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在职场中，你遇到做作的领导，你会怎么办？
领导,做作,你的在职场中，你遇到做作的领导，你会怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
3 看他是否能帮你获取有利的人脉，提升你在职场中的影响力
4看他是否善于用人，发挥并提升你的个人所长。
总之，看他是否有能为我所用的价值，“利用”并“榨干”他的一切优点，日后能力胜过他，可以取而代之。若确定不愿意继续追随，而且还无法取而代之，照我说的提升自己，你也会具备另谋高就的能力。
所以说不要在乎领导身上一个或两个人人皆有的缺点，只要他还能“为你所用”，你就应该继续努力从他那里获取能力和磨练自己。但若是他处处羁绊你的个人能力发展，牵制你的职场提升，那么不管他多优秀，因为他度量太小，不会为下级提供发展和提升机会，也不值得追随，早日离开，另寻良主才好。一句话，一看领导的度量和能力，而不是缺点，二看你自己对领导的“利用”和“驾驭”能力。
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