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企业签订劳务派遣合同是社会的趋势还是漏洞？对此你怎么看？
劳务,公司,企业企业签订劳务派遣合同是社会的趋势还是漏洞？对此你怎么看？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
漏洞，而且是故意留的！过去的派遣现在的外包，每次企业都能提前找到漏洞，什么时候才能不侮辱百姓的智商呀？装孙子有意思吗？？？
回答于 2019-09-11 08:43:50
是对劳动者的一种伤害，被剥削了一些收入，养活了一批剥削者，要求国家坚决取缔，这种不合理的公司，要求国家坚持能天天3.15
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳务派遣就是国家的一种新的剥削方式。大部份的国企央企都在大范围的使用劳务派遣工和外包工。而且好多岗位都不是临时性的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是企业（用工单位）推卸责任的一种手段；也是剥削劳动报酬一种工具。企业100元招工却不直接给工人，而是给了劳务派遣，经劳务派遣的手再给工人，你可想而知这100块钱得被克扣多少吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳务派遣制度就是赤裸裸的剥削，坚决拥护取消。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳务派遣是漏洞，社会进步的倒退
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳务派遣合同和劳动合同，虽然有本值的区别，法律和劳动事实才是实值的区别，辩别才是最终的定义。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳务派遣是某些国家机关、事业单位与编制外用工人员之间的一道防火墙，是逃避法律责任，特别是劳动法的不道德的行为。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是我国公会默许的压榨工人的政策
回答于 2019-09-11 08:43:50
这肯定是社会的一种大趋势。因为用工成本越来越高，企业不愿意养长期工。而且很多人一旦正式入职以后，工作效率就会下降很多。所以社会将来会逐渐发展成以个体为中心的，全外包模式，每个人将会对自己的行为和结果负责。说白了就是每个人都是老板，你自己做好了就有得赚，做不好不但没得赚，还有可能要赔偿。
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