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如何在公司里成为不可替代的人？
公司,的人,自己的如何在公司里成为不可替代的人？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
一个团队的决定有可能是对的，也有可能不太合理。但决定具备一定的权威性和强制力，也是保障一个团队正常运转的必要条件，是从大局和整体的角度出发的。
员工先换位思考，如果对团队的利益有保障就要服从。如果有不尽完善的地方，要选择正常的程序和方式提出建议等待回复，只要决定没有触犯法规，员工应该无条件服从。
如果采取消极方式对团队的决定进行对抗，受伤害的只会是员工自己。
四、切忌煽动同事与团队对抗，一个正常运转的团队都会对带头闹事的人“杀无赦”
职场中受委屈甚至不公平的事情都是正常的，员工可以选择合适的方式提出，也可以选择到执法部门寻求帮助。但是采取煽动闹事的方式解决问题，往往把自己推到一个更加不利的境地，因为这种方式在团队是绝对不能容忍的。结果问题没有解决，自己还被辞退。
五、如果你不能为一个团队创造一定的价值，起码不要成为制造麻烦的因素
团队里成员形形色色个性各异，有的员工喜欢用小手腕制造麻烦、造谣惑众来达到一些目的。一个人的为人和能力在团队成员的长期合作中，大家都会有判断。 小手腕能让一个人得到短期利益，一旦其他成员了解了他以后，他便很难立足。要组织里长期生存下去，大聪明是必要的。
六、对于上级安排的临时性工作，一定要及时反馈
有时上级会安排临时性的工作给你，这些工作可能非常紧急，上级会要求随时反馈完成期限，这也是让上级增进对你信任度的机会。
我遭遇过这样的员工。公司送货发生了车祸，导致货物大量破损，经销商拒绝接货。为避免更多的损失，我告诉负责该市场的业务代表，让他亲自参与这次事件的处理，并随时跟我保持联系。但我等到夜里十点也没有消息，打电话居然关机了。
最后送货司机只得把产品又拉回了工厂，公司多付出了上万元的损失。第二天联系上他时，他居然说和朋友去喝酒给忘了。从此，我对他的工作能力与态度充满了质疑。
七、成就上级从而成就自己
工作使大家走到了一起，同事首先就是一种合作关系。上级所掌握的资源和影响力，对人在职场中的发展起到决定性作用。
职场上快速发展的人无疑都是善于和上级合作的，他们在做好份内事的同时，会积极帮助上级分担工作排忧解难。上级也会把更多的锻炼机会提供给他们，把自己的真经传授给他们。
他们会逐步熟悉上级的工作内容和技巧，而这些都是一个人得到快速发展的重要条件。当上级进一步提升时，他首先会把升迁的机会推荐给他们。
在团队中这些人威信都比较高，工作起来阻力就会小，也更容易得到同事们和更高上级的肯定和重视。
成就上级从而成就自己绝对是一条重要的原则。当你在为上级偏心而抱怨时，是否该认真反思一下自己是否遵循了这个原则。机会真的不会从天而降的，更多时候要靠自己去争取。
八、不要在同事面前发牢骚讲上级的坏话
同事之间既有合作也有竞争，当你有牢骚要发或想讲上级坏话时，千万不要当着你的同事的面，即便这是你的“铁哥们”。也许在你逞口舌之快时，你的坏话已传到上级耳朵里，甚至已被加工渲染，这会让你非常被动。
当我做被管理者时，也曾因为当着同事的面发牢骚而深受其害。而在做管理者时，也经常接到不少的小报告。当你有牢骚或想说坏话时，最好找个没人的地方去自言自语吧。
九、把事做好的同时把人做好
从进入职场开始，就要把塑造自己的品牌作为一项重要的事来做。而把事做好是基本的，同时也要把人做好。把人做好更是一个人品牌塑造的重要条件，你在职场上的声誉会决定职场的长度和宽度。
在现代的中国，人品依然是企业用人的重要标准。你的人品是需要大家通过与你共事看出来的，也是一个长期积累的过程。不仅要在单位内还要在行业内、在业界树立你良好形象。当然好人不是指长袖善舞、八面玲珑，而是人一定要学会承担责任，不去做有害他人和组织的事情。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一，就是忠诚，这还排在能力至上。
第二，找一个领域，玩命的干，一切精力都花在这个上面，做好，做精，做到无可挑剔，哪怕是最最微小的领域。等你太精通这一面了，这一面的世间基本上大家都会交给你去做了，你就会更精通。某一天，你休假的时候，别的同事被安排坐这个事情的时候，大家就会觉得你是无可替代的了。
真的，哪怕是最小最小的一个事情。比如说我刚进某厂，技术当然不熟悉，所以我经常被派去跑腿，去仓库里面拿零件。仓库不小，我每次去的时候，都会用心记住要拿和不要拿的零件位置，慢慢的，在干活之前要准备什么零件我就记住了，不用同事说，我先就拿好了。别人还真就高看了我一眼，因为我至少是用心去做了。
某天，我在做别的事情，领导要另外一个同事去拿，结果回来说没有，我听到了，说我去找找，很快把零件拿回来了。气得领导骂那个同事饭桶，我当然要帮着解围，说我去仓库多，记得位置一些，这事也不怪别人。
这下好了，下一次不管去拿什么，都是我的事情了，领导不愿意别人再拿不到，浪费时间了，这就基本上断绝了别人和仓库这一小块区域的经验值了，我就更加熟悉了。同时我也在增加自己的技术，那么我就比别人躲一个技能了，就是去仓库拿东西。是不是很好笑？但是很有用哦。
真的，不用什么高精尖，只要日复一日用心，那谁说的“念念不忘，必有回响。”
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请回答这个问题
我认为，这位朋友肯定是一个理想主义者，也是一个充满自信心的乐观派和拥有实力与各方面优势的好员工。你能够做出如此充满激情的表白，其远大的志向和积极进取的人生态度，实在是令人欣赏和佩服。我为你点赞。我想公司的老板耳闻你的雄心壮志，同样也会为你感到骄傲的。因为有了梧桐树才能引得凤凰来，你的真心实意地表白，正是对这家有着发展前途的公司的认可。同时也肯定了这家公司尊重人才，善待人才，不断提升企业核心竞争力的发展现状的肯定。
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