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怎么制作高质量的简历？
简历,你的,岗位怎么制作高质量的简历？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
比如说，你想写你的三下乡经历，你可以这样写：
xx学校xx队三下乡活动组织文体组组长
我在里面担任了文体组的组长，主要负责策划活动、安排第二课程的工作。在实际活动中全面锻炼了策划活动的技巧。最后我们获得了“先进小组”的称号，我获得“个人优秀组织者”的荣誉。
如果你像上面的例子一样，编写你的简历，恭喜你，你的简历合格啦，但还不是最好的。
你可能会想，我都按你给的套路来写了，为什么只有 60 分？
因为，你忘记排版了，亲，一大段文字，谁想看啊。所以，我们还可以再优化一下：
xx学校xx队三下乡活动组织文体组组长
-主要负责策划活动、安排第二课程；
-策划了3+场活动，并邀请100+人参与活动；
-在实际活动中全面锻炼了方案撰写、策划活动的技巧；
-小组获得了“先进小组”的称号，个人获得“个人优秀组织者”的荣誉。
这样排版是不是好看很多呢？
所以，在运用 STAR 原则的同时，请不要忘记排版，整洁简单的排版也是很重要的。
2、 用数据说话
有数字的经历看起来更真实，并且数字也能让我们进行横向对比，给人更精确的感受程度。
比如：“负责与客户对接，整理数据表格。”
这句话咋一看好像没有什么问题，但是十分平淡无奇，10 份简历，至少 8 份都是这么写的，会让HR感觉“没有什么技术含量”，好像只是做了一些打杂的事情而已。
但是，如果换一种说法，结果就会马上不一样的：
“负责与客户对接：联系 30+家客户，展开深度合作 6 家，保持长期合作 4 家，挖掘潜在合作用户 10 家，为公司建立长期合作伙伴资源库。”
加入数据以后，你的简历就立刻变得高大上了，HR 也会眼前一亮，觉得你是一个人才，马上就打电话约面试。
因此，写好一份简历，你只需要记住两点即可：
1、 运用 STAR 原则
2、 用数据说话
祝愿你们都能接 offer 接到手软。
回答于 2019-09-11 08:43:50
简历最重要的不是模板的花哨，而是内容上你的匹配价值！
一.基本简历要求
招聘方，最需要看到的是你的教育经历和工作经历。
简历需要最简单地体现关键信息，过多的修饰没用，反而会形成对HR的干扰，让人不想看。
很多人会忽略求职意向，其实求职意向非常重要。你的意向地点，意向岗位，意向行业等都勾选清楚！明确你到底想做什么，不要觉得自己啥都能做要我我就去，这样一定找不到好工作！
同时，求职状态一定要更换成：目前正在找工作。
上图就是典型的负面案例，求职状态没有更改，求职意向太多没有目标，到岗时间不能确定...让人觉得求职者毫无诚意。
电话，邮箱等基本信息记得前后确认，每个星期都能遇到写错的人，直接凉凉。
二.没有实习，扣分！
毕业生朋友们，实习真的很重要！
如果你是名校生，这点可以为你加分不少，如果你不是名校出身，那么拜托你让我看到你的社会实践经验，或者你尝试过的努力。
HR对你在大学参加的社团运动，没有那么大的兴趣，如果你学校牛，实习多，这些都是锦上添花，很好；
但是如果你本身的学校不出彩，一个实习没有，哪怕你这些校园经历填满，我会觉得：
还是算了吧，好孩子那么多，干嘛要你一个没有在大学为未来做准备的人？
三.重点—相关工作经历
对于大部分需要经验人才的岗位，HR最重要的就是看你有没有相关经历，相关经历有多长，匹配度越高越好。
如果你上份工作是产品销售，现在想做地产销售，那么这也算销售相关经历。
一定要在简历中突出你相关的工作经历和取得的具体业绩。
比如销售直接列举销售数据，为公司带来多大的营收，制定了哪些靠谱的销售策略，相比之前提升了多少等来突出你的成绩，多用数字多用数字！
四.高分进阶—精准匹配
除了简历基本达标，最重要的就是做到精准匹配。
所谓精准匹配就是公司要什么样的人，你就把自己往这个方向靠，越精准越好。
分析你目标岗位的具体岗位要求，找出你能对应的具体优点，然后把这些和职位相符合的优点以摆数据，列举成果的方式展现在简历中。
精准匹配体现在：技能，行业，经历，性格。
举个栗子：
如果你想应聘设计，先把精通PS，AI，AR等软件技能摆出来，这是你的技能精准。
如果目标岗位是互联网设计，而你恰好也进过相关行业，摆出来，这是你的行业精准。如果不是，写出“热爱互联网行业”。
接下来是经历，如果你做过设计，直接列出你的作品项目和好的成果。如果你不是设计，只接触过一点，但想转行，那么你需要重点突出你做设计的工作。这是经历匹配。
对方要求你能吃苦抗压，你就着重描述以前工作量大如何顶住压力。这是性格匹配。
不要海投不要海投不要海投！根据应聘公司的要求进行修改，要让看简历的HR觉得，你的匹配度很高。
虽然每个人的硬实力有差距，但是合理的应用简历技巧，可以为你的简历大大加分，作为让HR了解你最重要的渠道，简历，决定了你求职的起点。
希望大家面试电话接到爆，找到好工作，前程无忧！
关注前程无忧，收获更多职场干货趣闻，陪你走过求职路！
回答于 2019-09-11 08:43:50
“金三银四”求职跳槽旺季来了，不少人开始着手准备简历，从而精准撬开下一份工作的新大门。
简历是面试的敲门砖，本质上就是突出自己的优势，将自己的能力与想要应聘的公司岗位相匹配。今天就来告诉你令人心动的简历长什么样，让你在成百上千的简历中脱颖而出！！
一、简历命名
一个优秀的简历命名应该是这样的：姓名+应聘公司+应聘岗位+工作经验，比如张三+字节跳动+软件开发+5年工作经验。好处是能让HR一眼就能看到你的邮件，不会与垃圾邮件混淆导致石沉大海，另外，也方便自己发收邮件。
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