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2019年企业退休人员工资怎么调？
养老金,退休人员,企业2019年企业退休人员工资怎么调？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
每年涨工资都说的是企业退休工资调整，可真正企业单位退休工资调的是最少，而且是一年比一年都少，寒心！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我国每年物价都涨，这是为什么？这不符合经济规律呀，我希望不要每年涨养老金，而是希望物价稳定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我想国家今年养老金，调整也不会很高，只能和物价上涨的百分比稍高点，企业职工没有什么特殊政策，我们也只能盼望，老了能给退休金能按月发，只要身体好，少进医院就是万福。
回答于 2019-09-11 08:43:50
真正的社会平等和谐就是企事业单位职工的工资待遇一视同仁，无论在职与退休工资平等，特别是一线职工干的多活儿累工资最低的问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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好久不见，又是新的一年，养老金依旧是大家最为关注的话题。
2019年，企业退休工资怎么调整？
官方已经给出了最为权威的答案：人力资源社会保障部 财政部《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》已经下发。
经国务院批准，从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。
一、调整范围。2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。
定额调整要体现公平原则，每一类人均按照一定的额度提高。比如之前2000块，定额增加50元，这个容易理解；
挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩——解释起来会相对复杂一下。
对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。
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各地区落地的速度可能不一样，请大家再耐心等一等，很快就有地方政策出来。
对我们国家而言，这已经是养老金连续15次上涨，大幅提高了咱们企业退休职工的养老金水平。
20190802更新：
全国各省基本上都已经调整完毕，基本上和国家政策保持了一致。‘
举三个案例：
【上海】
1、定额调整：上海市退休人员养老金每人每月统一增加60元;
2、挂钩调整：
(1)根据缴费年限调整，按照本人职工社保的缴费年限(包括视同缴费年限)每满1年增加2元，不足30元的按照30元计算。
(2)根据参保人2018年12月基本养老金为标准，在此基础上增加2.0%。
3、适当倾斜：2018年12月31日前，已满65周岁及以上的男性以及满60周岁及以上的女性，在前三项调整的基础上继续增加20元。
【湖南省】
2019年湖南省养老金增幅在5%左右，人均增加140元左右。
1、定额调整：每人每月增加50元。
2、挂钩调整
(1)企业退休人员：缴费年限(含视同缴费年限)每满1年，每月增加3元，不满年按1年计算。
(2)机关事业单位：与2018年12月的养老金水平挂钩，每人每月养老金水平增加2.7%。
3、适当倾斜
(1)2018年12月31日年满70周岁(含)-80周岁(不含)退休人员，每月增加20元。年满80周岁及以上的人员，每月再增加30元。
(2)低于偏远贫困地区退休人员每人每月增加5元。
(3)对于因公致残人员每月增加金额不满140元的话，一律按140元兜底。
【北京】
1、定额调整：每人每月增加50元。
2、挂钩调整：
(1)缴费年限满10年以上的退休员工，缴费年限每缴满1年，每月增加3元养老金。缴费年限缴满年限不足整月的月数，按照0.25元每月增加。缴费年限没有满10年，每人每月增加30元。缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
(2)基本养老金低于3959元的退休人员，每月增加65元;每月养老金在3959元-5459元之间的退休人员，每月增加55元;每月养老金在5459元以上的退休人员，每月增加45元。
3、适当倾斜：2018年12月13日，年龄在65-70周岁退休人员，每月增加40元。年龄在70-75周岁退休人员，每月增加50元。年龄在75-80周岁退休人员，每月增加60元。80周岁以上人员每月增加60元。
愿每一个老人，老有所养，老有所依。
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