您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

在单位里面，有时候大家最讨厌的人却是领导最喜欢的那个人，这是为什么？

领导,的人,喜欢在单位里面，有时候大家最讨厌的人却是领导最喜欢的那个人，这是为什么？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

在单位里面，有时候大家最讨厌的人却是领导最喜欢的那个人，这是为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

有些时候在公司，我们确实会有一种错觉，那就是在领导那里特别受宠的人，往往跟其他同事的关系不是特别好。在楠哥看来这是错误的，绝大部分情况下都不是那个受宠的人和其他人关系不好，而是因为人性，其他人不想和他好。楠哥具体说说，

1、因为自己做不到像某人一样特别受领导赏识，所以产生嫉妒，进而想孤立对方

这个一定是最常见的原因，因为人性的嫉妒是与生俱来且无法改变的。试想一下，在一个公司，领导身边红人的位置是有限的，别人占了位置就意味着其他人想要把位置抢过来是非常难的，但是作为在争夺领导的赏识这一战中败下来的人，却很自然地会因为嫉妒而结成“反某某”小团队。大家在一起说说对方的坏话，意淫一下对方如何跪舔领导甚至有不可告人的秘密既容易又爽。所以，嫉妒让其他人选择了与对方为敌

2、自命清高，嘴上说不屑于做溜须拍马的事情，所以也不屑与这么做的人为伍

一般这些人都习惯现在道德的制高点上指点江山，似乎自己是整个人类中最有道德情操、最有原则和坚守的人。其实，首先很多时候某些人受领导赏识是因为他具备的不可替代的能力，与所谓的溜须拍马关系不大；其次，即使是靠溜须拍马获得领导赏识，这也只能说明对方善于找寻他人的诉求，并且能够恰当地满足他人诉求。因为自己做不到而看不上对方或者站在道德的角度批判对方的人，不过是用看似正义的道德武器在掩饰自己的无能，无法掌握必要的职场生存法则就大胆承认，这并不丢人

3、某些人其实并不想疏远在领导那里受宠的人，但是担心一旦和这样的人走得太近，会被其他人说闲言碎语

所谓众口铄金、三人成虎。谣言的力量是巨大的。如果你并不属于前两类人，甚至觉得受宠的人其实还不错，值得交往，那前两类人一定会通过传风言风语来制造舆论压力，比如你是不是想通过对方巴结领导，或者你就是个嫌贫爱富的人等等，逼得你不得不和受宠那个人保持距离，毕竟人言可畏，谁也不喜欢总是被其他人指指点点

可以看到，其实在领导那里受宠的人并不是和其他人关系不好，而是因为其他人根本没想和他关系好，所以才造成了外界在观察时产生的错觉。对于那些其他人，楠哥想说，有时间还是应该多想想为什么自己做不到，而不是想着怎么孤立别人

---

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是万方，我来分析回答这个问题：

这个问题比较复杂，这里牵涉到领导本身的地位、性格和本身的才华，还牵涉被领导喜欢的同事、其它同事。这是一种群体心理学问题，有这种趣势。但不是绝对的现象，为什么？



在一个群体中大家讨厌谁

首先，我们要看一个群体中，大家会讨厌什么样的人：一）打小报告的人；二）许欢当面或背后说别人坏话的人等等。当然与领导关系走得近也有可能遭其他同事羡慕嫉妒恨。

领导，什么层级？领导技巧

领导，有不同的层级，有顶层领导，中层和下层。他们的心态各有不同。作为顶层领导因为事关全局，责任在身，比如他们任命中下层领导可能就要考虑能力，群众基础等问题。而对于中下层的领导在很多方面，考虑个人因素就更多一些。我见过一些中下层领导，用人反而许欢用平庸一点的，而不许欢用优秀一点的，同样有些中下层领导可能会跟爱打小报告的下属走得比较近，因为他们各有所需，爱打小报告的人与领导走得比较近，是想在领导面前讨讨好，而作为领导也想从爱打小报告的同事那里了解一些需要的信息。



当然，技巧高一点的领导。会注意一碗水端平，尽量做到与下属的等距离交往，以避免下属不必要的误解。

抱团孤立，谁教你与领导走得近

从群体心理学的角度，也不避免有这种倾向，谁与领导走得近，可能会被其它同事抱团孤立，这种情况绝对有，多见于青少年。随着年龄的增长，阅历增加，或养家糊口的负担加重，这种情况呈下降趣势。

这种现象，有，但不绝对。与领导有关，领导能力越强的领导，一般都会考虑平衡。当然也不排除谁与领导关系走得近，其他同事抱团孤立这个问题，但这种现象多见于青少年。



我是万方，从企业上中下三维角度揭示管理中的问题；用专业的管理学和管理心理学助您成功。请赐评、讨论、点赞和关注！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我一个女同事，人很漂亮。但就是人品太差，背着老公搞破鞋就算了，对同事那也是蛇蝎心肠。而且虚荣心非常强，那个女同事买双500的鞋，她能在旁边恶心半天，然后必然要买双800的鞋。所以很招同事讨厌，但她特别会装可爱，装楚楚动人，装含情脉脉，也很会撒娇，男人的弱点就是在这种女人年前很容易缴械投降，我们老板也不例外，整天对这个女同事关怀的无微不至，带着她出去应酬，唱歌，并会积极让比女同事搭顺风车。她招同事讨厌，为什么领导喜欢，答案就在故事中。

还有一个同事是个娘炮，整天娘们唧唧的，那气质看着就像同志，这家伙整天谄上欺下，一点实事都干不了，但口才很好，一张嘴就是跑火车。因为我们老板比较好高骛远，整天拿我们公司和bat比肩，这家伙深知老板的心理，就是胡乱吹牛逼，满足领导的虚荣心，具体到实际活都让其他人干，所以同事都很讨厌，但我们领导就是喜欢，我们领导说此同事的很有领导气质，说话条理清晰，战略性强，一个能干活的人只是具备一项技能，而这个娘炮具备领导的气质。你说领导为啥喜欢他，因为领导不喜欢干活的，就喜欢能陪他装陪他飞的，美其名曰战略。

 1/11    1 2 3 4 5 6 下一页 尾页