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什么样的工作算好工作?如何找到好工作?
工作,好工作,你的什么样的工作算好工作?如何找到好工作?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
工作5年以上
这时候你更看重的应该是领导和名,领导就是要有伯乐赏识认可,名就是你的职位一定要有比较大的提升,至少是经理、总监级别,那这时候其他方面的排序是团队>利>兴趣>公司的。
以上就是关于不同职业发展阶段衡量一份工作好坏的尺度,希望我的回答对你有所启发。
作者 :厦九九,上市公司品牌总监,职场二宝妈,成长学习博主、头条号签约作者,写作教练,《撑过去,你终将成为更好的自己》作者。写走心的成长感悟、实用的职场分享、高效的写作技巧,欢迎关注我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
53-2
什么样的工作才算是好工作?早有人给出答案了:钱多事少离家近,位高权重责任轻。
可是,现实中有谁能真正做到这样的美差?很多职场人,都是干着干着就对本职、本单位甚至于本行业都产生出厌倦感,根本谈不上满意。
我认为好的工作就是能让员工有满足感的工作。
这样的工作,让员工即使每天上下班的通勤时间超过四小时也乐此不彼(本人身边就有这样的人),让员工把在单位的工作当成在自己的家里做家务活儿一样不厌其烦,让员工时时处处站在老板的高度看待自己的言行,让员工竭尽全力想尽办法也要最大程度发挥手中的资源做好它…………
为此,员工需要的是足够的尊重,对其人包括对其劳动的尊重。物质上、精神上,都不可或缺!给足了他们全力拼搏的动力,还要给足他们充分的自由度,使其在发挥主观能动性的时候不能有丝毫的阻碍或不信任。
这样,员工有意愿也能够做好工作了,个人能力也得到了提升,价值感、自豪感油然而生!对于一个职场人来说,找到一个与自身契合度高的工作,是一种幸福的事情。有时候,钱可以少一点点,但千万不要心累,不然那可真的是“要钱不要命”啊!
以上仅为个人观点,供参考。欢迎留言讨论或点赞鼓励,谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
基层派出所的所长这个工作最好,说没权他还有点权,热心肠为管区做点力所能及好事大家都知道,老婆孩子因你的职业首先尊重你,无论你办什么私事窗口服务态度绝对好,社会上二流子不会主动找麻烦攻击你,永不失业,工资有保障。
回答于 2019-09-11 08:43:50
做律师工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
“好工作”判断七项标准
一:五保险和一金是必须的。
五险一金是国家规定必须给员工交的。但实际上,有些公司仍然不遵守国家法律法规。为了节省企业成本,他们不向员工支付五险一金。不支付五种保险和公积金仍然很常见。但不交五险一金,员工工作也就没有保障。因此,每个人都必须在进入工作之前看看公司是否“抠门”到这样。
第二:你的工资是不避税的。
为了节省成本,五险一金是按照本市最低工资标准给你缴的。工资也根据这个城市的最低工资支付给你。所以,无论你的薪水有多高或多低,你都可能对自己感觉良好。你获得的钱相对较多,但社会保障福利相对减少。
三:五天八小时的工作,很少加班。
国家规定员工每天工作8小时,其余时间是员工自己的时间。加班费要求依法向员工支付加班费。加班在工作场所非常普遍,大多数人都很头疼。如果标准的八小时工作制度,这份工作想必在你心中一定会加分很多。
四:必须有一个好的上司,一个好老板。
工作中有好上司和老板,这直接决定了你工作的氛围,这也影响了你的工作热情,工作效率和质量。小说中的霸道总统,实际上,没有人愿意接受它。虽然有颜值,但成天扑克脸,搞不好就开除,没有人想有一个这样的老板。
五:必须有良好的工作环境。
良好的工作环境可以使员工更像公司,增加员工的荣誉感。良好的工作环境包括公司的地理位置,公司的内部环境以及清洁的办公环境,使员工能够更加认真地工作。
六:必须有良好的公司制度和优越的奖惩制度。
公司制度的公平性和人性化直接决定了员工的成长;员工认为自己受到重视,因此更容易将公司作为家庭并将其更轻松地融入公司环境。只有当奖励和惩罚明确时,才有动力去努力工作。
七:必须有良好的员工福利。
当然,包括补充住房公积金,通常的生日礼物,通常的假日旅行,公司组织活动,季度奖励,年终奖等。福利自然“福”我“利”我才会收拢我心呀。
当然,上面给出的七项良好工作标准是一般方向和理想化模型。最适合你的是最好的。在考虑公司给出的硬件条件之前,当然,我们不能忘记我们的“初衷”。兴趣是最好的老师,也是最好的动力。当你感到疲倦和困惑时,想想这就是不是你所爱的,是否充满了动力?从个人的角度来看,那些有价值且能提高能力的工作,以及工资和能力的匹配也会使我们对这份工作感到满意。从行业的角度来看,新兴产业,有前途的产业都值得我们尝试,不做夕阳产业,顺水行船只会让我们随大流,随着这些行业衰落。
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