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对于延迟发放工资或者拖欠工资的企业,你怎么看?这样的企业有发展吗?
企业,工资,公司对于延迟发放工资或者拖欠工资的企业,你怎么看?这样的企业有发展吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为延迟发放工资和拖欠工资行为不妥,这种行为是对职工的不负责,但也要从多方面进行分析才能对企业的发展前景有正确的认知。
当前的经济形势决定了部分企业效益不佳,特别是私营小型企业,艰难度日,一个不小心就会破产。在这种形式下,延迟发放和拖欠情况难免会发生。
这时就要看企业经营者是否存在主观故意了。如果经营者就是要拖欠就是要延迟发放,那这个企业也没什么发展了。
如果确实是经营困难,但一旦有钱马上发工资,那这种情况是绝对可以理解的,至少说明了企业经营者不是老赖。只要这种情况不是频繁发生,那个人认为企业还是有一定前景的,建议再留一阵。
其实,工作分跟谁干,只要经营者这个人诚信,那企业也差不到哪去
回答于 2019-09-11 08:43:50
延迟五天发放可以,十五天甚至二十五天的都有。一般的企业都是延迟十五天才发,有一些则延迟二十五天,这样的企业必然没有多大前途
回答于 2019-09-11 08:43:50
延迟发放工资或拖欠工资的公司,在目前是比较常见的,原因如下:
1、公司没有钱或钱不到位,只能这样做,这样还是比较容易理解的,毕竟现在竞争激烈,企业的生存环境不是很理想。
2、公司有钱,但老板不靠谱,就想着这样考验员工的忠诚度或为了把钱放在银行多挣点利息,还确实见过这样的老板,这样的公司一般发展情况不好。
其实 ,以上无论是哪种原因造成的,作为员工,也是要挣钱来维持自己的,如果是感觉不能接受的话,离职走人就可以啦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个不能一概而论,需要了解才能说,一时不发工资不代表这个公司不行
回答于 2019-09-11 08:43:50
延迟发放工资要看情况区别对待。
如果公司确实生产经营比较困难,资金周转不过来,那么员工也要体谅公司的难处,延迟发放工资也是可以接受的。但是要有明确的时间表,另外,也应对员工做出一些补偿。
如果公司恶意延迟发放或拖欠发放工资,那么直接到劳动局投诉吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当下全球经济下行,很多企业特别是很多私企很难生存下去,公司效益不好,那么公司员工的工资就不能按时发放,当然了这还是要分情况的:如果公司故意拖欠员工工资的话,那么员工就可以找正当理由来维护自己的利益,那么这种企业或公司基本很难发展;如果公司确实因经营困难而使员工工资得不到按时发放,不过公司领导层在使劲寻找解决办法,而且平时对待员工也不错,那么这种情况员工可以耐心等待,大家共渡难关,这种企业也会慢慢发展壮大的
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在这样的企业有很多啊,工资拖欠,不按时发在很多施工单位或是不正规的单位都存在。个人感觉是缺乏监管单位监督。不是每月固定日期收入的人群是收入不稳定人群,银行贷款都不乐意贷给你,而且拖欠工资对有房贷,车贷或家庭困难的人也有很大影响。
回答于 2019-09-11 08:43:50
根本没有发展,一个企业连员工工资都不能准时发放,你说企业的经营是好的,你自己信吗?所以不要干掩耳盗铃的事,像这样的情况,你又不是鸵鸟,你心里还不清楚吗?
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