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有人说现在开工厂，“老板比员工还员工”，你怎么看？
员工,老板,企业有人说现在开工厂，“老板比员工还员工”，你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
有人说现在开工厂，“老板比员工还员工”，你怎么看？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
个中滋味只有当老板的才知道！员工失误导致安全事故亏100万，扣员工5000员工会和你拼命或辞职威胁！企业税费合计占68％（昨天清华大学教授讲到），是亚太最高税费国家！没有员工被高利贷追杀，往往是老板银行贷不到款被逼走上高利贷，结果家破人亡也不少。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀，在服装工厂里面，同行工厂老板经常性挂在嘴上一句话就是"老板现在是孙子，员工现在是爷爷，老板的地位连孙子都不如”。
当然在一些工厂员工内部，他们也会流传一句话“天下乌鸦一般黑！哪有老虎不吃人？”
不过我对说这些话的同行朋友并不抱赞成的态度。无论老板也好，员工也好，不妨站在对方立场上换位思考下，就不会产生这种隔阂了。
做服装工厂这行的，以前确实很多对服装行业不懂，也从没有做过服装的老板，那些没有车间工厂经历的老板很难体会到员工的辛苦。记得刚来上海的那个年代，拖欠工资，无缘无故压低工价是很多服装工厂的家常便饭。
现在很多的老板是做过工人的，相当多的都是服装工厂的工人出身，也都明白打工的艰辛，能理解员工赚钱的不容易。服装缝纫工赚的都是点辛苦钱，有的即使能拿到上万一个月的月薪，也都是加班加点用牺牲自己本该休息的时间和身体健康换来的。做了几年的服装工人多少都有点职业病。
而且现在技术好的熟练缝纫工比高级管理人员都难招，很多工厂为了留住一个能长期上班的熟练工人，想出了很多招术来满足他们。
有一个老板跟我谈心，说是去年夏天因为赶一批羽绒服，几个员工嫌车间空调功率太小，天气太热不愿意来上班，他只能再增加一台大功率空调。车间空调装好，员工又说宿舍也得装空调。他也都尽量满足，把宿舍也装了空调。结果还是走了两个员工，问他们为什么不来，那两个竟然说因为厕所没有空调不想干。碰到这种工人老板肯定也无语啊，只好作罢让他们走吧。
现在70后80后一代的工人还是肯干，到了95后00后的新生代员工，肯那么吃苦干活的肯定不会很多。服装工厂大都是计件工，站在员工的角度来看，他越不想干越拿不到钱，心里还越会感觉老板在剥削他的劳动力。当然很多年轻员工也是把车间做缝纫工这种工作当个过渡的，也没有指望一辈子干这个，他也做好随时撤退的准备，所以老板也不好去说他什么。不过现在因为行情不好，服装厂不少工人是做过老板，因为工厂做不下去再来上班的，这种经历过创业失败的员工往往都能理解老板的苦衷。
当然作为老板来说，既然员工选择到你这里来上班，服务好自己的员工也是理所当然的事情，如果人心散了，工厂自然也做不下去的。所以对员工好就是对自己工厂好，这方面也不要有抱怨的心态，做老板的要比员工更有胸怀和远见，而不是跟员工去赌气，去比惨。
我是您的朋友裁缝方师傅，希望我的分享能给您带来帮助！也欢迎您对这个问题发表自己的观点并留言！同时也希望得到您的点赞和关注！
回答于 2019-09-11 08:43:50
小微企业老板真不与工人，难，累，操心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我搞过小企业，经历过创业过程的煎熬，尤其这几年，小微企业的日子更难过。不过，说出“老板比员工还员工”，就犯了常识性错误了。
混淆概念，老板和员工根本就不要去对比！
老板，法律概念是投资人，是企业的所有者。
员工，是受雇于企业，和企业签定《劳动合同》，出售自己的体力与智力，换取报酬。
投资人可以不参与经营，做纯股东，参与重大决策，享受分红；也可以参与经营，在企业任职，也是员工之一。
现实中，有不少老板既是投资人，也参与经营，成为企业员工之一。
在经营层面，老板和员工分工不同，但身份角色是一样的：同样要和企业签定劳动合同，按要求在企业内承担相应的责任和义务。
也就是说，老板到企业上班，身份上已经不是老板，而是员工。
一样是受雇于企业的员工，说什么”比员工还员工“？！
因此，其一：老板和员工根本就不要去对比。其二：如果都是员工，各自在责权范围内做事，享受相应的福利。说谁比谁惨，意义不大。
老板比员工还员工，说这句话，调侃调侃，是可以理解的
身边一些生意上的老板朋友，也说过类似的话。他们有的刚刚创业起步，要么生意暂处于困境，扩大投入很困难，退出生意更难受。正苦苦支撑着。
他们形容自己：起的比鸡早，睡的比狗晚，吃的比猪差，干的比牛累...感觉自己活得不如员工。
我呛他：那你干嘛不去当员工？
他说，还不是想博一下？!人是要有梦想的，万一成功了呢？你看看，谁谁谁不是成功了吗？
我说，你又想象员工一样稳定，旱涝保收，又想通过投资企业来博得可能的高收入，世界上哪有那么好的事？！
他们就不作声了...
总之，老板和员工在企业中是两种身份，承担的职责和回报的方式都不同的，不可强行对比。另外，员工并非事多钱少地位低的代名词，说”老板比员工还员工“，含有职业歧视，有素质的老板是不会这么说的。
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