老板关系不好,就努力的改善一下啊,维护和发展关系本身就是职场的重要能力。当然如果领导横竖看你不顺眼,没有改善的余地,那就要另当别论了!
世界500强全国培训经理,资深管理与职场专家,每天分享职场干货,请点击【关注】,欢迎留言交流讨论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢有机会回答问题。茉莉对这个问题比较有心得,因为一直以来,要面对的领导比较多,所以在相处方面也有了一定的感受,这里和大家分享一下,希望我们能一起进步。
第一,公司发展好是留下的前提。
想想是什么会带来你的职业生涯的发展。当然是公司的平台好,同时公司发展的好,同步也会带来收入的增加,那就是在两个方面让题主的工作更好了。先不说要不要跳槽,在这样的公司,只要踏实钻研几年,个人就会得到很大的提升。所以公司的平台好,带来的不仅仅是金钱上的成长,更多的是个人思想上的成长,所以题主必须要看到这点。
上一篇:做电影网站要懂编程吗?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |