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如何在公司里成为不可替代的人？
公司,的人,自己的如何在公司里成为不可替代的人？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
1⃣️没有人可以成为职场长青树，只有对单位阶段性有价值的职场人。
2⃣️没有人跟随任何领导都可以得到重用，重用你的领导只因为你们俩的思维恰好合拍。
3⃣️任何职场人在单位中的不可替代性都会与单位的发展和个人成长需求相匹配。
那么我们要如何把握自己在职场中的阶段价值和人际关系匹配呢？
一、选对上级领导。这个很关键，好的领导也会利用你的价值，但同时会带你教你一起成长，来感谢你的付出。不好的领导就只是在利用你的价值。
二、勇敢争取自己的利益。阶段性价值爆棚时请一定不要客气也不要谦虚，单位能给你的全盘接受，单位可以给你的也请主动争取，因为等你凉凉的时候可不再会有人再记得你的需求。
三、借力用力。当你阶段性不可替代的时候，除了争取权益外，记得争取更多的培训发展甚至资格升级的机会。因为这个时候单位考虑到为了让你更好的服务项目一定会给足你各种资源。也只有不断的提高自己，我们才能够延长自己的不可替代性时长。
综上所述，在职场中没有任何人可以永远保持不可替代性。只有我们自己巧妙的把握阶段不可替代价值，选择匹配自己思维方式的上级领导。该争取的时候别客气，该借力的时候尽全力。我们才能做到让自己真正在职场中不可替代！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如何在公司里成为不可替代的人？这个并不难，只要你做好这3方面，自然能成为公司最重视，最不可替代的人了！
01、技术骨干
任何一家公司对待员工态度虽大同小异，但都离不开一个核心的问题，那就是普通的员工，随时会辞退，而公司的技术骨干则会当成公司的宝，会重点培养，并且会随意的辞退掉。因此，从这方面来看，如果你要想成为公司一个不可代替的人，那么你就要不断提高自己的工作能力，自己的专业水平，让自己的能力成为该领域的前排者，这样你自然会成为公司的技术骨干，公司还怕你走人呢，又什么会主动的筹辞退你呢？
02、核心管理
任何一家公司，要想让团队高速运转，都需要一些核心管理人才，而这些管理人员，便是公司中不可替代的人。因此，你如果想让自己成为一个不可代替的员工，那么你就要成为公司中的核心管理人员，平时在工作中多多锻炼自己的管理意识，然后在职场晋升当中，要懂得向公司，向领导争取晋升的机会，这样自然能慢慢的爬上公司的核心管理层，这个时候你与公司便像是一条船的人了，公司自然不会随便辞退你，你也自然成为了公司不可替代的人！
03、核心业务员
很多公司都会有一些对外的业务，这些业各通常都会交由相关的业务人员去跟进，如果你能成为公司的核心业务员的话，那么你就是公司的宝，公司也就不大可能辞退你。但想要成为公司的核心业务员，也需要你的努力与付出，比如有一套属于自己独到的与客户沟通的方式，有些特别的客户圈子，这些圈子资源又是属于自己的，而不是公司的，这自然能成为公司不可替代的人了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场永远不可能是一帆风顺的，尤其是今年疫情对于行业的冲击，身边不少的人都面临了职场的危机。
要么接受降薪，要么接受裁员。而降薪裁员的对象，一般都是那些极容易被替代的岗位。因为对于公司来说，自己完全可以用一个更低的价格来招新人。
所以称为公司中不可替代的员工就显得尤为重要，对此，公子给你几个建议参考：
一、培养一技之长
首先闭上眼睛想一想，你们部门或者公司中那些优秀的职场人身上都有什么特征？很多人可能会不假思索的回答道，他们在某一个领域做得最强。
没错，决定一个人价值的高低，往往不是看这个岗位的辛苦程度，而是稀缺性。也就是我们常说的不可替代性，一个人有一技之长才能避免被新人替代。
当初我们部门招实习生时，就因为有一个实习生在大学里面自学过PS，所以同其他实习生相比，他有时候就能起到重要作用，而我们不会的图片处理交给他基本上都没有什么大问题。
而最后他也如愿以偿地转正，留在了我们部门。
一项技能，人无我有，这就从根本上决定了被人是很难替代你的。
二、发展多个领域的技能
除了在某个领域做专外，如果一个职场人还能广泛涉猎其他领域，具备一些额外的技能，那绝对是一个加分项。
我当时就因为文笔好，所以就经常被安排写一些文章，写着写着竟然还拿了公司的奖，所以也就得到了领导的重视。
我还有一个朋友，因为平常喜欢摄影，所以有一次公司临时找不到摄影师，他就顶替上了，结果拍出的照片得到了领导的一致点赞，以后的一些重要场合他也就跟着去了。在加上本职工作做得好，他的事业也是顺风顺水。
有时候你看上去并不起眼的技能，也许能在未来的某一天得到突然展示的机会，而这也有可能成为你职业的新起点。
三、保持好奇心，不断发现新机遇
保持对于新事物的好奇心同样重要，如果你只会埋头苦干，对于身边正在蓬勃发展的趋势和技能、技术等等都置之不理，那么你很快也就会被“后浪们”给挤兑下去。
而一个优秀的职场人往往都是会拥抱新事物的，他们会仔细地观察事物背后的发展背景和趋势，以及自己能够从中学到什么，能对自己的成长有什么重大提升等等。
只有每一次的晋升，我们的各项能力才能得到不断地突破，才不会被别人代替。
以上，希望对你有所帮助。
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