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为什么职场争斗中有些认真干活的人有时会败给不干活的人？该怎么办？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
你认真工作为什么失败了？
是你自己个人感觉自己在认真工作吗？
是你自己能力不行被别人淘汰了吗？
还是你没有和领导走动被别人取到了呢？
认真干活不等于一定升职加薪，对此你要有一个了解，看来题主还是太年轻，这个规矩还没有悟透。
既然题主问了这个问题，那题主曾经肯定是一个认真干活，但是却败给了一个干活不认真的人。
认真干活之外，你还要做一些事情才能把你的价值放大。
1、要汇报工作。汇报工作是把你的工作汇报给那些有权利的领导听，不汇报可能他们就听不到，就以为你没有价值。
2、要学会跑动。只跑不送，原地不动，又跑又送，提拔重用。虽然说这是一种不好的风气，但是呢，你可以在逢年过节的给领导跑动一下，这样不仅显的懂事更是让领导加深你的印象。
3、要学会靠树。背靠大树好乘凉，职场上也有大树有小草，不是所有的领导都是大树。那些不怎么做事的人，大部分都是靠着大树上位的。
唯一可靠的就是让自己成为大树
失败一两次不怎么样，从失败中寻找经验，让自己也能成为一颗大树。
有一个误区要纠正：你觉得自己很努力工作，这可能是一种表象，实际上没有多大的价值，我们应该多看看事情的结果，看看他人对我们的评价，这样会更好的进步。
希望大家都能升职加薪，迎娶白富美。
--END--
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回答于 2019-09-11 08:43:50
这是畸形的企业制度造成的，关键是领到就是这样上去的
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实这个问题也一直都是我心里的一个结，今年44岁的我打工时间加在一起少说也有十八九年，你要说是其中一个打工地方有此现象那不足为奇，可我呆过的所有打工工厂和超市都是如此，我只想问一个问题，是我没有融入社会还是社会容不下我这样的人
同事和领导一直都认可你的工作能力和态度的，对你夸奖有加，但是有什么好事情绝对没有你的份，奖金没有我的可以，但你发给那些大家都知道天天偷懒惹事，连上班都找不到人的那些人是什么意思，好吧，我装作没有看见，下一次领导请客吃饭，平时干活认真从不偷懒的同事一个没有，厂里的混子到没有落下一个，一个个喝的满面油光满嘴酒气的还来上班混日子，可以，我们不吃。到了年底发年终奖又是我们，一分没有，可混子们口袋鼓鼓的，又是苹果手机又是平板电脑风衣西装走起，可以，我们不要。过一段时间可好了，又当上组长班长了，满嘴酒气的对你吆五喝六，活增加了一倍工资减少了一半，钱到了哪里大家心里清楚，行，我不干了，惹不起我还躲不起吗，领导还专门跑到线上问你为什么不干了，你心里没有数吗，至于那家企业我也不点名了，那么庞大的物流公司却是如此对待员工令人心寒，难怪你现在没人知道 ，你不垮谁垮。之后又换了几家工厂结果大同小异基本没啥区别，其中2家还是外资，我就纳闷了，是不是所有工厂都一样
后来想那咱不去工厂咱到大超市总行了吧，结果呢还是一样，只不过性质变了而已，活倒是大家干的差不多，虽然钱少但毕竟活不多，就这样的环境也不消停，还要勾心斗角偷奸耍滑，你偷偷拿超市东西还当上领导咱可以装作没有看见，你心情不好就乱骂员工我们也能忍，你把亲戚安排进来混吃混喝我们也装不知道，但你亲戚弄坏的东西凭什么大家都要赔偿他自己不陪，好吧一次可以我们陪，后面他烤坏面包又让大家陪，好吧我们自认倒霉再陪，结果后面又来，好吧，我挣工资不是为了给你亲戚赔钱用的 ，我走总可以吧
至此我明白了，你的善良在别人眼里一文不值，你的能吃苦在别人眼里就是傻子一个，你的老实在别人眼里也只是可欺负的对象
回答于 2019-09-11 08:43:50
不能一概而论吧？短期看玩职场政治的人可能会赢，长远看认真踏实做事的才是最终赢得人生之人，
回答于 2019-09-11 08:43:50
历朝历代都是这个结果，不要指望你的大Boss会了解你所做的一切，懂得汇报的人而且稍微会做事的人肯定是很容易提升的。
刚会做事的人，即便老板认可你，也只认为你是个做事不错的人，但并不适应做管理，所以提拔机会不会太多。
做事的人往往认为自己是有价值的，所以汇报并不是那么的重要。
善于汇报的人，则认为汇报比做事肯定更重要，所以往往把别人做的事情也一起汇报了，所以老板往往以为一切都是她做的。
善于汇报的人，往往了解老板的所思所想，自然知道投其所好，整得老板开心，一开心自然就容易提升。
历朝历代，皇帝身边的人，哪怕没有官职没有头衔，但一样可以把在外打仗的将军置于死地，同样在企业也是如此，习惯了就好了！
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