您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识 初创阶段的公司,怎样才能以低薪水招聘人才以及留住人才? 人才,公司,员工初创阶段的公司,怎样才能以低薪水招聘人才以及留住人才? 发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击: 第四,我认为本就应该是这个样子,毕业生基本什么都不会,我在教你知识,为什么还要给你高薪,不收你学费就不错了。如果你只是做小项目,创造的价值是很有限的,我如果给你高薪,公司就是赔本的。等你能带着团队做大项目,给公司创造大量利润的时候,每个老板都会给一份不错的收入的,能活下来的老板是最讲道理的,不讲理的肯定活不久。 3/3 首页 上一页 1 2 3 上一篇:白土地种什么玉米种子? 下一篇:返回列表 人才 公司 员工 相关链接 装修工人与公司没签合同,无直接工资关系,在干活的时候受 2020-12-062018年就要过去了,你最看好哪家公司设计的产品? 2020-12-062018年行业内最具影响力的设计公司有哪些? 2020-12-06处理公司地址异常的流程该怎么办理? 2020-12-06想辞职,但领导目前还在继续安排给员工工作,该怎么办? 2020-12-06公司无故放长假且不发工资补偿,应该怎么办? 2020-12-06一般情况下,公司会重视员工的文凭吗? 2020-12-062018年即将结束,面对无良外资企业全年全员无加薪,员工该 2020-12-06开会受到领导批评后员工当场离开该怎么办? 2020-12-06公司交养老保险,员工是否可以提前退休? 2020-12-06 网友回复(共有 0 条回复) 发表评论 共有条评论 用户名: 密码: 验证码: 匿名发表