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2018年即将结束，面对无良外资企业全年全员无加薪，员工该如何捍卫自身的合法权益？
企业,员工,外企2018年即将结束，面对无良外资企业全年全员无加薪，员工该如何捍卫自身的合法权益？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
如果没有什么文件规定了加薪的事情，那就是企业自己的事情，政府和法律管不到，你可以选择不干，但是不能强迫他给你加薪。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
全国各地都有出台最低工资标准，不低于这个标准就视为合法。
站在职员的角度，肯定是希望每年都加薪，甚至是每月都加薪，但是站在老板的角度，只要不低于最低工资标准，决不会主动加薪，升职加薪除外。
改变不了就学会适应，适应不了就只能选择离开。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业加薪或不加薪都不违反任何法律，没有哪条规定说企业每年必须加薪。
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年，外资企业能及时发工资就很好了；环境这么差，能够活下去不容易，理解企业难处。
回答于 2019-09-11 08:43:50
外资无良不加薪。内资也如此
回答于 2019-09-11 08:43:50
相关法规条文并没有要求企业每年加薪调薪，有此期望并没有错，而是我们要问一下自己，为公司创造了哪些价值！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况不知市工会能不能出面介入??求大神指教...
回答于 2019-09-11 08:43:50
这么伤心的话题，让我哭一会儿再来回答
回答于 2019-09-11 08:43:50
也不奇怪啊，效益不好，不裁员就不错了
回答于 2019-09-11 08:43:50
来我们大国企，好几年不加薪但是我们不能光看到工资待遇，还要讲奉献，要为人民服务。在私企，外企待的时间长了要加强这方面的学习。
回答于 2019-09-11 08:43:50
无良?你有能耐自己做老板，看你有多良！
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