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职场中如何向领导汇报工作？
领导,工作,上司职场中如何向领导汇报工作？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
一面：分头叙述相关工作的做法措施、关键环节、遇到问题、处置结果、取得业绩等；
2、领导关心什么，就汇报什么：
3、亮出自己的“王牌”：
把自己负责的或情况掌握比较全面的某项工作作为突破口，抓住工作过程和典型实例 加以分析、总结和提高，聚焦优势。
4、注重结果，少说过程；
5、图表比文字更有说服力：
图表是沟通的利器。
心理学研究表明：在一个报告中只使用3-5个图表，会引起听众百分百的注意力。
折线图：表达未来发展趋势公司业绩额的过往及现状；
柱形图：陈述各月份或各年度的梯度量；
饼状图：各部分的百分比；
表格：单纯数据表述。
四、不要越级汇报：
越级汇报一直被公认为不可踩踏的职场雷区。
1、越级汇报不但容易得罪上司，还会给上司的上级——大老板留下环印象，也会降低自己在同事中的印象分。
2、越级汇报会使上司之间产生误解。
3、越级江报让不明真相的其他人，把你当小人一样看待。
——段晓岚写于2018.07.24
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多职场人士咨询，怎么获得上司认同？其实给上司汇报工作这种行为，就是一个很好的途径，甚至可以说是捷径。为什么呢？
职场很多工作，是相互协作一起完成的，你有成绩也不会很明显，上司对你的印象也不会很深刻。但是，给上司汇报工作，是完全的单个行为且是跟上司“亲密接触”。
汇报得好，更容易获得上司认同，这个好印象谁也瓜分不了。当然，汇报搞砸了，上司的怒气，你将会首当其冲，没有人能帮你分担。
因此，给上司汇报工作，可以说是“高福利、高风险”的职场行为。那么怎么给上司汇报工作，提高“福利”降低“风险”呢？我们先了解汇报的几种类型及要点，然后通过5个方面，让汇报工作“出彩”。
一、了解“汇报工作”
围绕职场实际情况，基本有如下三种汇报类型，围绕不同类型有不同要点。
1、总结计划类
主要为周、月、年度工作总结计划，一般为例行汇报。
围绕这种类型，要能总结好某段时间自己主要工作内容、取得业绩、存在不足、下一步安排等。
以数据事实说话，有较为详细的数据说明，要客观清晰，注意不要“抢功揽功”，也不要给领导造成一无是处的感觉。
2、单项事情类
一般为上司临时安排的事项或者重要事情，需要及时跟上司汇报。
围绕这种类型，要明确事情是什么、目的是什么、自己采取了什么方式、目前进展如何、下一步安排如何等。让上司对事情整体有了解，有掌控。
重点要做到换位思考，了解上司对这个事情的关注点是什么。
3、遇到问题类
主要为工作遇到问题困难，自己难以解决或者超出自己权限，需要获得上司的指示或者协助等。
围绕这种类型，要明确问题是什么、造成问题的原因是什么、至少2种解决办法、代价是什么、需要上司支持什么等。
重点说明：解决办法至少要有2种及以上，有较为详细的成本预算，做到让上司做选择题而不是填空题。
二、做到有效“汇报工作”
任何类型的汇报，都要做到以下5点，才是一个有效的汇报，才能获得上司认可。
1、组织好语言
这点非常重要，很多职场人士忽视。要汇报工作了，就直接顺口张来，想到哪里就说到哪里，这其实有很大隐患。
最好的做法是：在汇报工作前，抽出时间，整理下汇报的话术。例如梳理好开场白，如何简洁表达你要汇报的事项，上司可能有哪些疑问，针对上司的疑问你如何解答。
要注意，在汇报过程中，上司临时有事情或者汇报被打断，如何应对。这些需要花费时间去梳理，提前构思好。
2、选择汇报方式
向上司汇报工作，效果最好的是“面谈”，这能让你有充分的时间和机会与上司沟通交流，也能加深上司对你的印象。
如果做不到面谈，则需要围绕事情的性质，可以通过电话、邮件、信息以及这三种方式的组合，及时向上司汇报工作。
3、做好汇报准备
汇报要有成效，准备非常重要。这种准备包括：
汇报过程中牵涉到的资料、信息、文档等，要再三检查文档有无错误；
结合汇报方式，准备好需要用到的工具，例如笔记本电脑、PPT、投影、白板、大头笔、空白纸、签字笔等；
如果汇报牵涉到其他同事，需要其他同事在场，则要跟其他同事提前沟通确定好；
为了确保汇报效果，还可以提前进行汇报演练。例如，让你的朋友担任上司，你给你朋友汇报，一起总结梳理做的好的方面，还需要改正的方面。
准备到位了，在实际汇报过程中，才会游刃有余，忙而不乱。
4、确定汇报时机
上司一般都有较为准确的时间安排，尤其是董事长。针对工作汇报，可先通过电话、信息等方式向上司或者秘书预约好时间，这样上司也能更好的听从你的汇报。
5、注意形象礼仪
除了我们关注的所要汇报的内容外，还要注意自己的职场形象礼仪。形象礼仪做得好，上司不经意间会对你有深刻印象。
汇报当天注意自己着装外在形象，进上司办公室先敲门或者电话请示，到上司面前大方简洁的表达出汇报的内容，在汇报过程中可以适当向上司表决心等有积极正面的行为。
一个非常实用的方法：就是微笑。在向上司汇报工作过程中，保持微笑。微笑能让人放松，也能让人信任。当然非正面事情的汇报，就千万不要微笑了。
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管理咨询师、中级营销师，16年职场从基层到高管，分享职场成长晋级实操干货！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
汇报工作这种事说起来不是大事，但影响却着实不小。
如果是长期在一起工作的老同事、老领导还好，即便我的汇报内容不是很通透，凭借着默契和多年的关系，怎么着也能弄明白。
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