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在职场中，你遇到做作的领导，你会怎么办？
领导,做作,你的在职场中，你遇到做作的领导，你会怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我来总结一下各种回复：
1、遇到作的领导就捧他 把他捧到无限的自我膨胀 让他的作变成作死
2、要么忍，要么滚、领导永远是对的、如果错了，参考第一条
3、人品不差的，那就捧着，人品差的，那也别呆了
4、让他的做作无限放大，彻底让他找到装B的感觉
5、领导是老板，很能装，但是得忍着。其他部门领导就点出来，今早刚怼了一个，因为太能装，忍了很久了，老是觉得自己很有能耐。
6、我真的有遇到过一个做作的领导，还是一个男人。年轻的时候我的态度就是忍！！！因为我要学习东西，只要能够让我成长就行。最后我发现我在这个做作的领导手下的成长空间已经没有了，就断然选择离开了。到现在这个年纪我不会忍，我觉得大家三观一致才能沟通无畅，事半功倍地工作，这其实对公司发展和部门发展都是良性循环。话说回来，做作这种事情也是看人的，站在我的角度我觉得他做作，但站在另一个人的角度，也许就是相见恨晚了。回过头再去看我当年的这个做作领导，当年对他的吐槽劲儿也过了，回想一下，还是感恩的，毕竟也是他把我招进公司，那两年我成长得很快也要谢谢他。
7、遇到作的领导，我就陪他一起作吧，只要守住自己的底线就好，毕竟他给我发钱的，另外一面也看他怎么作的，如果又作的恰到好处，何尝不自己借鉴一下呢，也长下本领作与不作，只是办事风格不同，如果能达到工作绩效，那也未必不是一种好方法呀
8、只要不骂人，不说脏话，还是可以讲讲道理的。如果骂人的，我应该会很快离职
9、我那位是，领导啊我们有个员工调岗要出一个调岗函给他签个字哦，她说：“签什么签，有什么好签的，做这些莫名其妙的事情干什么，那不是还要启动用印申请，我从来没有听过这种事情哇啦哇啦，让你做的这个这个那个那个你做了吗？你一天都在干什么哇啦哇啦”
10、能装的领导么，如果工作能力强，为人处世装，脾气不好什么的我可以忍，学东西再说；如果没点本事就嘴的，不伺候！
11、装逼是无能啦，上午要A下午要B，结果变c这个就是做作。什么这个要啦，那个不要啦，过几天又都要了，叫没思路，一招佛系全搞定，做作就做作
12、还是看领导管理水平了、专业能力和人品、格局了，简单粗暴又没能力的就算了，自己不走也是浪费时间。
13、我经常反思，自己没进步是不是因为太不会装逼
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导怎么做都是对的，少说反对他的话。我作为下属，只负责做好我的工作。他做不做作，不是我的工作职责。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场你会遇到各种各样的同事，各种各样的领导，不管遇到什么人，你都要记住，你在公司是来做什么的？是来工作的。领导是否做作，本质上与你关系不大。通常做作的领导分两种：
一、讲排场
出门让下属拎包，在公司让下属端茶倒水。与下属、供应商谈事故意摆谱。
二、虚伪
说话语气、强调、姿态不自然，装可爱或故作深沉，虚情假意，惺惺作态。
对于第一种领导，习惯就好，配合他的表现欲，不要太玻璃心，认为他在奴役你。
对于第二种领导，有些话听听就好，别当真。
始终记住你的任务就是：做好工作，学习成长，干活拿钱。
设定好自己的底限和原则，不标新立异，也不随波逐流，形成自己的做事风格。
领导穿小鞋，同事挤兑你，无需太在意，把这些当作磨练你性子的机会，等你工作能力提升，去了更高的平台，你会发现这都不是个事儿。
就像岳云鹏当年在餐厅端盘子的时候，主管整他，同事欺负他，客户刁难他。当他跳出这个圈子，走向成功后，完全可以买下这个饭店把所有人踹走。但，他已经没兴趣费这个心思了。
所以，多点包容度，见怪不怪；心眼别太小，脸皮别太薄；格局大、心胸开阔，路才会越走越宽。
我是丁泳心，经验丰富的职场老梗，如果能帮到您，我很开心。关注我，您能获得更多的中肯的职场建议。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看破不说破。
每个人看另一些人，总有一些与自己价值观相悖的地方，这无法避免。
他人的做作，是他人的个人行为，无可厚非。虽然可能会引起自己的不适，但社会人是如此的千姿百态。以开放的胸怀去就事论事的与人合作，会减少因个体行为差异给自己带来的不良感受。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不涉及原则的情况下，无视甚至配合，触碰底限时，离开。
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