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为什么每次和领导在一起就不知道说什么？
领导,的人,自己的为什么每次和领导在一起就不知道说什么？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
总之，其实大可不必，只要掌握好说话的分寸，把握好交谈的度就足够了，因为每个人都是自己生活的主角，没人会关注你说什么，有时只是给自己强行加上的枷锁。与领导交谈其实简单，准备充分，掌握节奏，察言观色，把握分寸，就好了，至于结果过分的担忧也不会改变什么，反而给自己平添烦恼，但是和领导一起，确实是机会，善于把握机会的人，自然能够得到赏识。
欢迎关注@小久乙 国企15年，其中8年公司管理者，后自主创业。爱好：健身，阅读，深度思考
回答于 2019-09-11 08:43:50
我在想这个问题产生的原因是什么:
你说你和领导在一起老是不知道该聊什么话题，那你和你其他的同事，就是和你职位平等的同事在一起，知道聊什么吗？
这个问题有两个答案:第一，知道，和同事在一起聊天很轻松，而且话题源源不断；第二，也是不知道，因为我本来就是个不怎么爱聊天的人，不太喜欢和说废话。
如果你是第一个答案，那你就要好好思考原因了:为什么和平级的同事你能轻松聊天，和领导在一起就不能了呢？因为你在领导面前有压力，不敢真实地表现自己，你想要讨好领导，你想要在领导面前留个好印象，展现你自己本来不具备的优点。
总之和同事在一起没有目的的你，现在到了领导面前，变得有目的了。
心理学有个名词叫“目的颤抖”，专门解释的就是人类普遍的这种行为现象。凡是你抱着某种目的和别人去接触的时候，因为你的心时刻都在目的上，所以你变得不再放松，小心翼翼，压抑自己。就像你要用线头穿过针眼一样，本来一个很轻松的动作，你变得颤抖起来，不能正常发挥出自己的实际应有的水平。
理解了这一点，接下来的问题就简单了。看到了自己有目的的心态，就要去改变它，变成平常心。正所谓“平常心是道”，关键时刻能保持平常心，才是不平常的。
你想讨好领导，既然能坐上领导位置的人，都是人精，你以为你想讨好就能讨好得了的？即使你刻意表现出来了你本来不具备的优点，那又有什么用呢？因为你和领导的相处又不是这一时半会儿的，时间长着呢，难道你能一直表演下去？
还不如平平常常做自己，放轻松点。人与人之间的关系，平等的感觉，彼此都舒服。我见到过那些看到自己崇拜的偶像，激动得手都不知道该哪里放的粉丝与明星见面会的场面，搞得明星本人也很尴尬，要不断地制造笑料来调节气氛。有这必要吗？
我们不需要崇拜任何人，不必在任何人面前感紧张。领导怎么啦？你又不是靠他吃饭，不是为了他工作，你是凭借自己的能力，靠自己的双收劳动吃法。不卑不亢，平常心即可。
当你有了这样的底气，沟通交流发挥出一点点技巧就可以了:谈谈最近的工作啊，谈领导比较出色的工作成绩，总之，谈对方感兴趣的话题即可激发出对方谈更多的兴趣。这样两个人面对面的尴尬，就可以解决了。
如果是第二个答案，你本来就不是一个爱讲话的人，和谁都一样，都是话比较少。我想你已经习惯了和别人面对面不讲话了，你并不会觉得和领导这样就尴尬了，你不会有这种感觉的。那你根本就不会有这个问题的。挺好的，做自己，完全没有问题啊！
表面上看是一个沟通交流技巧的问题，其实背后都是心态的问题。我们对外人的沟通，一定是先从对内和自己的沟通开始的。自己要做一个什么样的人，一定要有个清晰准确的定位。心态调整好了，技巧自然就能发挥出来了。做自己，本分，平常心，自己舒服最重要！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢阅读
这个问题让人惊讶，平时找领导都找不到，你居然和领导没有什么话说，太让人感到匪夷所思了。
你的领导是干什么的，是你职场的贵人，是发放你工资的人，你居然和他美誉讲的，我告诉你和他讲什么：
工作、工作，还是工作！！！
赶快把你的成绩，你对工作的设想，还有你的问题一股脑地讲出来，过了这村，就没有这店了，只要领导对你的工作经历感兴趣，愿意和你交谈，愿意指导你，你就赚到了，即使是批评，都是好事，下回，就他批评的地方进行改正，然后又去汇报，一来二往，不就是领导的身边人，提拔的对象了吗？
要好好记得上面这些话，血泪总结。
所有人都想升职加薪，甚至成为老板，获得所有人的尊重。但是勤奋努力最多维持日常生活，根本不是成功的关键因素，只能是成功的基本条件，对于普通人是如何逆转乾坤，完成扭转命运的奇迹，作者认为用常规手段，根本不可能解决这类问题。在职场中，只能用非常规手段，对症下药才能完成别人认为不可能成功的奇迹。请关注：勤奋努力的小蚂蚁，在我的主页作品中寻找答案。
回答于 2019-09-11 08:43:50
和领导在一起，没话题时，该怎么办，我的回答就是你的后悔药……
回答于 2019-09-11 08:43:50
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