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如何在公司里成为不可替代的人？
公司,的人,自己的如何在公司里成为不可替代的人？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
我认为，你要成为公司不可替代的员工的想法，或者说是一种梦想的话，你至少要从以下几个方面，去不断地完善自我，不断地提高自己的核心竞争力。
一是要认清和把握公司的发展战略和战略目标，并根据公司的发展战略和战略目标，审视自己是否具备与公司发展战略和战略目标，相适应的已经拥有的和潜在的战略优势，首先做一个支持公司战略目标和战略目标得以实现的明白人，才能够有所作为。否则你的一切都是空谈。
二是从提升自己核心竞争力的角度而言，你必须对能够提升公司核心竞争力，做出独特的，或者说突出贡献的路径，做出科学和理性的选择，也好真正地发挥自己的聪明才智，为公司实现战略性突破，做出实质性的贡献，并奠定自己在公司的核心地位。也就是说你要拿出所谓的“真金白银“，来证明自己的价值和客观存在。
三是你应该懂得和学会彻底地融入公司核心团队的思维方式和行为方式，将自己的优势和团队的优势有机地融合在一起，形成强大的合力，来支撑公司的核心竞争力。因此整合公司的各种战略资源、培育、和更新企业战略竞争力，应该成为你最重要的责任。在这个过程中，你可以成为公司核心团队的领军人物，但绝不可成为一个蹩脚的自负者。
四是你应该确立正确的人生观和价值观，不断提高自身的道德修养，尊重公司成熟的企业文化和价值观，尊重核心团队的首创精神，善待公司的员工，不断提高自己的人格魅力，做一个“”德艺双馨”的，真正称得起公司不可替代的中流砥柱。因为，任何一个自诩为不可替代的英雄豪杰，都必须把自己的根深扎于公司的这片沃土之上。
我认为，你要想成为公司不可替代的人物，还有许多主、客观必备的条件，挑几点最重要的建议说给听，希望对你能够有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一，就是忠诚，这还排在能力至上。
第二，找一个领域，玩命的干，一切精力都花在这个上面，做好，做精，做到无可挑剔，哪怕是最最微小的领域。等你太精通这一面了，这一面的世间基本上大家都会交给你去做了，你就会更精通。某一天，你休假的时候，别的同事被安排坐这个事情的时候，大家就会觉得你是无可替代的了。
真的，哪怕是最小最小的一个事情。比如说我刚进某厂，技术当然不熟悉，所以我经常被派去跑腿，去仓库里面拿零件。仓库不小，我每次去的时候，都会用心记住要拿和不要拿的零件位置，慢慢的，在干活之前要准备什么零件我就记住了，不用同事说，我先就拿好了。别人还真就高看了我一眼，因为我至少是用心去做了。
某天，我在做别的事情，领导要另外一个同事去拿，结果回来说没有，我听到了，说我去找找，很快把零件拿回来了。气得领导骂那个同事饭桶，我当然要帮着解围，说我去仓库多，记得位置一些，这事也不怪别人。
这下好了，下一次不管去拿什么，都是我的事情了，领导不愿意别人再拿不到，浪费时间了，这就基本上断绝了别人和仓库这一小块区域的经验值了，我就更加熟悉了。同时我也在增加自己的技术，那么我就比别人躲一个技能了，就是去仓库拿东西。是不是很好笑？但是很有用哦。
真的，不用什么高精尖，只要日复一日用心，那谁说的“念念不忘，必有回响。”
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，在一个公司里，时刻面临着诸多的竞争压力。一方面是老板的考核压力、工作任务压力；另一方面则是接连不断的社会人才进入公司，尤其是年轻人进入到公司，这无疑会给老员工或资历不深的员工带来较大的冲击力。退一步来说，如果在诸多竞争压力下，我们还不加以努力，或创造不出更好的佳绩，那么可能会存在遭遇淘汰的风险。如果成为公司不可替代的人，或许这是一件比较困难的事情。究其原因，一个是我们的精力与拼搏斗心会随着我们年龄的增大而逐渐降低；一个是我们的创新意识以及工作热情往往比不上进入公司不久的年轻人。此外，则可能面临工作力不从心的压力，而对于而立之年的人来说，不仅仅需要面临公司工作的考核压力，而且还需要面临着家庭生活开支压力、父母养老压力以及子女读书压力等，而多重压力聚集在自己身上，难免会让自己喘不过气来。由此可见，对于我们来说，如果要想做公司里不可替代的人，那么就需要让自己有持久的工作热情、非常独特的领导力以及执行力，而这些也是公司领导非常看重的因素。实际上，对于任何员工而言，工作热情固然重要，但关键还是需要有独特的思考能力以及创新能力，做到别人想不到的事情，这样才能够成为公司里不可替代的重要成员。很显然，要做到这一切，确实需要花费大量的精力与时间，真正做到的人并不多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
虽说离开了谁，地球照样转。但是，职场中确实有一些不可替代的人，准确的说是，短时间内无人替代。但是要说永远无人替代，那种人也许就是所谓的伟人吧，像爱因斯坦。但是，我们还是讲一下实际一点的，短时间内不可替代。
在职场上，那些不可替代的人往往是掌握着专业的技术，掌握技术的核心，掌握公司发展命脉，是技术性人才和资深型人才！这种人短时间是很难找人替代的！那我们在职场中如何成为这样的人呢？
一、销售部门，掌握大部分客户资源的资深人才，短期无人可替代。
做销售的，最重要的就是客户。客户是公司的收入来源，也是公司发展的重要资源。掌握核心公司客户，取得客户信任，让客户只跟你谈合作，那你就是不可替的。职场中，就是有那么一些人，客户只相信他，公司换个人来谈合作人家就是不谈。客户已经被他的人格魅力所征服。当然，要成为这类职场高手，就要有强有力的人格魅力了，让客户抵挡不住你魅力，不论是人品，还是服务，都是第一。做到这样，就是要从基层做起。
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