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企业搬迁,如果员工不愿意跟随搬迁,而是写辞工书,这样可以吗?
员工,劳动合同,企业企业搬迁,如果员工不愿意跟随搬迁,而是写辞工书,这样可以吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
企业搬迁,如果员工不愿意跟随搬迁,而是写辞工书,这样可以吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
你说得辞工书是辞职书的意思吗?如果是,辞职是员工的权利,和企业是否搬迁没有关系。
企业搬迁即工作地点发生变化,要看你们在劳动合同中是如何约定工作地点的。
如果搬迁后依然符合约定范围,企业也提供了便利的通勤手段,那么员工不同意搬到新的工作地点,想要离职属于自己辞职不会涉及经济补偿。
如果与劳动合同中约定的工作地点不符,那么属于劳动合同变更事项,员工不同意变更的情况下,如果解除合同,企业应当支付经济补偿金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先得看劳动合同上是否有约定因住所变更产生的问题的解释权,如果没有约定工厂承担相应赔偿。员工提交辞职报告就可以免除赔偿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业进行异地搬迁,超出劳动合同所约定的地域,员工可以拒绝,企业若无法安置员工可以申请协议离职。不需要自行离职,此情况自行离职没有补偿
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回答于 2019-09-11 08:43:50
企业搬迁,员工不愿跟随是有赔偿金的
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