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在企业里该如何坚持公平原则？

公平,制度,企业在企业里该如何坚持公平原则？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在企业里该如何坚持公平原则？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

民意选举代表，让大家集思广议制定规章度。大家定的制度大家执行。天天有人查，月月有考核。奖罚要公开，不参杂私情。

大有法治管理，小有制度约束，领导以身作则，员公积极努力。公司前途无量。

回答于 2019-09-11 08:43:50

規章制度公布与众，並让大家鉴督、执行，在实践中不断修正、完善。

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业的公平在于领导。在企业制度执行的基础上建立仝人品德的教育。使集体认同仁爱的精神文明。人人自爱.自尊.自重，与人方便为自己方便，助人为乐而为助己。事不以为好坏大小而公开清明，理不以为对错而作公论共评。是人心一至所以能大力发展企业，以达公平合理，各得应得报酬。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在企业如何维护公平原则？要健全完善公平的企业法规制度。企业选人用人、晋升职级、晋级提薪、评优奖励等，都要有完整的符合党的政策的评比评审标准、评比评审程序、工会做到从群众中来，充分民主，到群众中去，拿出工会意见，纪监委审议拿出意见，最终党政联席会讨论决定。当然，在企业内部，绝对不能搞一长制，就是经营决策权，也应该建立经营决策委员会，党、政、工和主要生产经营部门的负责人为决策主体，对于决策方案也应放下去交职工讨论，一是完善丰富正确意见，二是听到不同的声音，可为执行中杜绝偏差。除此之外，各级企业配用党政一把手，当然要配备思想政治素质好的人员担当，党政一把手个人的各项素质当然要全面些。初改开的教训应记取。

回答于 2019-09-11 08:43:50

严防人治，落实法制，建立健全公司各项规章制度，严格控制特事特办行为。规章制度每年滚动修改逐渐逼近科学，公平，高效。

回答于 2019-09-11 08:43:50

坚持自己企业制订规章制度，奖罚分明，一切用制度说话，公平合理！

回答于 2019-09-11 08:43:50

奖励的时候，先奖励与自己关系不好的。

惩罚的时候，先惩罚与自己关系好的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公平永远是相对的！作为管理者，能让大部分员工感到公平，劳有所报，有家的感觉就很不错了

回答于 2019-09-11 08:43:50

所谓的公平，是指制度下的一事同仁的处理与对待，制度很重要，公平公正只是相对的，没有绝对的公平与公正，要建好制度需做到如下几点：

1，制度是大家讨论后得出的，都必须遵守，要想尽可能公平，就不能搞一言堂，不能几个执行标准；

2，事情发生后，有制度的依制度办，没制度及时检讨，按第一条方式进成制度；

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