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为什么每次和领导在一起就不知道说什么？
领导,的人,自己的为什么每次和领导在一起就不知道说什么？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个我是有真实感受的，因为我就是这样的人，说实话第一反应是尴尬，刚毕业的前两年尤为突出，现在基本上全是克服了这个障碍吧。
给大家讲讲我的经历:
我毕业之后进去一家私企，我指的是正式工作，不包括实习的工作。
老板是家庭条件比较优越的那种，从小娇生惯养惯了，跟大小姐一样，十指不沾阳春水。用她司机的话说:从小家里两个保姆伺候出来的，什么事情都不懂，必须有人伺候着。
记得那次是公司开户交社保，只给老板一个人交，需要拍照片，当然要带着老板。本来我不打算去的，但是司机庄叔说:你得去，要不然她不知道怎么拍？怎么弄的？每一步怎么弄都得跟她说才可以。庄叔都这样说了，我不去也不合适，就跟着一块，坐老板的商务奔驰去找照相馆。
在车上我跟老板并排着，不知道说啥，很尴尬。只好看窗外风景，老板可能也觉得尴尬，场面有点奇怪吧，就直接问我工作最近怎么样？刚来的运营最近在忙什么？你觉得她怎么样？
我是公司的人事，问我的问题倒都是份内的，但是就是场面有点奇怪，我回答的吱吱呜呜的，跟心虚似的。好在照相馆不远，十分钟左右就到了。进到照相馆，需要等一下，摄影师有事情要忙，我当时真的跟热锅上蚂蚁一样，想找个缝钻进去，想着赶紧结束我要回公司。
老板又问我工作的事情，估计是实在是跟我没得聊吧，毕竟从小的生活环境很不一样。越聊工作就越心虚，越难受。终于过了一会照完相，要回去了，回去的路上老板跟司机聊了一会过桥米线，我暂时解脱了，估计跟我也没得聊吧。
其实，对于我来说能跟老板一块出去办事是一个很好的表现自己的机会，而我没有抓住，很可惜，那个时候脑里想的就是赶紧完事离得老板远一点，压根没想好好利用跟老板一起的机会，现在想起来，有点惋惜呢。
为什么跟领导在一起会出现不知道说什么的情况呢？
1、大脑不够灵活，缺乏与领导沟通的技巧。
我就是活生生的例子，大脑反应不灵活，当时跟老板一起脑子处于短路的状态，压根不知道该聊什么。
2、对领导有一种敬畏之心。
尤其是刚毕业的小白，这种情况最突出。觉得领导是“神圣不可侵犯的！”我说什么话都觉得不太合适。就会很拘谨，总害怕说出来什么话都不合适，自己又是一个小白懂得少，让领导笑话怎么办。
与领导一起说话需要注意什么？
1、实在不知道说什么就闭嘴不要乱说话。
这一条是提醒大嘴巴的人，跟领导一起的时候实在不知道说什么，就别说话，视线转向别处，转移尴尬。你乱说一气，领导真不一定想听，从而造成不好的影响，只会让领导觉得你是一个只会说废话的人。
2、可以聊一下工作，最好是领导着急的工作。
我们都知道领导最喜欢的就是“能够替领导分忧解难的员工”，好不容易有一个你可以好好表现的机会，你应该整理一下思路，有条不紊的向领导汇报。
3、注意“两不聊”
一是不要聊你擅长或者感兴趣的事情，你擅长的领导一定擅长吗？你在那侃侃而谈，领导会不会尴尬，怎么接你的话，如果确实接不了，威严何存？
二是不要聊同事之间、领导之间、公司小道消息传的是是非非。领导最不喜欢的就是嚼舌根的员工，如果你在那喋喋不休，可真是毁了你的形象。
回答于 2019-09-11 08:43:50
和领导在一起老是不知道聊什么话题，该怎么办？和领导聊天，要十分注意身份地位、对方的喜好和保持距离。
第一，要注意身份地位，这在什么时候都非常重要。
不论什么时候，不管领导多么平易近人，你和领导之间都是有着地位和身份的差距的，在工作中如此，在生活上、聊天中亦如此，这是不会改变的，记住这一点是非常重要的。
所以，在聊天的时候，一定要考虑到身份和地位的差异，聊天时不宜太过随便，也不必表现得屈从和阿谀奉承，显示出你的尊重和不失礼节就可以。
第二，要根据领导的性格特点，找一些适合领导的话题。
中国有句谚语：到什么山唱什么歌，见什么人说什么话。和领导聊天，由于什么和地位不同，主动权一定要在领导那里，作为下属，如果领导没有需要聊天的需求，最好的方法就是沉默。
如果领导有聊天的欲望，那么首先做一个好听众，然后在领导说话的空隙，适当的提出一些领导喜欢的话题，顺着领导的节奏聊下去。一定不要自己什么都知道，多问问题，让领导指教，然后“豁然开朗”。
第三，与领导的交流一定要保持一定的心理距离。
谈工作一定不要超出你能够涉猎的范围，不要谈领导的生活，更不要耍小聪明，试图从领带口中套话。这些做法都是在和领导聊天时的大忌，是不能碰的。
还有一点要非常注意，不能聊单位中的八卦，不能聊同事之间的恩怨情仇。领导对这些事情不会感兴趣，反而会让你在领导面前减分。这时要注意的细节。
总之，在和领导聊天的时候，尽量保持正常的状态，谈吐礼仪一定要根据领导的性格特点，做适当的调整和改变，但是唯一不变的就是不能忘记领导就是领导，不是什么话都可以说的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
和领导在一起聊天聊什么话题？
不突破彼此心理安全距离的话题。
你们是不是熟到可以聊私事？公事可以汇报到什么尺度？自己心里必须有清晰的界定，不要越过彼此心理安全距离的三八线，跟领导关系再好也不要胡乱称兄道弟。如果谈生活，领导的个人事项他自己不主动提及时不要乱问，自己的隐私和工作无关的生活事宜，不要谈得过细。如果是谈工作，不要突破自己的权限和业务去评价或者谈及其他人的工作情况，不要越级汇报，自己工作领域内的事情没有考虑好不要胡乱定性，或者把主观臆测的情况向领导提起，客观中立的表述实情即可。如果领导比较亲和，没有架子，喜欢谈及自己的家庭和孩子，你可以多谈和孩子相关的话题，但是注意，仅限正面话题，不要谈及负面的东西。
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