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如何在公司里成为不可替代的人？
公司,的人,自己的如何在公司里成为不可替代的人？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
如何在公司里成为不可替代的人？这个并不难，只要你做好这3方面，自然能成为公司最重视，最不可替代的人了！
01、技术骨干
任何一家公司对待员工态度虽大同小异，但都离不开一个核心的问题，那就是普通的员工，随时会辞退，而公司的技术骨干则会当成公司的宝，会重点培养，并且会随意的辞退掉。因此，从这方面来看，如果你要想成为公司一个不可代替的人，那么你就要不断提高自己的工作能力，自己的专业水平，让自己的能力成为该领域的前排者，这样你自然会成为公司的技术骨干，公司还怕你走人呢，又什么会主动的筹辞退你呢？
02、核心管理
任何一家公司，要想让团队高速运转，都需要一些核心管理人才，而这些管理人员，便是公司中不可替代的人。因此，你如果想让自己成为一个不可代替的员工，那么你就要成为公司中的核心管理人员，平时在工作中多多锻炼自己的管理意识，然后在职场晋升当中，要懂得向公司，向领导争取晋升的机会，这样自然能慢慢的爬上公司的核心管理层，这个时候你与公司便像是一条船的人了，公司自然不会随便辞退你，你也自然成为了公司不可替代的人！
03、核心业务员
很多公司都会有一些对外的业务，这些业各通常都会交由相关的业务人员去跟进，如果你能成为公司的核心业务员的话，那么你就是公司的宝，公司也就不大可能辞退你。但想要成为公司的核心业务员，也需要你的努力与付出，比如有一套属于自己独到的与客户沟通的方式，有些特别的客户圈子，这些圈子资源又是属于自己的，而不是公司的，这自然能成为公司不可替代的人了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
【字在青雲】回答：说实话，做一个不可替代的员工，这个标准太高了，地球实际上离了谁都转，没有谁是不可替代的。而且即便你在一定程度上成了不可替代的那个人，但随之而来的责任和烦恼，你真的做好心理准备了吗。
一、不要奢谈不可替代
从小我们就懂得一个道理，山外有山人外有人，当你觉得自己很行的时候， 肯定有比你更行的人存在。
要成为不可替代的员工，那就是成为最行的那个人，离开你单位就玩不转了，工作就干不了了。实际上，即便是单位领导都不是不可替代的，更何况一个员工。
江山代有才人出，总把新桃换旧符，没有谁能摆脱长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上的命运，这是自然规律。
即便你曾经很强，但随着年龄增长、思维固化、反应迟缓，早晚有一天也会被新人所取代。而且后生可畏，焉知来者之不如今也，没准人家比你更有才华、做的更好。
二、不可替代难以承受
当你一定程度成为那个所谓的不可替代的员工的时候，那么只要是你能干的事，不管是不是该你干的，可能都会让你干，美其名曰能者多劳，实际上是看你可欺。
而所有的工作你干好了是应该的，干不好却要承担责任，谁让你是不可替代的呢，别人不会干自然你来干，你既然干了，责任就是你来承担。
我们在许多单位都能看到这样的人，他兢兢业业、任劳任怨，干什么都有人想起他，做什么都要把他带上，看似不可替代，实际是好欺负。
因为，每个人在单位都是有各自职责的，你该干什么就干什么，干了不该自己干的事，不但分散精力影响本职，而且容易建立人设骑虎难下，给自己徒增许多麻烦。
三、只求优秀不求独秀
在工作上当然要追求高标准，在能力上当然要不断去强化，这样才能在激烈的职场竞争的赢得先机、占得主动、取得发展。
但是只要让自己成为优秀的员工之一，并让优秀成为一种习惯就行了，千万不要追求一枝独秀。这既会让自己很累，也未必有利于自身成长。
要知道，木秀于林风必摧之。你实在太突出了，就会引来各种羡慕嫉妒恨，于是各种敌视的、诋毁的、捧杀的等态度和手段就会接踵而至，让你防不胜防、不胜其烦。
因此，不要成为不可替代的员工，而要努力成为善于团结共事的员工，就像独乐了不如众乐乐，自己优秀不如团队优秀，这样你肯定能收货更多。
【字在青雲】总结：不要让自己不可替代，这样既不现实也没必要；只让自己保持优秀就可以了 ，这样你虽然不是不可替代，但却是难以替代。
我是【字在青雲】，专注职场话题，分享职场干货，欢迎【关注】点评，谢谢您！
回答于 2019-09-11 08:43:50
重点是：您要想办法占到公司”不能没有您”的位置，也就是您一离开，公司就会乱一阵子，因为没有人会做您的工作。
这里有一个迷思，并不是职位越高越不容易被资遣，要是您没有任何能力或资源，只是占这个高位，其实，有您没您，换一个人，结果都一样。所以，职位高低不是问题。
关键的环节不分职位高低或部门，在于您有没有占到公司行事的重要环节之一，就是职位很低，缺了您公司就是会乱。
随意举例：
1.全公司客户合约文件档案只有您最清楚分类与位置，少了您，光是找一份资料就要翻遍天。
2.在钢板上锁螺丝钉，或是刷车门的油漆，只有您做得最好，可以通过质量检验，少了您，产品就一直过不了关。
3.玉米汤，酸辣汤，只有您调味最好喝，就是一样的材料，很奇怪，您就是撒一撒就好喝，少了您，客户会一直抱怨而不想再来。
做法：
1.尽量包揽公司的工作，您能做多少就多少，先不要挑，拿到以后，抓到一些关键工作，就慢慢地找理由把不重要的工作分配给新人去做。
2.尽量跟着公司的师傅或长辈，跟他学功夫，反正他一定会比您先退休，之后就换您当师傅了。
3.
方法很多，自己去创造发挥。
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