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有人说现在开工厂,“老板比员工还员工”,你怎么看?
员工,老板,企业有人说现在开工厂,“老板比员工还员工”,你怎么看?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
这些问题的出现,是社会发展跟不上现代。私企的用工方式要改变。一般出现这个问题,都是外包造成的。因为工值的提高,工作内容的协商,没有包含在里面。需要这方面专业人员会好点。都怕多用人,也是一方面。特别是下班,节假日,优为突出。好的管理,好的制度,提高工人责任心。得有合理的调配。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在做老板不如打工的良心话,打工的下班啥都不管了,老板没市场。各种费用增长,真心难熬……
回答于 2019-09-11 08:43:50
办工厂当企业老板,不是什么人都可以做,而当员工,那什么人都可以做,为什么?一、老板的素质具备条件。(1))无论办计么性质的企业,当老板是要具备一定经济规律素才的人才能适应。(2)、起码要懂得钱的投入之用途用意,投入的钱既要能升值又要能收得回。(3)、要懂得如何规范管理,因为管理是关系办企业成功与否之关键,所以不懂管理的人是办不好企业。(4)、要善于运用和使用人才,因为人是创造企业财富的有生力量,无论从技术研发到技术创新还是普通劳动者,一定要珍惜爱护人,只有爱护他们,企业才会有发展生机活力,创造更多效益。二、员工的参与条件的具备。(1)、只要是城乡居民,已具备有劳动能力的人,都适应进企业务工,不受条件限制,都可以做员工。(2)、有钱入股者也既可做老板又可做一般员工,也可不参与,(也就是说只要有钱投入办企业,坐在家里票子也能升值)在家坐等按股分红的资本价值。综上所述,这就是现在开工厂办企业,老板比员工还员工的现实。,
回答于 2019-09-11 08:43:50
处于初创企业,老板非常艰辛,担心员工离职, 担心客户被翘,担心核心技术被偷,担心培养多年的员工被竞争对手挖。任何一件事情发生,将给公司带了毁灭性的打击。所以事事亲力亲为,降低风险。里面的艰辛,只有自己知道。
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工干完活有人发工资,你干完所有的活还领不上一分钱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在小老板都混成了当孙子的样子了。没点本事还是不要来创业的好,风险太高。一开始创办企业,你就成了公敌。
回答于 2019-09-11 08:43:50
换位思考,都去试试
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于效益一般的劳动密集型企业,确实如此。
要知道,越是经济运行状况差的时候,企业需要在员工身上花的时间、精力和金钱,就会越多。因为,越在这个时候,需要产品的质量越好、成本越低、品质越佳。如果员工不认真,不合格或缺乏品质的产品越多,对·企业的影响就越大。
而要让企业的产品质量好,熟手当然是最好的。如果不断地更换员工,产品质量就没有保证。如服装行业,就是最典型的。所以,老板会求着员工不要离开,会给员工更多好处,会让员工在感恩中留在企业。
当然,对员工来说,如果因为经济形势不是太好,就对老板提这个或那个要求,也显得不够厚道。正常的待遇可以满足,不合理的要求就应当尽量克服,不要让自己变成一个贪婪的人。否则,到了经济形势好、市场需求旺时,自己也会找不到工作的。
所以,老板难,也是当下的一道新景。随着经济运行状况的好转,会有所改善的。但眼下不行,眼下的外部环境不好,不确定因素很多,需要耐心等待。
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