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不想被裁员,是去互联网企业上班好还是去传统企业上班好?
互联网,企业,传统不想被裁员,是去互联网企业上班好还是去传统企业上班好?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
裁员这个问题是不管互联网行业或者传统行业都会遇到的问题,而且与企业的经营情况与你个人情况都息息相关。如果你能让自己变的足够强,那除非企业整体倒闭了,不然在哪里你都不会是被裁员的对象。
下面来具体分析未来的趋势。
互联网是当今时代的发展趋势,任何企业都在经历着“互联网+”所以今后任何企业都可能是个互联网企业,如果你期望成为一个紧跟时代步伐的人,可以去互联网企业工作,这样虽然你所在的公司可能会倒闭,但是整个市场上的岗位会很多,让你不至于没有工作。
传统企业的定义非常宽泛,农牧业、制造业甚至服务业都可以是你所谓的传统企业,随着科技的发展,很多基础的劳动工作都会被机械替代,但是具有一定技术专业度的岗位却会持续存在,如果你喜欢走这样一条路,可以学一门手艺,成为一个'不可被替代的人"。
裁员意味着被淘汰,你期望的其实是不想被时代所淘汰,那就努力锻炼属于你的核心竞争力吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不想被裁员,最好是呆在家干自由职业最好!
只要受雇于人,就有被裁员的可能。除非自己雇用自己,裁不裁你自己说了算。
也许,题主是想问:互联网企业和传统企业,哪个行业职业稳定性会高一些?
就业起点低,还没开始就面临淘汰
放眼近几年,这两个行业中,每年都会有异军突起的明星企业,当然也有猝死的短命企业,剩下的部分企业,说的不好听是在苟延残喘,好听点是在垫伏等机会。所以,单说哪个行业好,还真没有一个定论。
但题主单以不想被裁员作为择业出发点,未免起点太低。即便让你选择对了某个企业,如果你只是抱着不被裁员的职业目标,最终极有可能被淘汰。
没有稳定的企业,只有稳定的心态
说到此,建议题主换一种问法:想更大发展,是去互联网企业好,还是传统企业好?
从发展前景来看,似乎互联网企业更符合“潮流”,无论是资本、还是人才,这几年都往这个行业流入。有些人哪怕自讽自己为猪,也都想等这个风口,等风起飞。然而,任何行业都容不下泡沫,没有实实在在的金钢钻、真功夫,“风口过去,摔死的都是猪”(马云语)。行业如此,企业亦然,而作为这个行业的从业人员,同样是遵循这个规律的。
传统行业在这几年也在作调整,对于不少传统企业来说,这个痛点难熬,然而我依然相信这是阵痛。如果能在传统行业低迷的这几年,认清自己,放弃不切实际,苦练内功,一定有出头之日。典型的例子是华为。
所以说,没有稳定的企业,只有稳定的心态。
放眼于市场价值提升,到哪里都不怕失业
其实无论是互联网企业还是传统企业,很多方面都是相通的。传统企业要借助互联网的方法,互联网企业也有实体运营的模式。对于求职来说,关键还是分析自身的能力优势,在人才市场上找到匹配的岗位,在工作中把自身的优势发挥到最大,创造巨大价值,成为企业不可或缺的人才。到那时,企业不会裁掉你,你也根本不惧怕会被裁掉,因为,市场会养你,客户会养你,你等于拥有了世界上最稳定的职业!
放眼于自身市场价值提升,到哪里不怕失业!
祝题主成功!
回答于 2019-09-11 08:43:50
无所谓互联网企业还是传统企业,其实都一样。
作为企业,未来发展大了,就不会有单纯的互联网或传统之分,互联网夹杂着传统,传统企业也嫁接进了互联网,所以只要有发展空间的企业就都可以。
作为自己,干的好,在哪样的企业都可以吃得开、吃的香,干的不好,在哪个企业都会被淘汰,平台很重要,但平台不是最重要,最重要还是自己。
你若作为,老天会助你,你若颓废,每人能度你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
裁员无关互联网企业或传统企业,你的专业,你的能力,你的适应性,你的学习能力才是裁员或不被裁员的保证。
如果传统企业只是混日子而不被裁,一辈子也挺无趣的。
如果选择行业、企业,前提是不被裁员,那被裁员就是一定的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工是否存在被裁员的可能性包括内部因素与外部因素。
内部因素具体是指员工自身因素,是否适应企业快速发展,是否胜任岗位具备的能力要求,既员工自身的价值决定了,是否被裁员。
外部因素具体是指员工自身无法控制的因素,包括行业的景气度与企业发展态势,上述等因素对员工裁员的影响。
题主所提的问题属于后者,行业因素对员工裁员的影响。无论是互联网企业还是传统企业,目前都出现大量裁员现象,这个是与全球及国内经济有关,及相关政策导致的企业成本上升,压缩了企业的利润空间。
如果非要在两者之间做出选择,建议互联网行业,传统行业的薪酬互联网行业的薪酬存在着较大的差距,但是有收获,也必有付出,互联网的加班强度是有目共睹的。
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