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为什么有些企业应聘要填表呢？
应聘者,简历,信息为什么有些企业应聘要填表呢？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 面试成功有用，不成功难逃垃圾桶的命运，内容又和简历重复。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试成功有用，不成功难逃垃圾桶的命运，内容又和简历重复。
“你好，我是来参加面试的。”
“哦，你先去那里填写下表。”
What？
让我面试，难道不是已经看过我的简历了吗？
以防万一，我还特意带了份简历来，现在填表搞什么啊？
菌菌采访了某企业的HR，总结如下：
应聘者带来的简历五花八门，不利于整理归档。许多应聘者为了隐藏自己的短板，自己的简历中压根不涉及这一块的信息，企业统一的简历，会囊括所有企业向了解的信息。现场填写简历，可以看出应聘者的字迹是否工整，态度是否端正，与原简历内容是否有出入，从而判断应聘者的诚信度等。对于女性，企业还会参考婚育情况，是否结婚，是否生育，以免刚入职就要请婚假产假。企业的简历中，通常还会要求填写求职经历及证明人，这也是验证应聘者是否作假的重要渠道。总而言之，企业填写要求的表格也是满满的套路，大家要认真对待哦～
回答于 2019-09-11 08:43:50
通过字体能看出一个人的特质。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般来说，面试登记表主要承载以下3方面的作用：
1、增加仪式感，体现公司的专业性和规范化
就像结婚要举办婚礼一样，面试前填写一份规范的表格也会让求职者无形中增加仪式感。
如果面试登记表的内容很规范，排版很精美，还会让求职者从心底感到，“哇塞，这家公司好专业、好正规哦。”
还有一些公司在面试登记表中印上了企业文化、公司slogan等信息，让面试登记表成为企业对外宣传的一扇窗口。
2、便于公司全面统计信息和归档
一般来说，求职者自己简历中包含的内容有：个人信息、求职意向、工作经验、教育经历、技能特长、自我评价等。
这些信息是求职者想展示给公司的，但公司想要获取的信息并不只这些。
公司想了解的信息还包括：
A、需要全面统计的信息
比如，很多公司的面试登记表上都希望求职者明确填出“期望薪资”，作为他们评估求职者的重要依据。
B、需要提前确认的信息
比如，在应聘公司是否有比较熟悉的联系人?(便于背景调查和内推管理)
比如，是否愿意被调剂到与应聘岗位有一定相关性的岗位?(主要针对应届大学生)
比如，如果求职者可以通过面试，可能的入职时间是什么?(便于和其他求职者做对比)
一般来说，公司要求求职者填写的登记表信息一般有下面这么几项重要信息：婚姻状况、户籍地址、工作经验的证明人和联系方式、紧急联系人、希望的工资水平、通过什么渠道来面试等等。
如果求职者应聘比较传统的行业和企业，比如，国企，银行等，往往被要求填写非常全面的信息。如果求职者应聘比较新兴的行业和企业，比如，互联网行业，可以主要填写基本信息，其他隐私信息可以在入职前或者做背调时再补充。
另外，HR要求应聘者填表，也可能是为了她归档方便。
3、对求职者进行一定的考核。
考核的内容主要有以下3个方向：
A、考核求职态度
不管求职者应聘什么岗位，端正的求职态度都是十分重要的。面试前认真填写一份内容详细的表格，在一定程度上也表达了求职者的诚意。
如果你表格上不需要保密的内容出现2处以上的空白，面试官可能就会在想，“这个候选人态度很随意呀”，她可能据此判断你服从性差。
B、考核字迹
有很多公司会注重考核求职者的字迹。对于文职类的岗位，比如行政、助理、文秘等，字体在一定程度上还有可能决定面试的成功率。
比如说，当有三个大学生竞争一个行政专员的职位，学历、实习经验都差不多，本人的颜值和字迹的颜值就可能会发挥关键作用。
C、考核真实性
如果求职者填表时字迹潦草，乱涂乱画，涂改超过3处以上，那面试官就可能会觉得你很粗心，甚至会怀疑你的个人经历说了谎。
D、考核工作经历
一般面试登记表中会要求求职者填写详细的工作经历，包括起止时间、服务公司、所在部门、职位、薪资、证明人等。
经历中是否有断层、是否经常跳槽，是否经常跨行业换工作，此前服务的企业背景是否知名，面试官都要看这份登记表与你的简历内容是否匹配，据此对你的职业规划、自身定位和真实素质做出判断。
回答于 2019-09-11 08:43:50
初次去公司面试一般都会让候选人填写一个表格，这个表格一般我们称之为“应聘登记表”，顾名思义就是专门用来登记应聘者信息的，这个表没有行业统一的模板，各个公司都会根据自己的需要自行设计，有的厚厚的几张，内容非常详细，要填写的信息很多，有的比较简略，大概就是一张A4纸大小。应聘登记表里需要填写的内容大同小异，无非是应聘者的个人信息、学历信息、家庭信息、过往工作经历等等。
看到这很多人就会问，这些信息简历里不都有吗？干嘛还让应聘者又重新填写一遍？为什么要多此一举呢？
其实，填写应聘登记表还真不是多此一举，从企业的角度来看，这个环节非常重要，应聘登记表至少有以下几个作用：
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