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保安一天上班12小时，算违法吗？
保安,小时,工资保安一天上班12小时，算违法吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家看看劳动法就知道合不合法了，现在的企业事业单位的制度 把劳工的工作时间 都安排到十二小时，弄得人 未老先衰，严重影响了保安人员的身体健康。披星戴月的一个月，拿到的工资还要保洁员的高。况且保洁员 人家也不上夜班，很多厂子的保安地位都没有车间的工人的地位高，一味的要求保安执行单位的管理制度，等到落实了，还不为保安做主，导致管理上的混乱。做保安真难！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你可仔细看看,了解一下,社会上的民营企业有几个不是每天延时,有些已超过十二个小时。合不合法,已形成常态了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动法明文规定职工每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，保安上班工作12小时，显然是违法行为；公司应当支付保安4小时的加班工资；
回答于 2019-09-11 08:43:50
保安确实可怜，工资低的离谱，还被第三方保安公司剥削，这次役情，全国数不清的小区，保安日夜不休，在小区门囗测量体温严禁灾区人员进入，可最后评比功能却没有他们一份，问十二小时违不违法？都没人关注他们，违法又如何？
回答于 2019-09-11 08:43:50
茶叶哥卖职场』为您答疑解惑
这个问题，我想换个角度，咱们先不从是否合法说起。就从你的从业思维说起，我做如下几个比喻，大家看看是不是感同身受。
公务员上十二个小时班合法吗？
销售人员上十二个小时班合法吗？
程序员上十二个小时班合法吗？
美容师上十二个小时班合法吗？
律师上十二个小时班合法吗？
医生上十二个小时班合法吗？
.................................
保安上十二个小时班合法吗？
可以这样说，按照8小时工作日的法定安排。12个小时，如果无缘无故，还没有加班费，肯定是违法的。违的什么法呢？劳动法，对吧。
不合法，但合情合理
很多时候，评价一个事情的尺度，需要特定的条件下，比如加工厂赶进度，工厂妹加班这个事情合法吗？还有肺炎时期，医生们加班加点的，保护着大家，他们的工作量远大于平时，超过了8小时，合法吗？
合法性的理解
合法性是保护大家的生命财产安全，是关键时刻一个遵循的规律和尺度。其实作为保安这份职业，有时候加班也是正常。但是如果是那种强权剥削和不合理的，决定不能容忍。
个人建议：很多做保安的朋友，最后自己都创业，做了老板。他们的普遍特点是，有做事能力、有好人缘，懂得不断积累。如果楼主纠结12个小时合法不合法，还是希望考虑清楚。若是不公平，要么忍，要么换地方，不要在这件事上耽误时间了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
保安每天12小时班，工资3000多元，这就很不错，而且小区都是年老的，坐在保定室打瞌睡。消防员每天24小时备勤不得离岗，夜间三更半夜不分严寒酷暑出警救援，有时候一个晚上出警多次，精疲力尽，回来一碗热汤都没有，每次出警都不知道能平安归来，每天24小时工资也是3000多元，这点工资是用生命换来的，国家《劳动法》规定8小时工作制，消防员24小时是否符合《劳动法》？不论什么职业都要严格执行法律法规，不能侵犯劳动者的合法权益，有付出就要得到应有报酬，任何单位决不允许隨意违反法律和人权保护。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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