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怎么制作高质量的简历？

简历,你的,岗位怎么制作高质量的简历？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 简历怎么写？怎么排版好看？有没有好看的模板分享下？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

看到这个问题就知道对于写简历这件事了有太多的人都被所谓的职场高手和求职秘籍给骗了，大家都关注怎么样的排版更好看，有没有炫酷的模板可以直接套用。但是面试官看简历的时候，炫酷的模板所能占的比重不会超过5%，没有任何一个人会因为用了好看的模板而背录取。那到底应该怎么写简历呢？作为专业的面试官，忙的给几个建议，

1、认真研究岗位说明（JD），提炼岗位胜任力

所谓知己知彼，百战不殆。在写简历的时候，对求职者来说，最有价值的资料就是招聘方提供的岗位说明（JD），通过JD，你可以清楚地勾画出与这个岗位匹配度最高的候选人画像，而描述这个候选人画像的关键词就是你要在简历中着重表达的内容

2、根据在JD中提取的关键词，结合自身经历撰写个性化简历

很多人过不了简历关是因为大家都是在网上找模板，10个人里有7-8个人的表述都是大同小异的，通过简历，面试官根本看不出你是一个什么样的人，到底和要招聘的岗位是不是合适，因为你的简历给另一个人用也毫无问题。所以，楠哥建议大家在写简历的时候，采取关键词描述法的方式，尤其是在工作经历、项目经历和自我评价这三项，根据你在JD中提取的岗位胜任力，用关键词＋个性化工作经历的方式证明你与岗位是高度匹配的

3、注意细节，时刻体现你的专业性

这里面的细节包括几个方面，

①与工作内容表述都要量化，不要只写做了什么，要写做了多久/多少，取得了什么成果，以便筛选简历的人可以快速判断你的专业水平

②表达一定要书面化，切忌口语表达，以动词作为开头，而不是用“我”

③不要有错别字

如果大家能按照楠哥说的方式去写简历，你的简历质量至少会超过90%的竞争者。

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职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先感谢邀请，其实跟大家说说如何做一份能撩动HR的心的简历！

简历是一件营销武器，一个人投递的简历，实际上就是向企业证明，他能够解决企业的哪些问题，满足企业哪些岗位的需要，确保自己能够获得面试机会。

一、简历定位：按需制作

HR之所以花时间和精力阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的文采。为你的简历定位，明确你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多个目标，最好针对多份不同的简历，针对岗位，在每一份上，假如你的专业是英语？但是呢你想投递的是互联网，那如果你在简历上一味地强调你跟英语有关的东西，那么互联网公司的HR就有很大几率不会通知你面试。

二、制作步骤

（一）简短

HR—般只会花30秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，所以简历越简练精悍效果越好，要保证你的简历能让HR在30秒之内决定是否邀请你来面试，那所以呢，剔除冗余信息，不是把精力放在你的个人爱好和兴趣上，还有自我评价，一定要突出重点

（二）真实

诚信是做人之根本，一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。同理，如果你在简历中弄虚作假。即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，因此，在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况，结合你要投递的岗位，进行合理的优化和包装，而非夸大其辞，弄虚作假。

（三）个人价值

那刚开始的时候我们曾经提到过。简历呢？是是向h2证明你的价值，证明你能解决企业什么样的问题啊，适合企业什么样的岗位，从而让hr而决定是否邀请你来面试，对吧。所以呢在简历中一定要最大化突出你的价值。你可以突出你的专业课成绩。你的技能，比如office三件套，ps等等。你获得的证书，四级，六级，教师资格证之类的，你的实习经历，兼职经历。这些信息所占的版面最好大一些

三、注意事项

一定不要出现错别字。这是一个非常低级的错误，但是也非常容易犯。如果你在面你的简历中出现了错别字啊，会让你的印象大打折扣。这给面试官的感觉是你非常的不严谨，不认真。从就算你的履历十分的优秀，也可能会丧失这个面试的机会。所以建议同觉帮你检查一下。在错别字，格式和标点上是否有问题？排版不齐、字号不一致、出现多种字体等问题一定要杜绝。

最后给大家准备了一些不错的设计模板

大家可以私聊我回复【简历】领取，后续也会给大家提供简历写作公式，请大家敬请期待！

回答于 2019-09-11 08:43:50

简历是求职路上的第一步，也是最重要的一步：写好简历，面试通知接到手软；写不好简历，整日神叨叨地刷新邮箱，但一个面试通知都收不到。

简历相当于一个人的外表，你长得好看（符合别人的审美），着装干净整洁，别人才有了解你内在的欲望；同理，你的简历重点突出，与岗位匹配度高，HR 才会想约你面试，与你进行更深入地了解。

相反，如果你邋里邋遢的，别人都不想靠近你，更没有与你说话的欲望；同理你的简历重点不突出，一堆无效信息，HR看都不想看，直接扔垃圾箱。

要如何写好简历呢？我看了 50+ 篇简历教程，总结出 2 个简历编写的技巧。

1、 万能的STAR原则

看了这么多篇教程，出现次数最多的就是 STAR 原则。什么是 STAR 呢？S-situation（情境）、T-task（任务）、A-action（行动）、R-result（结果），即在写经历的时候，要写明：你在什么背景下，接到了什么任务，是怎么完成这个任务的，最后达到了什么结果。

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