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2019年企业退休人员工资怎么调？
养老金,退休人员,企业2019年企业退休人员工资怎么调？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
2019年企业退休人员养老金实现十五连涨是肯定的，现在万事具备，只欠东风，这个东风就是3月份即将召开的人大会，会议结束后估计红头文件很快会发下来，请老同志们安心等待，静候佳音。
大家知道，去年底《经济参考报》记者采访了有关专家，请他们谈了对2019年退休人员养老金上涨问题的看法。综合各位专家的观点，主要有三条:一是2019年养老金上涨是毫无疑问的，养老金指数化上涨，是养老金制度的基本规律。二是经过十四连涨，退休人员平均养老金绝对额已经明显提高，考虑到物价指数和工资上调情况，2019年如果维持上调绝对额的话，上调比例可能不会高于2018年。三是就目前我国的政策取向和制度设计来看，2019年退休人员养老金仍将上涨，上涨幅度将维持在5%左右。
综上所述，从中可以得出两点结论，第一养老金上调是肯定的，第二养老金上涨幅度不会超过5%。
考虑到2019年是建国70周年大庆之年，说不定退休老同志会有意外惊喜，养老金涨幅超过5%不是一点没有可能，毕竟企业退休人员养老金整体上偏低，比事业单位，教师行业退休人员退休金差太多，不是分定额调整、挂钩调整、倾斜调整三大调整部分吗？建议对养老金偏低的企业退休人员倾斜照顾一下，不要总是让他们拖了社会整个退休人员平均收入的后腿！
回答于 2019-09-11 08:43:50
确实是这些企业退休金不如事业单位，都在为国家贡献，差巨就那么大呢。太不公平了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
2019年企业退休人员的养老金已经上调完毕了。
大家好，我是社保专家思之想之，2019年企业退休人员工资怎么调呢？
首先你说退休人员领的叫工资，其实是一个错误的说法，这就是领的不是工资，而是养老金，这是一种社保待遇，跟工资的概念是不一样的。
2019年企业退休人员养老金上涨，从涨幅来看，与218年是持平的，同样是5%左右。
从调整办法来看，依然是按照了三步走的步骤，也就是定额调整，挂钩调整和倾斜调整。
定额调整，顾名思义，每个退休人员阳光普照的上涨一定的金额，比如上海定额增加60元。
挂钩调整，顾名思义，就是与个人的缴费年限，养老金水平挂钩上涨，体现多缴多得长缴多得。
倾斜调整，顾名思义，就是对高龄退休人员，艰苦边远地区退休人员，企业退休军转干部等重点群体进行重点群体进行的养老金能够在参与定额和挂钩调整的基础上额外再增加一些钱。
从调整时间来看，上海养老金补发到位时间最早，5月18号就发放到位了，其余省市多数是在七月底前发放到位的，不管补发时间早晚都是从1月1号起补发的。
从31个省份的养老金调整具体方案来看，差异是比较大的，没有一个省份的养老金调整方案是相同的。
也就是说，同一个退休人员放在不同的省市，养老金上涨的金额也是有多有少的。
今年也是企业退休人员和机关事业单位退休人员连续第四年同步上涨，有几个省份的养老金调整方案，对企退人员是非常友好的，照顾有加，值得点赞。
其中，江苏，宁夏都要求企退人员养老金涨幅高于事退人员，企退养老金涨5.5%，事退人员不能超过4%。
综上所述，2019年企业退休人员养老金怎么调取决于你所属地区的养老金的调整方案是怎样的。有的地方会对企退人员进行倾斜照顾，如果你在这些省份就比较幸福了。
更多社保问题关注思之想之。欢迎点赞留言讨论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
把企业退休人员亏咋了。上天应该开眼了。哪位伟大的人什么时候能把企业退休人员的退休金与事业单位的拉平哟。那就阿弥陀佛了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业退休的应多调。
回答于 2019-09-11 08:43:50
2019年，企业退休人员涨50%也赶不上事业单位的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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