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签了一式两份的合同，都在用人单位那里，员工却没能拿到合同，用人单位这样做是否违法？

用人单位,劳动合同,劳动者签了一式两份的合同，都在用人单位那里，员工却没能拿到合同，用人单位这样做是否违法？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 之前进了一家超市工作，所有转正员工都必须签一式两份合同，但两份都是用人单位收着，签的时候人事部就只告诉员工在哪里哪里签名写日期，根本就没有给员工看合同里面到底有那些协议，说好的五险一金却只买了三险。这样的用人单位是否合法？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢壮姑娘邀请。

用人单位这样做肯定不是不合法的。

1.超市不给员工看协议，这个首先是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2.劳动合同都在用人单位，这个也是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

说好的五险一金却只买了三险，这需要看合同到底是怎么规定约束的。如果超市口头承诺了，而且不止向你一个人承诺，那么超市也是违法的。

解决办法

1、最便捷的解决方式就是：请求当地工会介入帮忙。找到当地的工会，向他们描述你遇到的情况，一般工会都会帮忙。


2、作为女生，可以寻求当地的妇联帮忙。虽说是男女平等，但事实上女生在社会上遇到的不公正事情更多，有困难找妇联。

3.最后的解决方法就是打官司。理论上这场官司你肯定可以赢，这是毫无疑问的，但是需要考虑时间的成本。如果打官司，能要回来多少钱，这个很世俗，但很重要。如果打官司只能让对方承认错误，做整改，那就有点得不偿失了。

希望我的回答能够帮助到你。也可以私信给我。