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签了无固定劳动合同的员工，要求辞职，需要补偿吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

签了无固定劳动合同的员工，要求辞职，需要补偿吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这问题问的我实在不想回答。不过为了增加浏览量，还是说一哈~

无固定期限合同与固定期限合同，有一点比较大的区别是， 用人单位无法以到期不续签为由和劳动者解除劳动关系。

对于劳动者，您想走，只要提前一个月提出离职，您就可以走了~不牵扯赔偿补偿问题。除非您和用人单位有其他约定，比如培训期或者其他。

目前来说，我国的劳动合同法还是非常倾向保护劳动者的。这也完成了劳动力市场过于僵化的情况。即，用人单位想要与员工解除劳动合同是一件需要非常精心准备计划实施的工作。

当然，所有的前提是，人和企业都守法。对于不守法的，这个问题的提出毫无意义………