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在职场中，你遇到做作的领导，你会怎么办？
领导,做作,你的在职场中，你遇到做作的领导，你会怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
九个字:要么忍，要么狠，要么滚！字虽少，内涵丰富，自己体会！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题有点主观，你觉得你的领导很作做，没做你的领导觉得你很做作。
在一个公司里面共事其实最麻烦的就是人际之间的关系，只是做事情的话，只要把事情全部交代完成就可以了，但是因为人类有着各种各样的自己的小心思和生活习惯，所以在做事时，凡是对于不符合自己心意或者不满足自己要求的事情总会若有若无或少或多的给出一些报复的行动，这造成了职场上工作之间的交流和沟通会比较困难。
而这种比较麻烦的人际交往和沟通，在大公司里面是非常常见的现象，大公司的人非常多，每个人的习惯都不一样，做事方式都会有所不同，因此在沟通和交流工作的时候会碰到各种各样的困难和障碍，小一点的公司因为每个员工手头的事情极其多，一个人可能负责好几件工作，因此在忙得脚不沾地的情况下，沟通方式选择的是直接了当，你不能做我就把它给做掉的这种心理。
大公司的话，因为每个人负责的部分都不一样，大家都不愿意自己吃亏，会按照自己工作的边界来交流沟通工作，因此人际之间的关系就会非常复杂。
但是在职场，这个是必须要克服的障碍，你的领导，让你感觉很做作，那你其实可以采用自己习惯的直截了当的方式向他汇报工作，久而久之他就会习惯你的这种方式，也会慢慢跟上你的节奏。
职场上面大家都是自然人，也都是为公司效力的员工，共同的目标一定是把事情做完才有薪水拿，不会有人去故意把事情搞乱掉的。而个人沟通交流习惯方面，采用你觉得比较舒适，而且让你领导不讨厌的方式来互相交流就可以了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果遇到这样的领导，大度一点，做好自己就行哦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
做作不知道是哪种情形？我的记忆里，应该是做不成什么事，总是想混水摸鱼，装腔作势的人。针对这样的人，你尽可能不要去戳穿他，恭维他，让他继续生活在他自己的世界里。一旦揭穿他，你是下属，他会穿尽小鞋，其他不行，整你有一套，切记切记！
回答于 2019-09-11 08:43:50
惯着他，顺着他，把他弄成一个人见人恨的大2B～～～
回答于 2019-09-11 08:43:50
做作这个词让我想到的第一个人是岳不群，是看舒君最讨厌的一类人。
但领导做作，这个现实问题又不得不好好考虑，毕竟关系到自己的未来。
对待这样的领导我觉得主要看两方面吧。一、这样的领导有没有违反你做人的底线，
违反了，那对不起，拜拜，不再见；二、我一直在想怎样的领导才是好领导，
最后发现，领导可能严厉、苛刻，但如果他能让你赚钱让你值钱，那这样的领导我觉得
也是好领导。题主遇到的这个领导能让你值钱并赚到钱吗，如果有，那个人觉得可以
再跟随一段日子。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，要明确这是个个人能力问题，而不是领导的问题。因为这种领导太多了，即使你换了职场也会再次遇到，你改变不了他人，只能改变自己。让自己有驾驭“领导”的能力，而不是总被他“影响”和“牵扯”。
人无完人，领导肯定也有他的缺点，如果一有缺点就讨厌，就避开，怕是找不到那么完美的领导和职场。“三人行必有我师”，择其善者而从之，不善者改之‘’。重点放在这个领导是否值得你继续跟随，而不是关注他的缺点，因为说不定在领导眼里，你的缺点更大，但他还是不得不面对和继续用你，他能成为领导自有他的实力。哪怕是“硬着头皮”也要找出他的优点，近处观察和学习。
1看他能否为你提供发展机会，而不是牵制你。
2看他是否具备你学习的优点和能力，深挖学习利用。
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