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如何在职场里提高自己的情商？
自己的,情商,的人如何在职场里提高自己的情商？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
6、你需要明了对方想要什么
促使人们按照你的意愿去做事情的第一步，是找出促使他们这样做的原因(即他们想要什么)。和别人说他们想听的东西，他们就会感动。
你只需简单地向他们说明，只要做了你要求他们做的事情之后，他们便可以获得他们想要的东西。“了解人们所想”的方法是：多询问，多观察，多聆听，再加上自己的不懈努力。
7、你需要学会让别人替你说话
当你说一些有利于自己的事情时，人们通常会怀疑你和你所说的话，这是人的本能的一种表现。
更好的方式就是：不要直接阐述，而是引用他人的话，让别人来替你说话，即使那些人并不在现场。 因此，要通过第三者的嘴去讲话。
希望以上内容能够帮助到大家在职场中建立一个高情商形象，如果大家想要系统的了解对方心里的想法，可以订阅头条的《90天0基础学会读心术》，能够帮大家从一些小细节关注到对方的心理变化！
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇事冷静多分析，随着阅历的丰富慢慢沉淀和积累
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中的关系很复杂，稍不注意，会影响到自己的前途，情商在里面起到了很大的作用。
要处理好关系一定要注意几点：
1：跟同事不要发生金钱关系
2：不要做传话筒
3：公私分明
4：跟领导保持一定距离
5：不要跟任何人说你的底细
6：不要乱说话，防人之心不可无
总结：多听少说不评论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
5条职场必备情商妙计，与题主分享。
1. 清楚地知道自己的价值
人在年轻时看待一切新事物均是机会 ，随着年龄增长越来越多机会渐渐转化为风险 。乍一想来，机会都是好的，但当你被各种机会折磨得身心俱疲发现生活找不到平衡甚至入不敷出时，你应该开始思考自己真正的价值是多少。越早发现自己的价值，才能越早在这个社会找到立足点，以及与合作方进行谈判的筹码。在职场上，晋升、加薪都是你增值的表现，要让自己不断增值，惟有先正视自己的价值。
2. 了解自己的情绪并加以利用
例如，你因为工作机构的一个决定而困扰不已，整天愁眉苦脸，不仅自己不开心，也会疏远同事，给别人造成压力，更坏并可能发生的情况是你的竞争对手利用这一点排挤你。这个时候请思考：1. 这个决定是否只对你造成负面影响？2. 你是否放大了这个决定对自己的负面影响？3. 这个决定可能带来的好处是什么？4. 你应该如何把握这次问题带来的机会提升自己？思考第一个问题是因为在职场上很多决定都是对事不对人，大部分时候机构内部的变化会影响一部分人，而不是只有“你”。我们的思维定势总是很容易对自己着迷，而事实上，多数机构内的决定与个人无关。当你静下心来思考这些问题时，你已经在梳理自己的情绪。结果可能是，你明白这个决定会给你带来负面影响，并认识到这并不是针对你，相反这个决定也许能鞭策你开始锻炼自己欠缺的某些能力，进而在一段时间之后使自己变得更有价值。这就回到了上一个问题，当你明白自己更有价值时，你拥有了为自己争取更多的筹码。不要让别人利用你的情绪，将这些情绪控制在自己手里，你才是赢家。
3. 理解现实才能实现理想
生活它一点也不容易，不要再想为什么“你”那么倒霉了，接受这个现实然后从中做点什么。你应该听过不少成功人士的故事，也了解光鲜表面的背后总是伴随着很多失败的经验和努力的汗水。哪怕是天才如果后天不多加练习和塑造，也会江郎才尽，而没有比天资优良更好的人生礼物，其他后天的所谓幸运都需要靠自己的努力。
4. 学会说不，学会如何说不
在职场上不会在该拒绝的时候说“不”，会给自己平添许多烦恼。工作上，对不属于你职责范围内的工作说“不”。谈判时，对自己无法接受的条件说“不”。沟通中，对无法承诺的事情说“不”。
5. 当机会来时抓住它
学会淡然接受事实，是一门高境界的人生艺术。也许你正在抱怨自己为什么没有在一个更好的职位上工作，那么你错过了从现在开始抓紧时间努力实现这个目标的机会。哦什么？你从没想过这也算是机会？那么以后发生问题时，请换个角度来看待问题吧。也许你正在犹豫自己是否能胜任领导的重托，那么你可能会错过发现自己潜力的机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中的情商，影响到自己的职位升迁与待遇提升，甚至影响到被炒鱿鱼。所以，在工作中提升情商将是个人终身的使命。
首先，少说话。
所谓言多必失，工作中少说话，至少可以确保你在人际沟通中少犯错误。真正情商高的人，往往不是话多的人。
有些同事看起来性格很外向，话说得大家都很开心，很多人以为这样就是高情商，其实未必。当你把同事逗开心时，有可能领导不开心，因为大家都开心去了，工作注意力势必容易受到影响。让同事开心让领导不开心的人，不可能是高情商的表现。
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